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Die Schneider Gruppe 
GmbH
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Die Schneider Gruppe GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Starker Arbeitgeber in der Region, ich komme gern auf Arbeit!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Umgang miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich fühl mich in der Firma und in meinem Team sehr wohl.

Image

Die Schneider Gruppe ist groß und hier in unsrer Region in der Branche der beste Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es wird wirklich versucht auch sehr flexibel zu sein, nicht immer geht sowas, aber auch innerhalb der Corona Zeit sehr fair und es wird nach Lösungen gesucht

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand weiter kommen möchte, wird niemand daran gehindert. Auch Schulungen oder Wünsche werden berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

In den letzen Jahren deutliche Steigerungen. Es gibt Rentenkasse, Unfallversicherungen, Prämien, Massagen und und und

Kollegenzusammenhalt

Super!!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind gut und fördern mich.

Kommunikation

Kommunikation durch die Mitarbeiter App viel besser geworden. Manchmal kommt nicht alles an, aber die Firma geht sehr sehr transparent mit allem um. Das kannte ich so noch gar nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Zusammenhalt, der abteilungs- als auch standortübergreifend spürbar ist. Auch nach großem Firmenwachstum.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Kollegen begegnen einen stets freundlich, egal in welcher Abteilung man sich befindet.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ist es, nach Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten, nie ein Problem, einmal eher zu gehen oder später zu erscheinen. Auch Home-Office ist nach Absprache kein Hindernis. Die Führungsebene versucht stets den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter nachzukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise noch zu wenig digitalisiert.

Karriere/Weiterbildung

Wie auch beim Thema Gehalt. Man muss es ansprechen, dann werden die jeweiligen Wünsche auch ernst genommen und berücksichtigt. Aufstiegschancen oder Weiterbildungen? Hier absolut kein Problem!

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt. Jeder wird in seiner Rolle wertgeschätzt und verstanden. Regelmäßige Teamabende (mit Berücksichtigung der COVID-Verordnungen) stärken dies zusätzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Kollegen, welche sich bereits in die Rente verabschiedet haben, werden u.a. bei der Verteilung der Weihnachtsgeschenke berücksichtigt, als auch zu Feierlichkeiten eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fühle mich absolut wertgeschätzt. Vorgesetzte sind hier sehr auf das Wohl der jeweiligen Mitarbeiter bedacht und sehen in ihnen den Menschen als Person. Die Unternehmenswerte, wie Ehrlichkeit und Menschlichkeit werden hier definitiv ernst genommen und umgesetzt. Lob und konstruktive Kritik werden in regelmäßigen Gesprächen ausgesprochen und thematisiert, damit man als Mitarbeiter immer die Chance bekommt sich noch zu verbessern.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut. Der abteilungsübergreifende Austausch ist allerdings durch den schnellen Wachstum der Firma und dem damit einhergehenden Mitarbeiterzuwachs noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierzu sage ich immer: "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt."
Sowohl bei der Einstellung, als auch als bereits Angestellter kann man verhandeln. Man muss es nur ansprechen. Gehaltswünsche werden berücksichtigt und es wird immer versucht sich zu einigen.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Faire Abwicklung. "Ein Mann ein Wort"

4,2
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Geschäftsführung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine getätigte Aussage der Geschäftsführung gilt. Zusagen sind verbindlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist nicht in allen Bereichen und Punkten einheitlich. Leider

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur für Ältere ändern. Erfahrung ist unbezahlbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine eigene Werte Werten nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung der Führungsebene schulen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber mit Vision

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden!

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohem Arbeitspensum eine tolle Abeitsatmosphäre, bei der man Ideen einbringen kann. Jeder ist hilfsbereit, bis ins höchste Management.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden so gut es geht berücksichtig, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Immer in Abhängigkeit der jeweiligen Teams zu bewerten. Aber in der Schneider Gruppe wird großen Wert auf das (Abteilungs-) übergreifende Miteinander gelegt. Immer mit dem Ziel: Gemeinsam erfolgreich zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es gibt regelmäßig gegenseitiges Feedback, ich fühle mich gut aufgehoben und kann proaktiv mitwirken.

Arbeitsbedingungen

In den vergangenen zwei Jahren wurde notwendigerweise in Hardware investiert. Somit ist auch Homeoffice leicht abbildbar.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikaton, welche in einem schnell wachsenden Unternehmen mit 16 Standorten alles andere als leicht ist. In der Mitarbeiterapp sollten Inhalte noch differenzierter für die jeweiligen Filialen ausgespielt werden.

Interessante Aufgaben

Wie überall variiert das natürlich und ist sicher auch abhängig von Position und Abteilung. Aber unser Umfeld ist gemeinsam mit dem Wachstum super spannend. Durch ständige Weiterentwicklung entstehen immer neue Herausforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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schneider gruppe ist echt in ordnung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grade in der speziellen zeit hab ich die Sicherheit (sowohl finanziell als auch Gesundheitlich) sehr zu schätzen gelernt

Arbeitsatmosphäre

Gibt oft Feedback, zB. werden regelmäßige Jahresgespräche geführt

Karriere/Weiterbildung

wer was mitbringt und will, kann!

Gehalt/Sozialleistungen

kommt immer pünktlich und ist gemessen an der branche ganz gut

Vorgesetztenverhalten

also hier in der verwaltung gibt es keinen grund sich zu beschweren

Kommunikation

super, durch Mitarbeiterapp stets informiert

Interessante Aufgaben

genauso, wie es mir im Bewerbungsgespräch gesagt wurde


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gestern noch vorm Abgrund, heute einen Schritt weiter!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Schneider Gruppe GmbH in Frankenberg/Sa. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht gehört

Arbeitsatmosphäre

Massiv hohes Stesslevel und alles auf Kosten der Mitarbeiter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier beginnt die Karriere bereits in der Ausbildung.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und kompetente Kollegen. Viel vertrauen in gute Auszubildende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bildungsmöglichkeiten in übergreifenden Berufsfeldern.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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fairer arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man fühlt sich sicher und gut aufgehoben, gehalt kommt immer pünktlich, auch in corona-zeiten

Arbeitsatmosphäre

Natürlich in dem Jahr etwas angespannt, trotzdem fühlt man sich gut aufgehoben

Work-Life-Balance

gearbeitet werden muss überall. wenn kurzfristig mal ein Termin ist, ist die firma auch fleixbel

Karriere/Weiterbildung

karrierechancen nach der Ausbildung sind super. wenn man sich selbst einbringt und in den Abteilungen sein können beweist, sind die chancen zur übernahme top. auch danach sind weiterbildungen sogar gewünscht!

Gehalt/Sozialleistungen

ist zwar nicht für alle selbstständig, aber hier wird deutlich mehr getan, als in anderen firmen aus der branche

Kollegenzusammenhalt

alle im team per du und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das sehen kann

Vorgesetztenverhalten

... manche sollten sich stärker an den firmenwerten orientieren

Arbeitsbedingungen

schreibtische entsprechen den herstellervorgaben - sind top. die computer schaffen gerade so die anforderungen. programme und edv sind echt veraltet

Kommunikation

regelmäßige Jahresgespräche werden geführt. eine eigene Mitarbeiterapp zur besseren kommunikation sollte dieses jahr noch kommen

Interessante Aufgaben

verkaufen ist verkaufen . durch die vielen modelle ist abwechslung geboten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Einer der besten Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Die Schneider Gruppe GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt, sei es mit Coaching, Gesundheitsprävention oder kleinen Geburtstagsaufmerksamkeiten. Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundlicher und höflicher Umgangston (auch Abteilungs übergreifend). Jeder auf dem Flur grüßt freundlich. In der Abteilung wird sich grundsätzlich begrüßt und verabschiedet. Es gibt Lob aber auch konstruktive Kritik.

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Hobby können gut miteinander vereinbart werden. Urlaub wird im Wunschzeitraum ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn wird sehr pünktlich überwiesen! Überstunden werden genau erfasst!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist sehr menschlich und sympathisch, aber auch konsequent, kompetent und vorausschauend. Bei 460 Mitarbeitern können nicht alle in Entscheidungen mit einbezogen werden. Wobei es in bestimmten Themen versucht wird.

Kommunikation

Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Mit Lob, Kritik, Fragen, Unklarheiten oder Vorschlägen kann man zu dem Vorgesetzten gehen. Sogar mit einer Mitarbeiterapp kann man sich mit allen anderen Standorten und Kollegen vernetzen und kommunizieren. Firmeninfos werden transparent an Mitarbeiter geben. In der App kann man sogar Kontakt zum Geschäftsführer aufnehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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