Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageZusammenhalt & Unterstützung. Viel Verantwortung und Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter. Coole Projekte, freie Arbeitseinteilung.
flexible Arbeitsmodelle, Hunde sind in der Agentur erlaubt, toller Kollegenaustausch und Zusammenhalt und die Führung hat immer ein offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge!
Vertrauen vom Arbeitgeber, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und vielfältige Projekte
Events machen unglaublich Spaß, sind komplex und gut konzeptioniert. Fähige Mitarbeiter
- Büro und Ausstattung
- Teamaktivitäten (selbstorganisiert)
- Umgang Geschäftsführung mit Mitarbeitern
- Wertschätzung fehlt komplett
- Gehalt/Gehaltsverhandlungen (jeder Euro ein Kampf)
- Unverständliche/einseitige Projektverteilung (Lieblinge der Geschäftsführung bekommen natürlich beste Projekte)
Manchmal merkwürdige Prioritäten bei der Aufgabenverteilung.
Das Festangestellte offensichtlich mehr Respekt erfahren als Praktikanten, ungeachtet ihrer bisherigen Ausbildung und Erfahrung. Kein angemessener Ausgleich von Überstunden für praktis/azubis
- Wertschätzung fehlt
- Gehalt/Gehaltsverhandlungen (jeder Euro ein Kampf)
- Unverständliche/einseitige Projektverteilung (Lieblinge der GF)
Kommunikation optimieren und gerne Weiterbildung transparenter und einfacher gestalten.
Hohe turnover Rate der Mitarbeiter und die regelmäßigen Burn-outs könnten durch eine bessere Personalplanung verhindert werden.
Praktikanten sollen auch was lernen, nicht nur Telefon- Mail Dienst machen (der dann natürlich nicht im Home-Office stattfinden kann, so dass gerne mal das Büro an Freitagen nur mit praktis gefüllt ist) und für Aufgaben hergezogen werden, für die die Festangestellten sich zu schön sind (Klassiker hier : Keller aufräumen, Essen für die Mittagspause kaufen). Man kriegt eher das Gefühl, dass Praktikanten als billigere ...
- Faire Zeitenregelung während Veranstaltungen
- Sozialleistungen einführen
Kommunikation könnte etwas nachhaltiger gelebt werden
Kommunikationsstrukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Die Favoriten Gesellschaft für Markenerlebnisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es kaum, sehr junges Team.
Junges Umfeld, keine Anstalten von älteren MAs auf Senioritätsrespekt
Gibt nicht so viele... aber die die da sind sind sehr nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Favoriten Gesellschaft für Markenerlebnisse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
450€ praktikantengehalt für 4 Wochen on-Event mit durchschnittlich 4.5h Schlaf, Wochenendarbeit und Schichten mit minimum 12 bis zu 18h ist eine bodenlose Frechheit. Nächstes mal können Sie mir gleich ins Gesicht spucken. Abwicklung der Bezahlung jedoch unkompliziert
Die Leistung wird immer wieder mit dem Gehalt verglichen, was meiner Meinung nach absolut nicht geht.. Das Gehalt ist denke ich branchentypisch bzw. typisch Agentur..
Sozialleistungen gibt es keine.
Eventbranche…
Gehalt ist sogar für die Eventbranche niedrig.
Im Vergleich mit Freunden und Kollegen aus der Brache miserabel. Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Teilweise schwierig da es unter dem Management nur eine gleiche Ebene gibt, wenn man von sich selbst aus mit Lernzielen kommt, kann man über alles verhandeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Die Arbeitsumgebung lässt es allerdings zu, sich in dem bekannten Feld zu verbessern und somit in einem gewissen Rahmen aufzusteigen.
Wenn man Weiterbildungen aktiv anfragt, wird man sofort unterstützt. Hier geht aber noch mehr
wer sich weiterentwickeln und einbringen möchte, bekommt hierfür den nötigen Support!
wer möchte, kann sich einbringen und weiterentwickeln!
