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Jetzt Profil vervollständigen131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wir bekommen unser Geld immer pünktlich. Ich freue mich schon riesig auf unser Betriebsfest im November
Weiter Weg bis zum Pausenraum, aber daran gewöhnt man sich
Kollegen anhalten, das Werkzeug immer wieder dorthin zu räumen, wo es hingehört.
Klar darf man auch am Wochenende arbeiten, hat dafür aber auch Freizeit wenn man sie benötigt.
Wenn man Interesse daran hat Führungskraft zu werden, erhält man viele Möglichkeiten der Förderung
Nicht nur tolle Kollegen, hier kann man auch Freunde finden
Offen, ehrlich, menschlich und bei Bedarf findet man auch ein offenes Ohr
Hier sagt man was man denkt
Meine Vorgesetzte war sehr schlimm den Mitarbeitern sowie den Kunden gegenüber. sogar die Kunden haben Sich mehrmals beschwert, es wurde nichts unternommen. Wenn sie nicht da war, war alles super
Es musste Wochenends gearbeitet werden, auf spezielle Bedürfnisse, kleine Kinder etc wurde Rücksicht genommen
Zusammenarbeit mit dem Team
Die App für die Bestellungen
Mehr Events
Keine
Sehr abwechslungsreich
Top!
Pläne können sich spontan ändern. Aber wo passiert das nicht…
Könnte natürlich mehr sein, aber es ist ok
Das wird hier sehr groß geschrieben. Immer wieder neue Ideen und Projekte
Top Team! Toller Zusammenhalt!
Nichts zu beanstanden
Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird nie langweilig
Hoffentlich und respektvoll
Ganicht!
Mehr besprechen mit Kollegen
Ohne Probleme
Einfach super
Mega
Einfach
Nucht wirklich viel, deswegen trennten sich unsere Wege auch
Das findet sich alles in meiner Bewertung wieder.
Hört auf, den Mitarbeitern das Arbeiten zu erschweren, Banderolen müssen weg,
Öfters mal ein lobendes Wort und nicht immer nur Druck. Das demotiviert. Passt den Personalrabatt an und denkt mal drüber nach die Preise zu runden, damit das Drama Kleingeld für eure Mitarbeiter nicht immer zum Horrortrip wird. WIR Mitarbeiter sind immer im Wechsel auf der Hausbank Rollengeld holen gegangen, damit es in der Filiale rund läuft. Das jann nicht die Lösung sein.
Haltet an den Guten mitarbeitern fest, denn die gibt es nicht wie Sand am Meer.
Vertrauen ist Glücksache. Wenn man beim B L ein persönliches privates oder gesundheitliches Problem bespricht, mit der Bitte um Stillschweigen und man dann von mehreren Mitarbeitern verschiedener Filialen ider Führungsebenen darauf angesprochen wird...seeehr grenzwertig!
Mitarbeiter sprechen untereinander eher nicht positiv über das Untetnehmem.
Diese Kategorie ist absolut lächerlich. Krankmeldung im Team...'DEIN" Problem, sieh zu, wie du das in den eigenen Reihen gewuppt bekommst. ABER(!)...wenn in anderen Filialen, den Lieblingsfilialen des B L jemand krank wird...daaa musste immer jemand aus unsere Filiale hin. Auch wenn das bedeutete, dass die eigene Filiale selbst auf Sparflamme läuft, oder auf seinen freien Tag verzichtete, damit andere Filialen rund laufen. Ganz tolle Wurst!
Weiterbildung und Kurse und wurden immer angeboten.
Gehalt war okay.
Aber der Personalrabatt war für die Hose. Alles wird teurer, aber den Personalrabatt hat man nie angepasst.
Andere unternehmen bieten den Mitarbeitern wesentlich attraktivere Vergünstigungen, wie 20-30% auf die Waren.
Da tröstet auch der Personalkaffeepreis nicht hinweg.
Umweltbewusst will Lohner sein. Aber bitte ..ich sag nur BANDEROLEN. Der größte Schwachsinn seit Menschengedenken. Morgens hält der Mist auf ohne Ende, damit die Brote die geschnitten werden sollen wieder von der Banderole befreit werden müssen. Ich könnte verstehen, wenn die ersten Brote im Reagal eine Banderole tragen, um Aufmerksamkeit zu erregen und die Brote dahinter blank blieben. Aber nein. JEDES Brot, welches eine eigene Banderole hat muss beklebt werden. Avsoluter Unfug
Im großen und ganzen ganz okay.
Kann ich nur zu sagen, dass das kein Ding des Unternehmens ist sondern eher ein filialinterner Faktor ist. In unserer Filiale war das nie ein Thema.
B L oft nicht erreichbar, genervt von deinen Problemen, kein großartiges Lob, eher immer nur Druck und Knüppel zwischen die Beine.
Kein vernünftiger Spind für Privatklamotten. Kein eigenes WC. Im Sommer immer zu heiss, im Winter arbeiten ohne Jäckchen kaum machbar. Filiale arbeitsablauftechnisch total unlogisch aufgebaut. Behmt bei Neu- und/oder Umbauten doch mal Mitarbeiter mit ibs Boot. Das sind die, die sich an der Front unter unlogisch geplanter Läder rumärgern müssen.
Auch weniger ist manchmal mehr. Man wurde mit Nachrichten bombardiert. Freizeit ohne Lohners war gleich NULL!
Kann ich nichts zu sagen.
Immer der selbe Ablauf.
Die Uniform fand ich sehr gut und der Stoff war sehr angenehm, sodass man die eigene Kleidung nicht beschmutzt hat. Am meisten hat es mir auch gefallen, dass es uns Handschuhe und andere zur Verfügung gestellt worden sind, sodass wir die Produkte nicht anfassen mussten.
Eine schnelle Lösung gefunden für Probleme und Beschwerde, außer bei Personalmangel.
Zu wenige Mitarbeiter für die Filiale in der ich gearbeitet habe, sodass man kaum frei hatte. Trotz Beschwerden wurde das nicht gelöst. Nicht alle Filialleiter haben auf unsere Bedürfnisse geachtet.
Genug Mitarbeiter einstellen, damit man nicht nur einmal in 2-3 Wochen einen freien Tag bekommt oder dass man sehr oft einspringen muss mangels Mitarbeitern. Mehrere Gutscheine am Geburtstag oder andere Belohnungen würden nicht schaden.
immer pünktlich Geld
Gute Kommunikation, ständiger Kontakt zu Führungskräften bei Problemen, immer ein offenes Ohr bei Sorgen. Korrekte pünktliche Bezahlung
Gibt nichts schlechtes
Klasse Team, Bereichsleitung und Chefs. Alle locker korrekt und nett.
Es ist wie überall, zu meckern gibt es immer was. Mitarbeiter reden aber gut über die Firma und Führungskräfte . Und das entspricht auch der Wahrheit
Es wird Rücksicht auf Termine genommen, auf Wünsche eingegangen und Urlaubsplanung klappt super
Ständig Schulungen und Lehrgänge. Sehr gute Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten,
Bezahlung entspricht absolut der Verantwortung. Urlaubs-Weihnachtsgeld es gibt Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke zu Nikolaus, volle Nacht-,Sonntags-und Feiertagszuschläge. Immer pünktliche Überweisung des Gehalts
To Go Becher Mehrweg, Klim Aktion
Alle Kollegen in den Filialen arbeiten miteinander und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen ist Rücksichtsvoll auch von ganz oben werden wir immer angehalten aufeinander zu achten
Alles wird in Ruhe besprochen, gemeinsam Entschieden und Konflikte umgehend gelöst
Technisch alles super ausgestattet, wird ständig nachgehalten, Räumlichkeit etwas eng. Geräuschpegel hoch wenn alle Maschinen laufen.
In jeder Situation wird immer sofort gehandelt, vorausgesetzt man redet miteinander
Alle werden gleich behandelt
Man versucht immer die Arbeit im Team gemeinsam zu machen und gut aufzuteilen, das funktioniert, man muss immer miteinander reden und aufeinander eingehen
Es ist ein guter und sicherer Arbeitsplatz. Ich arbeite schon seit ca.6½ Jahren bei den Lohner's! Es ist mein zweites Zuhause! In unserem Team und mit unserer Filialleitung fühle ich mich sehr wohl. Jeder arbeitet Hand in Hand!
Sehr gutes Team, jeder hilft jedem!
Filialleiterin versucht immer den Dienstplan für jeden gerecht zu gestalten!
Sehr gute Filialleiterin!
Es wird schon einiges abverlangt, aber dennoch macht die Arbeit sehr viel Spaß, weil das Miteinander im Team einfach stimmt und man überwiegend sehr nette Kundschaft hat!
Nicht schlecht! Aber man muss auch einiges leisten!
Die Tätigkeiten sind schon abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.