Arbeitgeber mit Perspektive, Verantwortung und gelebten Werten
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
sehr transparent und offen
Kollegenzusammenhalt
Das Thema ist natürlich sehr menschenabhängig und sicher nicht perfekt. Allerdings wird eine offene Feedbackkultur gelebt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten oft möglich, Möglichkeit zu Home Office, Einbeziehung der Familie soweit möglich immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein klar geregeltes werteorientiertes Führungssystem. Zielvereinbarungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet und nicht übergestülpt. Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar (liegt aber immer im Auge des Betrachters). Mitarbeiter werden meist in die Entscheidungsfindung einbezogen. Allerdings kann man es in einer so großen Firma auch nicht jedem zu jeder Zeit recht machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind generell interessant und vielfältig. Mitarbeiter werden grundsätzlich nach ihren Stärken eingesetzt. Jeder Mitarbeiter kann und soll sich auch mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Jedoch sind uns an einigen Punkten gewisse Grenzen durch Systeme oder Herstellervorgaben gesetzt. Auch durch ein einheitliches Auftreten der ganzen Gruppe nach außen, gibt es firmeninterne Richtlinien, die bei der Gestaltung des Aufgabengebietes Beachtung finden müssen.
Gleichberechtigung
Es haben Männer und Frauen grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten. Wir beschäftigen Frauen als Mechanikerinnen, Serviceberaterinnen, Verkäuferinnen bis hin zur Geschäftsleitung. Es bestehen für sie die gleichen Möglichkeiten, Rechte und Pflichten wie für ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier geht es nicht um das Alter, sondern um Fach- und Sozialkompetenz und vor allem um Erfahrung. Ältere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil von ausgewogenen Teams. Diese Mitarbeiter werden genau so geschätzt und gefördert wie die jüngeren Kollegen. Ändern sich Arbeitsbedingungen oder komplette Aufgabenbereiche aufgrund der Rahmenbedingungen wie z.B. der Digitalisierung, werden alternative Aufgabebereiche gesucht und gefunden.
Arbeitsbedingungen
In der Automobilbranche haben wir aktuell einen guten Standard. In der heutigen schnelllebigen Zeit ist es schwer, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit legen wir sehr großen Wert. Wir stellen uns komplett auf das Zeitalter der Elektromobilität ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche wird ein gutes und leistungsorientiertes Gehalt gezahlt, welches viele zusätzliche Anreize darüber hinaus bietet. Zusätzlich bietet die Schneider Gruppe weitere Sozialbausteine über das Gehalt und Leistungsprämien hinaus an. Die Löhne wurden noch nie auch nur einen Tag zu spät ausgezahlt!
Image
Die Schneider Gruppe muss sich beim Image nicht hinter Händlern und Servicepartner namhafter deutscher Hersteller verstecken! Hier geht es diesbezüglich auch nicht um die Marken, sondern um gelebte Werte in einer Unternehmensphilosophie.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es unzählige und an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht gespart!