Flurfunk ist auch Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gelebte Unternehmenskultur, zuviele Kommunikationsdefizite, die den Flurfunk begünstigen und Missverständnisse vorprogrammieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken des einzelnen Mitarbeiters erkennen und fördern würde eine tolle Dynamik erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist bemüht, Defizite auszugleichen
Kommunikation
Über einander geht immer, miteinander eine unüberwindbare Hürde.
Kollegenzusammenhalt
Indirekte Führung ist auch ein Führung
Work-Life-Balance
Muss eigenverantwortlich gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Recht auf Führung sollte umgesetzt werden
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, viele engagierte Menschen, die ihr Bestes geben. Aufgabengebiete sind nie langweilig. Wir arbeiten mit und für Menschen.
Gleichberechtigung
Frauen müssen um Aufstieg kämpfen, wenn sie nich von Anfang an in einer Führungsposition sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt die Leistungsfähigkeit nach, wird man bestenfalls in Ruhe gelassen. Gerne wird aber auch an die Kollegialität appelliert, so dass unbezahlte Überstunden erbracht werden.
Arbeitsbedingungen
Werden geschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarif
Image
Ich arbeite gerne bei den Johannitern, empfehle aber nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative, Mitarbeitergespräche sind sinnlos.