Eine einzige Enttäuschung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts, wurde komplett im Stich gelassen! Zusammenhalt = Fehlanzeige!
Hier Rollen Köpfe. Kündigung per Telefonat ohne ein persönliches Gespräch etc.
Ein extrem respektloser und unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Hier läuft ganz viel falsch und hintenrum.
Rückwirkend kann ich nur sagen, dass ich froh bin nicht mehr in einer Firma die so mit ihren Mitarbeitern umgeht, zu arbeiten. Ich kann nur jedem davon abraten sich zu bewerben!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Geschwätz und die Lästerei sind groß und leider fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Wer da nicht mitmachen möchte ist schlichtweg nicht teamfähig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollten sich mal ernsthafte Gedanken über eine "Führungsposition" gemacht werden!
Bitte FLEVER streichen, löschen, vergessen oder was auch immer - denn es ist schlichtweg eine LÜGE die nicht umgesetzt wird!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre in der merkwürdigerweise äußerst selten positive Neuigkeiten verkündet werden. Lästereien und unprofessionelles Geschwätz gehören leider zum Arbeitsalltag. Das ist mir bereits schon relativ früh aufgestoßen. Es trifft es wohl am Besten zu sagen, dass permanent ein negativer "Vibe" mitschwingt.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
"FLEVER" eine Erfindung die Werte wie Fairness, Loyalität, Vertrauen etc. berücksichtigen soll - eine riesige Lachnummer. Wie soll das bei externen Mitarbeitern (Leiharbeitern) eingehalten werden, wenn es noch nicht mal bei internen Mitarbeitern gelebt wird?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich häufig in den Himmel loben, wie sehr sie sich doch für ihre Mitarbeiter einsetzen. Wenn es drauf ankommt ist davon rein gar nichts zu sehen!
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Durch und durch eine Enttäuschung. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken ob regelmäßige Mittagspausen von 2-3 Stunden angebracht sind und was das für einen Eindruck vermittelt.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung war sehr halbherzig und völlig unstrukturiert. Dadurch wird wird man eher als Last anstatt als zukünftige Unterstützung des Teams angesehen und behandelt. Hier weiß eine Hand nicht was die andere macht. Im Grunde läuft's drunter und drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es nur ums Geld. Es macht sich niemand Gedanken darüber in welcher Situation sich ein Mitarbeiter befindet. Daher ist das Sozialbewusstsein extrem gering
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich angesiedelt.
Image
Ein kleines Unternehmen das davon träumt zu wachsen. Vom träumen wird es auch weiterhin bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation steigt man automatisch auf weil es ständig Leute gibt die selber kündigen oder gekündigt werden. Hier sollte man sich doch mal ernsthaft Fragen woran das liegen kann!