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Die Schwenninger Krankenkasseals Arbeitgeber

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Die Schwenninger Krankenkasse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,77
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,77
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 36 Bewertern Homeoffice bei 11 von 36 Bewertern Kantine bei 21 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 36 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 36 Bewertern Coaching bei 18 von 36 Bewertern Parkplatz bei 23 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 36 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offerenere Kommunikation leben

Pro

Gesundheitsmanagement

Contra

Wirklich schlecht finde ich zur Zeit nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Krankenkasse
  • Stadt
    VS-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Die Schwenninger Krankenkasse? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schönes neues modernes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber bietet die Möglichkeit hospitationen in anderen Aufgabenbereichen

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt

Work-Life-Balance

Prävention am Arbeitsplatz wird angeboten

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte mehr wert auf gemeinsame interne Veranstaltungen legen damit wird Mitarbeiter Zusammenhalt gestärkt, hier wird noch zu wenig gemacht.

Pro

Gleitzeit, Tiefgarage kostenlos, Kantine mit Mitarbeiter Rabatt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Krankenkasse
  • Stadt
    VS-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner werden

Pro

Wie oben beschrieben

Contra

Zu wenige Mitarbeiter Events

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mischung in den Verantwortlichkeiten

Pro

Dynamisch in einem manchmal trägen GKV System

Contra

Gelegentlich lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation könnte verbessert werden

Pro

Offenes Klima, "Du"-Kultur, Vertrauen

Contra

Interne Kommunikation verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsleistung wird nicht ausreichend gewürdigt, Ausgleich zwischen Freizeit und Job lässt merklich nach, Pseudomaßnahmen führen zu keiner Besserung aufgrund verschlechternder Rahmenbedingungen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensverhältnis nur ggüber direktem Teamleiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund aktueller Situation beginnende Ränkespiele

Interessante Aufgaben

Durch vollständige Zentralisierung Entwicklung zu Fach(idioten)-Kräften

Kommunikation

Wichtige Unternehmensthemen werden nach wie vor nicht zeitnah nach unten kommuniziert

Gleichberechtigung

aufgrund Branche besteht Chancengleichheit

Umgang mit älteren Kollegen

junges Unternehmen, die wenigen älteren Kollegen sind gut integriert und erhalten gleiche Fördermöglichkeit ggüber jungen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

internes Weiterbildungsprogramm
externe Maßnahmen werden nur in Ausnahmen bezuschusst
Aufstiegsmöglichkeiten derzeit = 0

Gehalt / Sozialleistungen

durch neuen Tarifvertrag wurde neues Prämienmodell eingeführt, welches allerdings zum Nachteil derer, die Prämien erhielten, ausgestattet war. Urlaubsgeld gestrichen. Weihnachtsgeld nur anteilig

Arbeitsbedingungen

Standort direkt neben Industriegebäude mit erheblicher Lärmbelastung. Bodenbelag Teppich aus grauer Vorzeit mit entsprechender Belastung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vorbildlich

Work-Life-Balance

überwiegend entgegenkommendes Verhalten bei Anfragen zu freien Tagen, gutes Gleitzeitmodell

Image

Durchwachsenes Image. Aufgrund relativer Mitarbeiterunzufriedenheit passt Außendarstellung nicht auf tatsächlich empfundene Unternehmswerte

Verbesserungsvorschläge

  • Gerechtere Entlohnung einführen, langjährige Mitarbeiter ohne jegliche Chance auf Gehaltsverbesserung

Pro

Dass er wohnortnah liegt...

Contra

Geringe Aufstiegschancen, gefühlt zu niedrige Entlohnung, schlechter Informationsfluss, ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Krankenkasse
  • Stadt
    VS-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Aug. 2016 (Geändert am 20.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Gleitzeitarbeitszeit, Die "Du" Ansprache

Contra

Weiterbildungen müssen teilweise selbst gezahlt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Dass alle bis zum Vorstand per Du sind. Dass man seine Vorstellungen und Ideen immer äußern kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

weil Mitarbeiterzufriedenheit ein Unternehmensziel ist, für das auch was getan wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertraut beruhigt auf eure Mitarbeiter

Pro

Gute Entwicklungsmöglichkeiten
sehr persönlicher Umgang

Contra

großes Arbeitsaufkommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Die Schwenninger Betriebskrankenkasse
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige