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DIE 
CREW 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Texter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIE CREW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIE CREW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Creative Sales Campaigning

Wer wir sind

Willkommen bei der Crew. Was machen wir? Besser: Was machen wir anders als andere? Mehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen. Und weil es für diese Fokussierung bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir.

Produkte, Services, Leistungen

  • STRATEGIE: Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien
  • CAMPAIGNING: Entwicklung und Management von Kommunikationskampagnen
  • CONTENT PRODUCTION: Entwicklung und Produktion von Filmen, Clips, Animationen, Streaming-Events, Podcasts, . . .
  • SOCIAL MEDIA: Entwicklung von Social Media-Strategien und -Kampagnen, Social Media Management
  • ONLINE MARKETING: Entwicklung und Durchführung von Online-Kampagnen; Microsites/Landing Pages, SEO/SEA
  • TRADE MARKETING: Sell-in und Sell-Out-Konzepte, POS-Marketing und Verkaufsförderung (VKF)
  • VERTRIEBSKOMMUNIKATION: Kommunikationskonzepte rund um den Vertrieb
  • DIGITAL COMMERCE: Asset-Strategien und -Entwicklung für den Online-Vertrieb, Verwaltung von amazon-Stores, amazon Brandstores
  • MARKETING TECHNOLOGY: Beratung und Support bei Marketing-Tools, Marketing Automation, Social Media Tools, AI-Tools, . . .

Kennzahlen

Mitarbeiter63

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was DIE CREW AG über Benefits sagt

  • Remote Work: 3 Tage Agentur, 2 Tage Home-Office
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Getränke included
  • Moderne Cloud Arbeitsumgebung
  • Apple-Hardware
  • Dein eigener fester Arbeitsplatz
  • Coole Räumlichkeiten
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Egym Wellpass
  • Hunde sind willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir heißen nicht nur die Crew, wir sind auch eine. Das Arbeiten in der Crew ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Orientierung nach innen wie nach außen geben uns dabei unsere Kernwerte “Partnerschaftlich, inspirierend, wirkungsvoll” und unser Antrieb, gemeinsam den Erfolg unserer Kunden zu gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung, Projektmanagement, Text, Art Direction, Screen Design, Planning, Online-Marketing, Social Media, Film/Animation, . . .

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIE CREW AG.

  • Silke Mayer
    Agenturorganisation | Geschäftsleitung
    0711/13545-27

    bewerbung@diecrew.de

  • Schaut vorbei auf unserer Website: https://www.diecrew.de/jobs/
    Hier findet ihr alle ausgeschriebenen Stellen.

    Nichts dabei bei den offenen Stellen? Du bist aber der Meinung, dass wir dich trotzdem kennenlernen sollten?

    Dann ergreife die Initiative und bewirb dich jetzt: bewerbung@diecrew.de

Standorte

Unsere Agentur findet ihr sehr zentral in Stuttgart Degerloch:

  • Anbindung:
    Zahlreiche Parkplätze, zahl- reiche U-Bahnverbindungen, zahlreiche Busse. Und der Flughafen ist auch um die Ecke.
  • Essen:
    Salat, belegte Brötchen, Döner, Pizza, Lasagne, IBP Hüftsteak, Gäng Pha Gai u.v.m.
  • Erholung:
    In 5 Minuten mitten im Wald – schneller kommt man kaum zum Bäume- umarmen.
  • Shopping:
    Alles von Apotheken, Bäcker, der Commerzbank und was das Alphabet sonst noch so zu bieten hat.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr kollegial und verständnisvoll. Als neuer MA wird man umfassend eingearbeitet. Moderner Arbeitsplatz und voll flexibel
Bewertung lesen
Dass auf Augenhöhe, gutes miteinander und positive Atmosphäre aktiv wert gelegt wird
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Transparenz und Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, eigenständiges Arbeiten.
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Offene und transparente Kommunikation.
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Das Büro und die Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Versprechen einhalten, MA fördern anstatt sie gezielt runterzumachen.
Endlich gute Benefits anbieten (bspw.
Wirklich flexible Arbeitszeiten)
Mansplaining, Lästereien am Arbeitsplatz, intransparente Kommunikation, zum Teil unprofessionelles, herabwürdigendes Vorgesetztenverhalten, das sich auch nach Absprachen, direkter Konfrontation und anschließenden Versprechungen nicht zum positiven verändert.
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Klabautermann führt das Narrenschiff, volle Fahrt voraus und Kurs auf‘s Riff.
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Dass ich 1 Stunde hin fahren muss ;)
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Umgang mit Kündigung unprofessionell, Flache Hierarchien nur auf dem Papier existent, Feedback zu Arbeiten zum Teil persönlich herabwürdigend, einseitige Aufgaben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Prämie und einer Bonus Auszahlung viel zu wenig. Für ein Ausflug wird viel Geld ausgegeben, anstatt faires Gehalt an alle MA zu zahlen
Es stünde der Agentur gut zu Gesicht, das fragwürdige Verhalten gewisser Personen zu überdenken. Anders bringt man gute Kreation, motiviertes Personal und echten Zusammenhalt kaum unter einen „Hut“.
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
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Umgang mit Mitarbeitern, speziell von gut behüteten Kreativen, eventuell hinterfragen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DIE CREW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
5
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Schien gut zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE CREW ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht vorhanden, Überstunden sollen aber können nicht abgebaut werden, es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist
1
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Akzeptabel.
3
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Öfters mal eine Nachtschicht eingelegt, öfters länger da gewesen. War aber gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Interne Schulungen sind gut, wünschenswert wären aber gezielte Schulungen für den einzelnen MA, anstatt vorauszusetzen das man schon alles kann
2
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Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.
5
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Gibt es unregelmäßig (interne Schulungen). Externe Schulungen werden ab und zu angeboten. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wenn mich was interessiert, wird es in der Regel auch genehmigt.
5
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Von Kommunikationstrainings bis Academys ist alles dabei (intern + extern). Wünsche für bestimmte Weiterbildungen werden auch angenommen.
Wer neu einsteigt hat gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
5
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Interne Schulungen werden angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIE CREW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIE CREW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DIE CREW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIE CREW als eher modern.
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