Nichts für Lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig vertrauensvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwechsel durch besser Arbeitsatmosphäre vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Beziehungsaufbau innerhalb des Teams wird unterbunden
Kommunikation
wird dem Zufallsprinzip überlassen
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
regelmäßige Abendveranstaltung ziehen sich bis nach 23 Uhr, Überstunden Abbau wird von der Einrichtung angeordnet, gelegentlich auch in der Tagesmitte, sodass Anwesenheitspflicht vor und nach dem Überstundenabbau besteht
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil kontrollierend
Interessante Aufgaben
es wird keine Verantwortung übertragen, veraltete pädagogische Maßnahmen, kein Platz für individuelle Fertigkeiten
Gleichberechtigung
Personen mit höherer beruflicher Qualifikation sind angesehener
Umgang mit älteren Kollegen
die zu vergebenden Positionen wurden bisher an u.35 Mitarbeiter vergeben
Arbeitsbedingungen
neue Einrichtung, allerdings im Keller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, alles wird kopiert (der hohe Papierkonsum könnte mit vermehrten Emailverkehr drastisch verringert werden)
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den TVöD
Image
Durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Abendfortbildungen nach Anordnung für das gesamte Team. Dass individuelle Fortbildungen gefördert, bezahlt oder Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird, habe ich in der Zeit nicht erlebt.