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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diebold Nixdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 389 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man könnte fast denken es wäre ein Geheimbund, Infos bekommt man nur spärlich bis gar nicht.
Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.
Positiv ist, man kann Urlaub jederzeit nehmen, sofern die Auftragslage es zulässt. Auf alleinerziehende wird wenig Rücksicht genommen. Nach Möglichkeit soll man quasi jeden Samstag arbeiten. Wer länger krank ist/war, ist unten durch. Personalplanung des grauens.
Überwiegend inkompetent und voreingenommen.
Oft muss man für andere Kollegen mitarbeiten und es gibt technisch bedingt kaum Platz für eine eigene Rangehensweise
Wer Leistung bringt wird hier nicht belohnt. Weder ein danke noch ein gut gemacht ist zu hören.