14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr kollegial und verständnisvoll. Als neuer MA wird man umfassend eingearbeitet. Moderner Arbeitsplatz und voll flexibel
Angstfreies Arbeiten, kollegiales Miteinander.
Da ist noch Arbeit.
Manchmal zu viel Work und weniger Balance. Und auch bei manchen.
Wie Pech und Schwefel.
Tadellos.
Offenes Sprechen, kein „Hintenrum“.
Meist.
Dass auf Augenhöhe, gutes miteinander und positive Atmosphäre aktiv wert gelegt wird
Dass ich 1 Stunde hin fahren muss ;)
Wir heißen nicht nur Crew - wir sind auch eine!
Super flexibel, Homeofficetage, familienfreundlich und in Absprache mit dem Team ist nahezu alles machbar
Die Schule kostet knapp 400€ mtl., was viel ausmacht beim Ausbildungsgehalt
Habe immer einen Ansprechpartner und bekomme Feedback
Wird hier trotz stressigen Phasen groß geschrieben
Vielseitig und abwechslungsreich
Transparenz und Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, eigenständiges Arbeiten.
Angstfreie Arbeitsatmosphäre, toller Umgang miteinander, ein fast schon familiäres Umfeld in dem man sich wirklich entfalten kann. Flache Hierarchien.
Flexibles Arbeiten- Überstunden können abgebaut werden. Durch eine strikte Kapazitätsplanung wird immer versucht, diese (wenn möglich) zu vermeiden. Hochphasen gibt es, die gibt es aber überall - that´s life! Es gibt tolle Angebote an denen sich der Arbeitgeber finanziell beteiligt (Fitness-Abo).
Von Kommunikationstrainings bis Academys ist alles dabei (intern + extern). Wünsche für bestimmte Weiterbildungen werden auch angenommen.
Wer neu einsteigt hat gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
Der Zusammenhalt ist extrem gut, man unterstützt sich gegenseitig (das habe ich noch nirgendwo so erlebt). Tolle, kompetente Kolleg:innen. Viele Kolleg:innen sind bereits überdurchschnittlich lange da, was für sich spricht.
Äußere dich und du findest IMMER Gehör!
"Probleme" und Anliegen werden ernst genommen und man findet gemeinsame Lösungen. Die Geschäftsleitung vertraut den Mitarbeiter:innen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht abgewehrt sondern angenommen und konstruktiv besprochen.
Menschlich und fachlich top.
Modernes Büro mit guter technischer Ausstattung. Großer Bistrobereich und Außenbereich. Alles gut. Eventuell könnte man mehr Rückzugsorte schaffen.
Es wird tatsächlich miteinander gesprochen!
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist klasse. Neben Daily Stand Ups und monatlichen Agenturmeetings findet auch so ein regelmäßiger und guter Austausch statt. Ausnahmen gibt es, das ist völlig normal und wird dann auch direkt geklärt.
Die Geschäftsleitung kommuniziert transparent und informiert die Mitarbeiter:innen an den richtigen Stellen. Gute agenturübergreifende Feedback-Kultur und gegenseitige Wertschätzung.
Für die Branche fair
Tolle Kunden mit interessanten Aufgaben.
Das Office ist endlich modern gestaltet.
Mansplaining, Lästereien am Arbeitsplatz, intransparente Kommunikation, zum Teil unprofessionelles, herabwürdigendes Vorgesetztenverhalten, das sich auch nach Absprachen, direkter Konfrontation und anschließenden Versprechungen nicht zum positiven verändert.
Es stünde der Agentur gut zu Gesicht, das fragwürdige Verhalten gewisser Personen zu überdenken. Anders bringt man gute Kreation, motiviertes Personal und echten Zusammenhalt kaum unter einen „Hut“.
Glücklich ist, wer sich im Inner Circle befindet. Die Führungsriege (50+) zeigt sich nach außen hin kritikfähig und gesprächsbereit, geht aber äußerst dünnhäutig mit geäußerter Kritik um und macht im Anschluss so weiter wie bisher.
Offene und transparente Kommunikation.
Teamkultur und Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben.
Dienstleistung eben. Im Großen und Ganzen aber gut. Es gibt stressige und entspanntere Phasen. Überstunden können aber abgebaut werden, was in der Branche nicht üblich ist.
Gibt es unregelmäßig (interne Schulungen). Externe Schulungen werden ab und zu angeboten. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wenn mich was interessiert, wird es in der Regel auch genehmigt.
Für die Branche absolut in Ordnung. Fitness Abo (anteilige Kosten) und betriebliche Altersvorsorge möglich.
Umwelt gibt es Luft nach oben. Fahrzeuge teilweise voll elektrisch oder Hybrid. Es wird regelmäßig gespendet.
Sehr gut!
Transparent und offen.
Monatliche Agenturmeetings mit Updates zu allem. Zwischendurch immer wieder Updates im Team.
Die Crew vertraut ihren Mitarbeiter:innen. In den letzten Jahren gab es einen spürbaren Wandel dahin, dass sich die GF/GL bis zu einem gewissen Punkt aus den Projekten zurückzieht und die Teams machen lässt. Der Umgang miteinander ist fair.
Die Möglichkeiten werden angeboten. Überstunden können ab einer gewissen Anzahl abgebaut werden, flexibles Arbeiten ist völlig ok, viel Verständnis für dauerkranke Kinder, usw. Alle Rahmenbedingungen sind super. Manchmal erweist es sich aufgrund von Kapa-Engpässen oder Hau-Ruck-Projekten als schwierig, das Angebot vollständig annehmen zu können.
Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.
Es laufen nicht in jedem Großraumbüro die Klimaanlagen. Allgemein wird darauf geachtet, verantwortungsvoll zu handeln.
Bei ein paar Sachen ist sicherlich noch Luft nach oben. So gibt es beispielsweise einen sehr großen Fuhrpark (der allerdings auch immer elektrischer wird).
Einer der Gründe, weshalb so viele Mitarbeiter:innen überdurchschnittliche lange bei der Crew bleiben.
Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
Wer spricht, wird verstanden.
Alles gut. Höhenverstellbare Tische, Monitore die nicht blind machen, Internet das funktioniert. Wenn man was finden will, würden sich die Teams sicherlich über Klimaanlagen im Sommer freuen. Aber da kann man ja auch einfach von zuhause arbeiten.
In hitzigen Projekten kommt es schon mal vor, dass A mit B etwas abstimmt und bespricht, wovon C nichts weiß, mit D dann in eine andere Richtung weiterarbeitet und sich A wundert, wie es zu der neuen Entwicklung kam. Ist ein generelles Problem in der Branche, weil's oftmals einfach sehr schnell gehen muss und nicht immer alle sofort verfügbar sind.
Breites Spektrum, egal in welcher Abteilung. Inzwischen sehr auf B2B fokussiert, wer das mag findet hier große Namen.
Der kurze Weg zu PIER 51
Klabautermann führt das Narrenschiff, volle Fahrt voraus und Kurs auf‘s Riff.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Die Crew geht mit der Zeit: in Sache Homeoffice genauso auch im Bereich Familie. Durch flexible Arbeitszeiten ist Familienleben wieder möglich.
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und ein Großteil der Geschäftsführung absolut fair.
Umgang mit Kündigung unprofessionell, Flache Hierarchien nur auf dem Papier existent, Feedback zu Arbeiten zum Teil persönlich herabwürdigend, einseitige Aufgaben.
Umgang mit Mitarbeitern, speziell von gut behüteten Kreativen, eventuell hinterfragen.
Angenehm.
Mehr Schein als Sein.
Akzeptabel.
Interne Schulungen werden angeboten.
In Ordnung.
Luft nach oben.
Das Beste an der Crew.
2/3 positiv.
Vielleicht nach dem Umbau zeitgemäß.
Kein Kommentar.
Negativ.
Liebe(r) Ex-Kollege/in,
Feedback ist uns wichtig. Positives, das uns zeigt, wir machen vieles richtig und Negatives, aus dem wir lernen können.
Deshalb vielen Dank für Deine Bewertung.
Schade, dass Du Themen wie zum Beispiel die Unzufriedenheit mit Deinen Aufgaben und den Arbeitsbedingungen während Deiner Zeit bei der Crew nicht angesprochen hast. Wir sind sicher, Du wärst auf offene Ohren gestoßen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deinem neuen/nächsten Job.
In diesem Sinne beste Grüße von der Crew,
Martin Süßmuth und Michael Frank
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