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Die 
Schneider 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Eine Firma auf dem absteigenden Ast

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr. Dieser Firma würde ein BETRIEBSRAT gut tun, da würden sich einige umschauen zwischen Ihren esoterischen Holztürmen und irgendwelchen Subunternehmen die den Mitarbeiter was beibringen sollen anstatt diese zu den Herstellerlehrgängen zu schicken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Weit unter Branchendurchschnitt.
Arbeitskleidung muss selber gezahlt werden
Werte die überall groß stehen liegen schon lange in der Mülltonne.
Der kleine Arbeiter muss sehen wie er über die Runden kommt, während die Geschäftsführung sich luxuriös gut gehen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, erschöpfend, moderne menschenausnutzung

Kommunikation

Keine wahrheitsgemäße Kommunikation und dazu erfährt das Team alles kurz vor der Angst.

Vorgesetztenverhalten

Denkt nur an sich und sein dicken Jahresbonus

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht, Kollegen wo ständig Beschwerden von Kunden kommen werden hoch gelobt und die guten werden verheizt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden eh alle Mitarbeiter verheitzt

Arbeitsbedingungen

Im Winter friert man, im Sommer wird man gekocht.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht. Soziales Umgang mit Mitarbeiter kennt man nicht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Kunz, Personalreferentin
Sarah KunzPersonalreferentin

Sehr geehrter ehemaliger Kollege / sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre Bewertung zeichnet ein sehr kritisches Bild Ihrer Zeit in unserem Unternehmen, das wir so zur Kenntnis nehmen.

Die angesprochenen Punkte zu Vergütung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führung zeigen deutlich, dass Sie sich nicht wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt haben. Dass daraus Frustration und Enttäuschung entstanden sind, bedauern wir. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass nicht jede Arbeitsweise und nicht jede Erwartungshaltung zueinander passen. Für uns ist entscheidend, klare Strukturen, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung mit Verantwortung für Mitarbeitende zu verbinden.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Sarah Kunz
Personalreferentin