Die Schwenninger Krankenkasse Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Schwenninger Krankenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Die Schwenninger Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Schwenninger Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsrelevante Neuigkeiten werden nur ausgewählten Kollegen mitgeteilt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Lust auf Mobbing hat, ist genau richtig

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privat hat man keinen Kontakt zu den Kollegen, es sei denn es fällt ein Geschäftsessen an, welches sich außerhalb der Kernarbeitszeiten befindet

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problemen wird sich nicht gestellt. Man geht den Weg des geringsten Widerstands.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter gehen nach jahrzehnten langer Betriebszugehörigkeit. Das lässt tief blicken!