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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zahlen Zahlen Zahlen es zählt alleine der Profit!
NL wurde abgemahnt, weil bei getaner Arbeit hin und wieder Freitags eher Feierabend gemacht wurde.
Hier, kaum jemand älter als 50
Immer Höher, Schneller, Weiter.
Keine Ahnung mehr vom Markt!
Seit mehreren Jahren nicht möglich, Jalousien oder Vorhänge zu kaufen, so dass im Sommer immer schön die Sonne auf die Monitore scheint
Der RL war einmal die Woche da, Warum? Hat sich nicht erschlossen.
Null Unterstützung, geschweige denn positives!
Sind in der Personaldienstleistung ja nahezu identisch
Fachleute gegen Berufsanfänger mit großer Klappe auszutauschen.
Das Kundenunternehmen an sich war super
Wurde von einem Kind wie ein Kind behandelt.
Meine Ansprechpartnerin die gerade aus der Ausbildung kam, war nicht nur arrogant in Ihrer Art sondern auch komplett besserwisserisch. Wenn man es nicht besser wüsste, tat Sie so als würde Sie 25 Jahre Berufserfahrung haben. Keine Kommunikation aus Augenhöhe!
Nicht professionell und nicht wertschätzend
Viel Handlungsspielraum in den Niederlassungen. Moderne Büroräume.
Frischer und moderner Markenauftritt
Es kommt immer auf die direkten Teamkollegen an- hier konnte ich lange eine loyale und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre genießen.
Veränderte Marktbedingungen erschwerten die Work-Life- Balance in den letzten zwei Jahren. Regelmäßige bzw. durchgängige Erreichbarkeit für Mitarbeiter und Kunden ist vorhanden.
Home-Office-Lösungen gibt es
Arbeitgeberzuschüsse bei Betreuungszeiten in Absprache möglich
Gemeinsames Mittagessen kann selbstständig organisiert werden
Jeder ist für seine Work-Life- Balance auch selbst verantwortlich.
In der Niederlassung soll das Prinzip „papierloses Büro“ umgesetzt werden. Natürlich gibt es überall Mitarbeiter, die es weniger gut bis hervorragend umsetzen.
In der Niederlassung, regional und überregional gibt es Kollegen, die ich schätze. Einige gaben emotionale Unterstützung und andere konnte man anrufen, wenn z.B. der Drucker nicht funktioniert.
Moderne Büroräume mit modernen Kaffeeautomaten :) und klar definierte Niederlassungsziele, schaffen zu Beginn eine gute Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen kann.
Habe keine Unterschiede zwischen jung und alt wahrgenommen. Jeder kann sich durch entsprechende Leistungen im Unternehmen entwickeln.
In der Niederlassung haben Team-Besprechungen &
Feedback-Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen stattgefunden.
Es gibt in den verschiedenen Niederlassungen verschiedene Nationalitäten, sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Habe zuerst länger in in einem gut eingespielten Frauen-Team gearbeitet und danach auch männliche Teammitglieder gehabt.
In der Personaldienstleistung gibt es vielseitige und spannende Aufgaben. In der Niederlassung sollen Aufgaben nach Stärken verteilt werden:
Kandidatenansprache und -findung.
Rekrutierung von Bewerbern.
Führen von Vorstellungsgesprächen.
Schließen von Arbeitsverträgen und Werkverträgen.
Karrierecoaching.
Beratung von Mitarbeitern und Unternehmen.
Vermittlung von Mitarbeitern an Unternehmen.
Personaleinsatzplanung bei Kunden.
Flexibilität Wertschätzung
Sinnlose Prozesse bestimmen den Arbeitsalltag. Änderungen werden nicht zu Ende gedacht. Hauptsache ein neuer Prozess wird etabliert. Wie ausgereift dieser ist, ist eigentlich egal. Hauptsache wir machen was...
Zwischen den fixen Bürozeiten gibt es keine Flexibilität. Für etwaige Veranstaltungen außerhalb der Bürozeiten gibt es keinen Ausgleich.
Unterirdisch. Intransparentes, sowie fragwürdig aufgeteiltes Boni System.
ALLES wird ausgedruckt und am Ende des Tages geschreddert?! Es werden Mail-Anhänge ausgedruckt und eingescannt um archiviert zu werden.
Es wird permanent Angst und Zweifel gesäht. Jeder muss Angst um seinen Stuhl haben. So wird schnell gegeneinander gearbeitet.
Unterirdisch. Es sind keine Führungsqualitäten erkennbar. Aber man bekommt eh nicht so oft einen Vorgesetzten zu Gesicht. Diese verbringen die Arbeitszeit meist zu Hause oder "bei Kunden".
Lage gut
Katastrophal.
Keine Gleichberechtigung erkennbar. Weder bei Arbeitszeiten noch beim Gehalt. Homeoffice bei manchen legitim, bei manchen unmöglich. Selbst während rechtlicher Bestimmungen kein Spielraum.
Selbstbestimmt/ daher gut. Solange bis irgendein sinnloser Maßnahmenplan eingeführt wird. (Der nach 2 Wochen ohnenhin wieder vergessen ist).
Pünktliche lohn Zahlung und bei Problemen gibt es meistens eine lösung
Wird zu wenig angeboten
Könnte immer besser sein
Wohnort näheres Arbeiten wäre besser stadt 500km immer zu fahren
Könnte besser sein
Ich hatte schon einige Arbeitgeber zuvor und kann sagen, dass ich mich hier am wohlsten fühle! Das Gesamtpaket stimmt!
Es herrscht ein empathischer und direkter Führungsstil. Alles auf Augenhöhe und in direkter Kommunikation. Mitarbeiter werden optimal gefördert und gecoached!
Image und Realität passen hier zusammen.
Es wird auf individuelle Mitarbeiterwünsche eingegangen. Urlaub wird nach Möglichkeit gewährt und kurzfristige Termine (Arzt, Behörden, etc.) werden unbürokratisch ermöglicht.
Jeder bekommt hier die Chance sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Immer korrekte und pünktliche Gehalts-/Lohnzahlungen! Hier muss man sich definitv keinen Kopf machen!
Umwelt und Soziales sind Themen die immer wieder aufgegriffen und wenn möglich auch umgesetzt werden.
Die Führung und die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen sorgen für eine sehr gute Mitarbeiterzufriedenheit und eine ehrliche und direkte Kommunikation untereinander. Hier geht man gerne zur Arbeit ;-)
Realistische Zielsetzungen und nachvollziehbare Entscheidungen bei denen die Mitarbeiter nach Möglichkeit mit Einbezogen werden.
Moderne Räumlichkeiten, aktuelle Technik und gute Büroausstattung.
Regelmässige Mitarbeitergespräche und jederzeit Gelegenheit, Themen "zwischendurch" anzusprechen. Auf Absprachen ist verlass!
Egal auf welcher Hierachiebene - Frauen und Männer werden gleich behandelt und gefördert!
Das Papierlose Büro wird hier größten teils gut durchgesetzt. Zwar noch nicht zu 100%, aber der Arbeitgeber befindet sich meiner Meinung nach auf dem besten Weg dahin.
gute Kommunikation
Einen stets offenen und sympathischen Umgang
Ich hatte das Gefühl, dass ich immer freundlich, empathisch und auch respektvoll behandelt wurde. Bei kleinen Unstimmigkeiten gab es einen direkten Ansprechpartner und ich hatte auch hier das Gefühl immer auf offene Ohren und eine gewisse Kompromissbereitschaft zu stoßen.
Es besteht die Möglichkeit auch sehr spontan Urlaub zu nehmen. Wichtige Termine durfte ich jederzeit wahrnehmen. Auch die Arbeitszeiten sind absolut angemessen.
Sehr zuverlässig und zufriedenstellend.
Größtenteils ein Papierfreies Büro. Manche Dinge, wie beispielsweise ein Bewerberbogen, müssen aber auf dem Papier ausgefüllt werden. Das Bewusstsein und Offenheit ist aber definitiv gegeben.
Ich hatte ein wirklich tolles Team und auch die Kollegen aus anderen Niederlassungen haben immer geholfen, wo sie nur konnten.
Die Gespräche führt man hier auf Augenhöhe und bei Unstimmigkeiten konnte auch hier über Kompromisse gesprochen werden.
Das Büro ist super ausgestattet, modern, einladend und dazu noch mitten in Hannover.
Allerdings ist kein mobiler Rechner gegeben. Im Sommer wäre ein Rollo ganz schön gewesen. Sowohl im Sommer als auch im Winter nicht zu heiß/zu kalt. Sehr schönes arbeiten vor Ort.
Die Kommunikation funktionierte stets einwandfrei. Über Ergebnisse aus verschiedenen Meetings wurde ich stehts auf dem laufenden Gehalten und ich hatte auch im nachhinein die Möglichkeit meine Meinung zu äußern.
Typische Aufgaben für die Branche. Durch selbständige Arbeitsaufteilung und angemessene Zielvorgaben ein sehr angenehmes arbeiten.
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