Chaos in allen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in erster Linie den Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen, denn er kann am besten einschätzen, welche Entscheidung sinnvoll ist und welche nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man sucht verzweifelt nach einer klaren Linie, scheitert jedoch tagtäglich durch das hohe Arbeitspensum. Wer den Überblick verliert, versinkt im völligem Chaos
Kommunikation
Es wird viel geredet und diskutiert. Man sucht verzweifelt Lösungen zu finden, jedoch lassen die Strukturen dieses Unternehmens keine Änderungen zu.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich kommt man mit den meisten seiner Kollegen gut aus aber unter Stress versucht jeder für sich gut durch den Arbeitstag zu kommen. Selten wird dabei Rücksicht auf andere genommen, denn nicht selten rückt der Feierabend in weite Ferne
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass ich jemals pünktlich in den Feierabend gegangen bin.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist unterschiedlich. Größtenteils gut. Was bitter aufstößt ist, dass Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern nicht angenommen werden. Im Gegenteil: Man versucht die Fehler bei den Mitarbeitern zu suchen. Dabei ist es die Aufgabe der Vorgesetzten, klare Strukturen aufzuzeigen, damit die Abläufe funktionieren.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Dies kann man definitiv nicht abstreiten
Gleichberechtigung
Mitnichten. Die einen weniger gut bezahlten rammeln von früh bis abends während andere besser bezahlte mit Smalltalk und Kaffee trinken beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Ich habe vorher noch nie von einem so unstrukturierten Unternehmen gehört und wenn ich es nicht selber erlebt hätte, würde ich es auch nicht glauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten der Digitalisierung ist nach meinem Empfinden der Papierverbrauch zu hoch. Vieles landet nach dem Ausdrucken direkt wieder in den Müll. Auch hier spielen die unterirdischen Abläufe eine wesentliche Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht fragt, wird auch nach 10 Jahren noch das gleiche verdienen. Wie in jedem Unternehmen versucht man auch hier die Lohnkosten so gering wie möglich zu halten. Bei anderen Firmen ist durchaus mehr drin.
Image
Das öffentliche Erscheinungsbild spiegelt definitiv etwas anderes wieder, als es im eigentlichen ist. Hierbei hat die Marketingabteilung allerhand zu tun. Dort hat man die richtigen Leute sitzen. Die machen ihren Job echt gut
Karriere/Weiterbildung
Hier lässt man sich nicht lumpen. Die Karriereleiter gibt es und wer den Anspruch hat, kann durchaus weiter kommen.