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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
alles
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Mobbing
Kennt dieses Unternehmen nicht.
keiner vorhanden
Nur schlecht
Streit
du musst funktionieren alles andere ist unwichtig
Ich finde es sehr toll das die Zieglerschen ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber sind
Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt, aber der allgemeine Lohn ist einfach immer noch sehr niedrig
- familiäres Betriebsklima
- freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende
- gegenseitige Unterstützung
- verbesserungswürdige Kommunikation
- Kommunikation verbessern
- Strukturen und Arbeitsabläufe pflegen und verbessern
sehr gutes Arbeitsklima im Team
leidet oft durch falsche Ansichten, wird oft nach außen falsch dargestellt oder kommuniziert wird aber aktuell sehr daran gearbeitet
viele Freiheiten, Homeoffice möglich und vieles mehr
Keine Erfahrung damit gemacht / keine Angabe
bei jedem Arbeitgeber ist hier Verbesserungspotenzial zu sehen, könnte also besser sein
soziales Unternehmen mit Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, umweltbewusstes Denken und stetige Bemühung um sich zu verbessern
abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
ältere Kollegen werden super Unterstützt und gegebenen Falls arbeitserleichternde Maßnahmen vorgenommen
bisher keine schlecht Erfahrungen gemacht, respektvolles Verhalten wird an den Tag gelegt
Büroräume und Werkstätten sind gut ausgestattet. Gruppenraum / Küche sehr gut ausgestattet und bequem. Aktuell wird dennoch sehr viel erneuert und renoviert das sich Mitarbeitende noch wohler fühlen.
Haustechniker sind gut ausgestattet in Sachen Werkzeug / Fuhrpark und Arbeitsmaterial
Kommunikation manchmal zu kompliziert und zu wenig
Aufgabengebiete sind gleichermaßen aufgeteilt, Entlohnung erfolgt auf Stellenebene gleich - steigert sich nach Unternehmenszugehörigkeit
jeden Tag neue, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Mitarbeitermangel, Konfliktmanagment, Umgang mit Azubis und ihren Bedürfnissen
Mehr Mitarbeiter. Besseres Konfliktmanagment. Flacher Hierarchie. Besser beziehungsweise fachlicheres Personal, welches auf dem aktuellen Stand ist.
Der soziale Umgang miteinander.
Die Führung mit großer Vorstandsblase.
Mehr am MA dran sein.
Effizientere Perspektive für MA sollte geschaffen werden.
Leider das einzige Manko... Die Führung ist nicht am Team dran. Personaleinstellungen und Betreuung sind sehr fragwürdig.
Ständig Pc / Server Probleme
Die Bezahlung !!!
Die Mitarbeiter besser bezahlen und wertschätzender zu behandeln dann würden auch einige bleiben !
Locker , lustig und verständnisvoll
Bisher nichts
Nicht so locker mit dem Duzen umgehen
Freundliche, kompetent, rücksichtsvoll
Überforderung der Mitarbeiter
Sprachkriterien setzten, ohne eine gute Kommunikation wird auch die Qualität darunter leiden
Zu wenig Gehalt
Zu viele nicht deutschfähige Mitarbeiter
Gespräche und Begegnung auf Augenhöhe.
Es wird bei verschiedenen Themen nach der persönlichen Meinung gefragt.
Die Organisation des Personals.
Es sollte Standardregelungen geben an die sich alle Mitarbeiter halten um mehr Klarheit zu schaffen.
aaaaaaaaaaaallllllllllllllleeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssss
schließt den Laden. Man sollte euch jeden Tag der Heimaufsicht melden
Mopping ist die regel
zieglerische wissen nicht was das ist
findet nicht statt
ich bin der Boss und du der Depp
wenn kann ich heute Moppen
wo ist der Ausgang
So verdient kununu Geld.