Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind den Launen ausgeliefert, stehen unter Druck und werden kontrolliert. Selten gibt es ein nettes Wort.

Vorgesetztenverhalten

Keine ausreichenden Führungsqualitäten vorhanden, mangelnde Kommunikationsbereitschaft mit den Mitarbeitern, keine Empathie, unzureichende Briefings, persönlicher Angriff der Mitarbeiter, nicht kritikfähig, Scheuklappen vor den Augen, kein Interesse an Weiterbildung und kein Blick für den Markt. Keine klar geklärten Verantwortlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle ist besser als Vertrauen. Ganz nach dem Motto: Wo gelacht wird, sind Kapazitäten frei!

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Lösungsvorschläge gemacht. Finger pointing und zum Teil persönlicher Angriff. Eingebrachte Vorschläge werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt war das Team perfekt. Aufgrund der schlechten Führung suchen die guten Leute nach neuen Jobs. Lange hält man es leider hier nicht aus.