Als der Seniorchef noch da war wurde wirklich leistungsgerecht bezahlt u. gut mit den Mitarbeitern umgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft GL zu normalen Mitarbeitern zu gross. Führungskräfte stellen Sachverhalte bezügl. bei GL verfälscht, also zu ihren Gunsten, dar. Die Bezahlung v. langjährigen GUTEN Mitarbeitern: weit unter Tarif. Man muss sich nur gut verkaufen können, dann geht's.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert sowieso keinen. Der Umsatz heiligt die Mittel. Leider!
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Die "Alten" Mitarbeiter tragen das "Fehlverhalten" u. die Gleichgültigkeit der anderen mit. Manch leitender Angestellter benutzt seine Untergebenen ledigl. für sein eigenes Wohlbefinden. Und die leitenden Kollegen machen diese Spielchen mit. Ich nenne das Machtmissbrauch u. Grössenwahn. So macht Arbeit keinen Spass mehr und macht einfach nur krank. Aufrichtigkeit u. Rückgrat = Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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