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Bayerische
Bewertung

tolle Gestaltungsmöglichkeiten, für Menschen die Lust haben, sich einzubringen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die Bayerische in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

s.o.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mir fällt da nicht wirklich etwas ein. Es gibt die Möglichkeit, Home-Office in Anspruch zu nehmen, Abbaumöglichkeiten von Gleitzeitkonten, die Möglichkeit bezahlten Sonderurlaub (wegen geschlossener Kitas) zu beantrgen. Trotz Corona gibt es in der Kantine noch einen Imbiss, Masken vom Arbeitgeber mit Logo. Arbeiten müssen wir natürlich trotzdem.::)

Arbeitsatmosphäre

Mir macht es Freude, in die Firma zu kommen und fühle mich hier auch angenommen und angekommen. Es gibt Unternehmen, bei denen mit harten Kontrollen, Druck und Angst gearbeitet wird. Das erlebe ich hier nicht, übrigens auch keine "interne Politik", die in viel größeren Unternehmen manchmal die Arbeit erschwert.

Kommunikation

Alle modernen Kommunikationstools sind vorhanden und können genutzt werden: vom Telefon über Teams, Chat, bis zu GoToMeeting, Flexperto, etc. Gerade jetzt in Corona-Zeiten ist das hilfreich und funktioniert auch gut. Es gibt gute Austauschmöglichkeiten - abteilungsübergreifend - und auch auf kurzem Wege bis hin zum Vorstand. Man läuft sich ja auch so machmal in der Kaffeeküche oder in der Kantine über den Weg.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, gerade auch in herausfordenden (Stress-)Situationen, besteht ein guter Zusammenhalt. Manche Kolleginnen und Kollegen treffen sich auch privat - das spricht ja für das gute Verhältnis. Ist aber natürlich kein Muß.

Work-Life-Balance

M.E. wird auf die individuelle Lebenssitutation eingegangen. Es gibt Betriebsvereinbarungen zur Vertrauensarbeitszeit, zum Home-Office, etc. Natürlich muß man, wenn die Umstände es erfordern, auch miteinander sprechen - hellsehen kann hier auch keiner.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich wertgeschätzt und finde, dass Leistungsbereitschaft/Engagement und Kreativtität auch gewürdigt werden. Wirklich schön finde ich, dass Gestaltungsfreiheiten gegeben werden - die dann natürlich auch wahrzunehmen sind. Sicherlich hat jeder auch mal schlechtere Tage - dann kommt es besonders auf ein gemeinsames Vertrauen an. Das ist auf beiden Seiten gegeben. Das Unternehmen erlebe ich nicht status- oder hierachiebewußt.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind anspruchsvoll, da natürlich in der Branche und bei der Bayerischen noch die eine oder andere Hausaufgabe bei der Digitalisierung gemacht werden muß. Besonders gefällt mir, dass die Tätigkeiten abwechslungsreich und relevant sind - stupide Arbeiten habe ich noch nicht erlebt. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, dass wirklich auch investiert wird, um alte Zöpfe abzuschneiden und ältere Prozesse und Abläufe deutlich zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich erlebe hier Offenheit und keine Diskriminierungen in irgendeiner Art und Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht's. Ja, es gibt auch ältere Kollegen, aber in Summe hat sich die Belegschaft doch deutlich verjüngt.

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, remotes Einwählen, alle modernen Programme vorhanden. Manchmal nervt Citrix und die Bandbreiten könnten größer sein, Beantragungen und Speicherplatzerweiterungen könnten schneller und einfacher gehen, aber in Summe schon i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, dass Papieraufkommen zu reduzieren, z.B. durch digitale Archivsysteme oder kundenseitig durch das neue Portal "meineBayerische".

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber letztlich entscheidend ist ja das Gesamtpaket aus Gehalt und sonstigen Leistungen. Gut finde ich z.B. die betriebliche Altersversorgung - ist ja schon längst nicht mehr selbstverständlich.

Image

Von außen betrachtet gibt es ja vermeintlich viel innovativere und coolere Branchen, wie Internet-Start-Ups, Automobil oder sonstwas. Und klar, die Bayerische kennen außerhalb der Versicherungsbranche nicht so viele.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Seminarangebot im Haus und außerhalb, die auch genutzt werden können. Es gibt sogar ein eigenes Seminarhotel für den Außendienst. Wie immer muß man miteinander sprechen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Müller-Benz, Leiter Personal, Nachhaltigkeit und interner Service
Alexander Müller-BenzLeiter Personal, Nachhaltigkeit und interner Service

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein postives Feedback. Es ist uns Lob und Ansporn zugleich.

Beste Grüße

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