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kurze Entscheidungswege, viel Freiraum, ein Geschäftsführer zum "Anfassen".
In meinen 15 Jahren Zeitarbeitserfahrung arbeite ich nunmehr bei meinem 3. Arbeitgeber in dieser Branche. Selten habe ich eine so angenehme Atmosphäre verspürt wie bei den Jobmachern. Moderne Büroräume, neueste Technik, ganztägige Versorgung mit Getränke, alles vom Feinsten - und das in allen Büros, die ich bisher kennenlernen durfte.
Ich empfinde das Image der Jobmacher als durchweg positiv und wir in unserer Niederlassung arbeiten täglich daran, es jeden Tag noch besser zu machen.
Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache immer möglich, Homeoffice ebenfalls, natürlich nicht dauerhaft und immer, dass lässt das Tages-
geschäft nicht zu. Arbeitsplätze müssen besichtigt werden, Kunden erwarten unseren Besuch.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen. Durch Corona ist das externe Angebot zum "Ruhen" gekommen. Aber wer fragt, der bekommt in der Regel jede Unterstützung und die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Wann immer ich Hilfe brauche, jeder gibt bereitwillig Antwort. Die Kollegen aus den Nachbarniederlassungen, mit denen ich am regelmäßigsten Kontakt habe, unterstützen wo sie können. Das war insbesondere auch während meiner Einarbeitung sehr hilfreich.
Ich gehöre mittlerweile wohl auch schon zur älteren Generation. Es gibt aber überhaupt keine Vorbehalte, im Gegenteil, Erfahrung wird geschätzt.
Aus Erfahrung kann ich sagen, dass ich bei den Jobmachern Vorgesetzte habe, die ich sowohl menschlich als auch fachlich sehr schätze. Das war bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht immer so. Aber das ist für mich die Voraussetzung eines erfolgreichen Arbeitens. Besonders erwähnen möchte ich an dieser Stelle unseren Geschäftsführer, total nahbar, empathisch, offen für jeden Vorschlag. Hier gibt es keine zwei Meinungen.
Top, jeder Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen, zusätzlich Laptop bei Bedarf, Firmenhandy, auf Wunsch Bike-Leasing. Einiges an Technik ist in Vorbereitung, wird aber in naher Zukunft eingerichtet
ganz kurze Entscheidungswege, alles ist transparent, jeder hat ein offenes Ohr, sowohl zur Hauptverwaltung, als auch zu den Kollegen in den anderen Niederlassungen. Und - das möchte ich besonders erwähnen, auch zum Geschäftsführer. Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen Kollegen besser oder schlechter, deswegen ist aber doch das Unternehmen kein "schwarzes Schaf". Man kann mit einem Vorgesetzten vielleicht unzufrieden sein, aber dann muss man auch den Mut aufbringen, so etwas offen anzusprechen - das ist bei den Jobmacherrn jederzeit möglich!
Marktgerecht. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, durch Provisionen das Gehalt aufzubessern.
In meiner Region haben die Frauen - auch in Führungspositionen - die Oberhand. Meine Erfahrung ist, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Das Personal-Dienstleistungsgeschäft ist sehr abwechslungsreich. Täglich gibt es neue Herausforderungen. Das mag nicht jeder, ich aber schon.
Eure Kommunikation ist top, das solltet ihr auf jeden fall bei behalten.
Angenehmes Betriebsklima!
Persönlich hab ich kaum negative Sachen gehört, bzw. ist es meist jammern auf hohem Niveau.
Durch eine klare Kommunikation war hier immer eine Lösung für beide Seiten möglich!
Kann ich mir kein Urteil bilden, meine Weiterbildung habe ich selbst bezahlt, wenn ich aber Zeit dafür benötigt habe, hat man mir diese auch zugestanden.
Mehr ist immer gut keine Frage, aber man kommt sozusagen über die Runden.
Für mich auch eine neue Erfahrung, ich fand es toll das ich nicht wegen eines 15 Minuten Gespräches 45km ins Büro fahren musste, somit reichte das Vorstellungsgespräch für beide Seiten am Telefon aus. (hier noch keine Corona)
Der Umgang mit mir war stets korrekt und auch das Miteinander anderer Kollegen empfand ich als einwandfrei. Macht weiter so!
Das Verhalten war stets einwandfrei.
Es sind gute Arbeitsbedingungen.
Jederzeit freundlich und jederzeit ein offenes Ohr!
(In der Zeit von Corona - Lockdown) besorgte und versorgte das Unternehmen sehr zügig die Mitarbeiter mit allem Notwendigen Mitteln.
Auf jeden fall vielfältig.
İch werde schon bestens unterstützt.
Offene und transparente Information. Auftragsbedingt musste ich für 2 Wochen im Kundenbetrieb kürzer arbeiten
Perfekt, Übernahmeoption mit dem Kunden bereits vorgesprochen worden
Sehr modern, ehrlich - sehr positiv insgesamt.
Ok
Ist in Planung...
Branchenzuschläge und Mitarbeiterwerbeprämie erhalten
In meiner Abteilung arbeitet ein älterer Kollege, der bereits seit 1 1/2 Jahren dort eingesetzt wird und sich sehr lobend über Die Jobmacher äußert.
Habe große Wertschätzung von Beginn der Beschäftigung erhalten.
Alles wie vor Einsatzbeginn besprochen.
Immer klar und verständlich
Absolut.
Im Vorstellungsgespräch sind die Aufgaben sehr detailliert besprochen worden und gefallen mir sehr.
Nichts, wurde komplett im Stich gelassen! Zusammenhalt = Fehlanzeige!
Hier Rollen Köpfe. Kündigung per Telefonat ohne ein persönliches Gespräch etc.
Ein extrem respektloser und unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Hier läuft ganz viel falsch und hintenrum.
Rückwirkend kann ich nur sagen, dass ich froh bin nicht mehr in einer Firma die so mit ihren Mitarbeitern umgeht, zu arbeiten. Ich kann nur jedem davon abraten sich zu bewerben!
Das Geschwätz und die Lästerei sind groß und leider fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Wer da nicht mitmachen möchte ist schlichtweg nicht teamfähig.
Es sollten sich mal ernsthafte Gedanken über eine "Führungsposition" gemacht werden!
Bitte FLEVER streichen, löschen, vergessen oder was auch immer - denn es ist schlichtweg eine LÜGE die nicht umgesetzt wird!
Schlechte Arbeitsatmosphäre in der merkwürdigerweise äußerst selten positive Neuigkeiten verkündet werden. Lästereien und unprofessionelles Geschwätz gehören leider zum Arbeitsalltag. Das ist mir bereits schon relativ früh aufgestoßen. Es trifft es wohl am Besten zu sagen, dass permanent ein negativer "Vibe" mitschwingt.
Ein kleines Unternehmen das davon träumt zu wachsen. Vom träumen wird es auch weiterhin bleiben.
Unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit.
Durch die hohe Fluktuation steigt man automatisch auf weil es ständig Leute gibt die selber kündigen oder gekündigt werden. Hier sollte man sich doch mal ernsthaft Fragen woran das liegen kann!
Eher im unteren Bereich angesiedelt.
Hier geht es nur ums Geld. Es macht sich niemand Gedanken darüber in welcher Situation sich ein Mitarbeiter befindet. Daher ist das Sozialbewusstsein extrem gering
Es gibt Kollegen die sich häufig in den Himmel loben, wie sehr sie sich doch für ihre Mitarbeiter einsetzen. Wenn es drauf ankommt ist davon rein gar nichts zu sehen!
Durch und durch eine Enttäuschung. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken ob regelmäßige Mittagspausen von 2-3 Stunden angebracht sind und was das für einen Eindruck vermittelt.
Nicht vorhanden!
"FLEVER" eine Erfindung die Werte wie Fairness, Loyalität, Vertrauen etc. berücksichtigen soll - eine riesige Lachnummer. Wie soll das bei externen Mitarbeitern (Leiharbeitern) eingehalten werden, wenn es noch nicht mal bei internen Mitarbeitern gelebt wird?
Die Einarbeitung war sehr halbherzig und völlig unstrukturiert. Dadurch wird wird man eher als Last anstatt als zukünftige Unterstützung des Teams angesehen und behandelt. Hier weiß eine Hand nicht was die andere macht. Im Grunde läuft's drunter und drüber.