Kontroverser Umgang mit Bewerbern im Bezug auf die vertretene öffentliche Meinung der Zeitung
Bewerber/inHat sich 2017 bei die ZEIT in Hamburg als Management / Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Altersdiskriminierung und dem Bewerber Unfähigkeit zu unterstellen läßt entsprechenden Rückschluß auf das Unternehmen zu. Schade.
Der Eindruck, den der Leser erhält stimmt nicht überein mit dem Umgang mit Mitarbeitern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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