Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
KantineJeder kann entscheiden wor er am besten Arbeiten kann. Egal ob in der Agentur oder im HO.
Teamgeist und die abwechslungsreichen Kunden. Sozialer Kontakt auch nach Feierabend da.
Die Lage der Agentur. Das war es leider dann bereits.
Offen für Neues
sehr menschlich
hier kann es einem nur gut gehen
-Kollegenzusammenhalt
-Gleichberechtigung
-Wertschätzung
Schlechte Kommunikation der Führung zum Team. Hauruck-Aktionen in der Umstrukturierung seitens Geschäftsführung, die unüberlegt und nicht ready sind, die das Team wieder ausbaden darf.
- Unehrlich, machen wirklich jedem zur Einstellung Versprechungen und keine wird gehalten.
- nicht Transparent
- ungleiches behandeln
- von oben herab und unpersönlich
- Umgangston tw. unmöglich untereinander
- Unpersönlich und nicht zuverlässig und geändert hat sich daran Jahre nichts. Schreiben kann die obere Etage aber dann ist es das auch gewesen.
Manchmal könnte die Kommunikation noch besser sein.
Einige Bereiche sind verbesserungswürdig - aber, dass ist doch überall so, oder?
Um dem guten Image der Agentur tatsächlich gerecht zu werden, müssten viele Prozesse innerhalb der Agentur verbessert werden. Hier macht dem Versuchen eine neue Regelung/Struktur durchzusetzen der immer wiederkehrende Wille der Führungsriege, dass "jetzt und sofort" Dinge erledigt werden müssen, einen Strich durch die Rechnung. Die Disziplin Neues tatsächlich durchzuziehen besteht häufig nur im Team.
Ebenso ist die angebliche Transparenz zwischen Führung und Team als negativ zu bewerten.
Wie wäre es wenn man sich an das hält was man bespricht egal ob es die Aufgaben, Zeiten, Termine sind.
Die unehrliche Art der Chefs und das ungleiche Behandeln und bezahlen der MA mal überdenken.
Manipulationen finden hinterrücks statt und dann kommt der Maulkorb.
- ganz schlimm wenn jemand erkrankt, dann für sich selbst für Ersatz/Weiterleitung zu sorgen ist unterirdisch und von der Faulheit der oberen Etage gekrönt!
Die Führung sollte deutlicher kommunizieren, ihre Vision teilen und die Belegschaft mitnehmen, Dinge zu Ende denken und nicht nebenbei machen.
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts vorschlagen, außer vielleicht höhenverstellbare Schreibtische - aber da sind wir absolut im oberen Bereich.
Keinen Verbesserungsvorschlag, wir treffen uns oft im Team und reden über Verbesserungen, jeder darf Vorschläge machen und seine Meinung dazu sagen.
Klare Regeln bezüglich Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte. Dies auch gegenüber Kunden und Kollegen deutlich kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Die Etagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Belegschaft arbeitet eng zusammen und versucht Projekte und Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Könnte kaum besser sein.
Das Team hält gut zusammen. Neben der normalen Grüppchenbildung ist es so, dass das Team auch in der großen Gruppe wunderbar zusammen funktioniert. Viele der Kollegen treffen sich Privat und es sind tiefe Freundschaften entstanden.
Top! Ich habe selten mitbekommen, dass Kollegen im Arbeitsalltag nicht gut miteinander klar kommen.
Freundschaften entstehen! Ehrlicher und direkter Umgang, sogar gegenüber Führungskräften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Etagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In einer Agentur wird man nicht reich, jedoch auch im Branchenvergleich eher im unteren Bereich.
Die Ausbildungsvergütung kann ehrlich gesagt echt ein wenig aufgestockt werden.
könnte besser sein, aber auch schlechter.
Gehälter in der Firma sind unterdurchschnittlich für die Branche.
Keine leistungsgerechte Bezahlung die der Verantwortung entsprechen.
Praktikanten können froh sein, wenn sie etwas bekommen und auch alle anderen bewegen sich mit ihrem Verdienst eher im unteren Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Rahmen des möglichen, kann hier jeder gut aufsteigen. Vom Trainee zu einer Führungskraft ist der Aufstieg möglich. Auch können Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer aufsteigen.
Die Agentur setzt viel Wert darauf den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen. Sei es durch Seminare, Schulungen oder sonstige Veranstaltungen, sie versuchen immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
Wird durch unsere HR immer mehr in den Fokus genommen. Zum Teil werden den Mitarbeitern sogar Fortbildungen vorgeschlagen. Wir
Aufstiegschancen gibt es in dieser Agentur tatsächlich nur bedingt, da es durch die Flachen Hierarchien wenig "Titel" gibt, die man einfahren kann.
Jedoch ist meine Meinung, dass Fähige Leute schnell und gut nach vorne kommen - z.T. auch einen eigenen Bereich anvertraut bekommen.
Wer Aufstieg auch ohne einen neuen Titel verkraften kann, ist hier richtig.
Weiterbildung wird gefördert, gibt Seminare und interne Fortbildungen, Ausland wird ermöglicht!
