Produkte Top - Unterstützung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen, die Produkte, VVaGg statt AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der bestandslosen Mitarbeiter bei der Neukundengewinnung. Die sehr sehr hohe Fluktuation im Unternehmen wäre um einiges geringer wenn man halb so viele Neulinge nimmt und die andere Hälfte doppelt unterstützt. Ständige Schulungen und Tagungen mit Vertriebsimpulsen und Verkaufstrainings sind völliger Quatsch, wenn die Neukunden ausbleiben. Weniger Verkaufstrainings, mehr Kundengewinnungscoaching aber selbst die Trainer bei der Bayerischen geben Akquisetipps, die 1995 funktionierten, aber absolut nicht zeitgemäß und erfolgversprechend sind.
Verbesserungsvorschläge
Absolut mehr Unterstützung für Mitarbeiter, die ohne Bestand arbeiten und starten. Akquise ist die Königsdisziplin und kostet Geld - hier sollte aktiv (!) daran gearbeitet werden, z. B. mit Leads oder Imagekampagnen, Budget für Social Media Werbung oder für eine Schulung bei Spezialisten für die Neukundengewinnung im Social Media Bereich etc.. Mitarbeiter, die auf riesige Bestände sitzen bekommen automatisiert Leads, und unterstützende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kommunikation
Alle Informationen werden an jeden Mitarbeiter kommuniziert
Work-Life-Balance
Der eigene Erfolg entscheidet über die Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Dienstjunge Mitarbeiter die nicht weit über dem Durchschnitt Geschäft schreiben werden nicht beachtet. Auf Jahresauftakttagungen wird man weder gegrüßt, noch wahr genommen
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird nicht unterschieden, zwischen jung und alt ebenfalls nicht. Unterstützt werden allerdings nur Mitarbeiter, die weit über dem Durchschnitt Bestände betreuen und eigentlich keine Unterstützung nötig haben. Keine Unterstützung erhalten Mitarbeiter, die ohne Bestand bei der Bayerischen starten. Es wird kommuniziert, dass die unterdurchschnittliche Zahlung des Fixums mehr Unterstützung sei als nötig ist. Wenn ich diese Zahlen hier veröffentlichen würde, würden sich andere Unternehmen schlapp lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit bekannt absolut top
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen im Kompost-Geschäft weit unter dem Durchschnitt. Unterstützung für Starter ohne Bestand die keine Möglichkeit haben unzudecken, besteht hier kaum eine Chance zu überleben.
Image
Image soweit bekannt absolut top! Leider iyt die Bayerische nicht so bekannt, wie sie es sein sollte.