Welches Unternehmen suchst du?
Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagenbau Logo

Dieffenbacher GmbH Maschinen- und 
Anlagenbau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score123 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

MOVE FORWARD. TOGETHER.

Wer wir sind

Als unabhängiges Familienunternehmen in der fünften Generation stehen wir seit über 145 Jahren für eine verlässliche Partnerschaft mit unseren Kunden und kontinuierlichen Fortschritt. So sind wir zu einem führenden Hersteller von Pressensystemen und kompletten Produktionsanlagen für die Holz-, Recycling- sowie die composites- und metallverarbeitende Industrie geworden. Rund 1.700 Mitarbeiter*innen an 17 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten stellen sicher, dass wir unsere Geschäftspartner jederzeit mit lokaler wie globaler Expertise bestmöglich unterstützen können.

Ganz im Sinne eines Gesamtanlagenbauers sind unsere Ingenieur*innen an der Entwicklung und Realisierung neuer Anlagenkonzepte, wie z. B. unserem „Smart Plant“-Konzept CEBRO, beteiligt. Das Fundament für CEBRO bilden Digitalisierung, fortschrittliche Lösungen zur Energierückgewinnung, Operational Excellence und Nachhaltigkeit. Dieser ganzheitliche Ansatz ist es, der eine CEBRO-Anlage für unsere Kunden im wahrsten Sinne des Wortes zu einer „Smart Plant“ macht.

Produkte, Services, Leistungen

Holzindustrie: Dieffenbacher ist Partner von Holzwerkstoffproduzenten aus der Möbel-, Bau- und Verpackungsindustrie sowie von Herstellern von Bodenbelägen weltweit. Für unsere Kunden aus der Holzindustrie liefern wir fortschrittliche Gesamtanlagen für die Herstellung von Span-, MDF-, OSB-, LVL- und Holzfaserdämmplatten, die im Markt den entscheidenden Vorsprung verschaffen.

Composites- und metallverarbeitende Industrie: Unsere Lösungen sorgen für eine verbesserte Profitabilität bei der Produktion von Leichtbauteilen. Für unsere Kunden aus den Branchen Automotive, Aerospace, Sports and Leasure, Household, Industrial und Building and Construction entwickeln wir Verfahren, hydraulische Pressen und vollautomatisierte Produktionsanlagen mit allen vor- und nachgelagerten Prozessschritten für die Herstellung von Metall- und Composites-Bauteilen.

Recyclingindustrie: Unser Geschäftsbereich Recycling hilft Unternehmen dabei, Recyclingprozesse zu vereinfachen und noch effizienter zu werden. Mit unseren Recyclinganlagen bereiten wir Altholz, Lebensmittel- und Industrieabfälle auf. So werden wertvolle Rohstoffe gewonnen und später wiederverwertet.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bringen unsere Kunden bei dem, was sie tun, immer einen Schritt weiter.

Wir möchten Teil ihres Geschäftserfolges sein, indem wir unseren Kunden Wettbewerbsvorteile verschaffen und sie zukunftsfähiger machen. Unsere Lösungen tragen zu einem nachhaltigen Umgang mit wertvollen Ressourcen bei – ein wichtiger Beitrag für mehr Verantwortung.

Partnerschaftlichkeit: Das Businessziel unserer Kunden wird auch zu unserem Businessziel. Darum unterstützen wir sie mit viel persönlichem Engagement und agieren immer zuverlässig, offen und pragmatisch. Wir betrachten uns als Sparringspartner für die Herausforderungen unserer Kunden.

Fortschritt: Technologie- und Prozessführerschaft sind der Schlüssel, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele unterstützen zu können. DIEFFENBACHER verbessert sich kontinuierlich, damit unsere Partner neue Marktchancen nutzen, von der Entwicklung neuer Produktionstechnologien profitieren und die Anlagen-Digitalisierung meistern können.

Mit unseren drei Geschäftsbereichen sind wir sehr gut für die Zukunft aufgestellt. Der Geschäftsbereich Holz profitiert vom Trend zu nachhaltigem Wohnen und der damit verbundenen Nachfrage nach natürlichen Bau- und Dämmstoffen aus Holz. Lösungen des Geschäftsbereichs Forming für die composites- und metallverarbeitende Industrie ermöglichen es, Automobile leichter und damit sprit-/stromsparender zu machen. Und unser Geschäftsbereich Recycling erstellt zukunftsträchtige Lösungen um Öl und Gas durch Biokraftstoffe zu ersetzen, Altholz besser zu recyceln oder aus Abfallstoffen neue Produkte zu entwickeln (z. B. Gebäudeverkleidungen aus Teppichresten).

Kennzahlen

Mitarbeiter1.700 (weltweit)
Umsatz400 Mio. Euro (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagenbau über Benefits sagt

Internationalität und Sicherheit: Seit 1873 hat sich das Familienunternehmen DIEFFENBACHER durch kontinuierliches Wachstum und eine breite, internationale Aufstellung zum Global Player in verschiedenen Branchen im Maschinen- und Anlagenbau entwickelt. Das macht unsere Arbeitsplätze sicher und sorgt gleichzeitig für kulturelle Vielfalt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Dass unsere Mitarbeitenden Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können, ist uns wichtig. Deshalb bieten wir die Möglichkeit eines Sabbaticals und unterstützen sie bei einem leichteren Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit, indem wir beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten anbieten.

Gesundheit und Vorsorge: Als Partner unserer Mitarbeiter*innen unterstützen wir sie dabei, eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen. Dazu bieten wir ihnen u. a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Sportstudio zur Steigerung der eigenen Fitness, diverse Seminare zum Thema Gesundheit und gesunde und vielfältige Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant. Außerdem kümmert sich unsere Betriebsärztin um ihr gesundheitliches Wohl. Kurz gesagt, es gibt bei uns viele Möglichkeiten, um sich gesund zu halten.

Weiterbildung und Nachwuchsförderung: Um unsere führende Marktposition nachhaltig zu sichern und weiterhin weltweit erfolgreich zu sein, bietet DIEFFENBACHER seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir eigene Ausbildungsprogramme, Angebote für Zusatzqualifikationen und interne Schulungen über alle Karrierelevel hinweg.

Tarifbindung: Für DIEFFENBACHER gilt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Ausbildungsvergütungen, Gehälter, Sonderzahlungen, Übernahmeregelungen und Urlaubsansprüche sind tariflich geregelt.

Altersvorsorge: Mit der DIEFFENBACHER-Rente, einer besonderen Form der betrieblichen Altersvorsorge, profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einer überdurchschnittlichen Verzinsung angesparter Gehaltsbestandteile.

Nachhaltigkeit: Wir achten auf die natürlichen Ressourcen Klima, Luft, Wasser, Boden sowie Flora und Fauna und managen die Auswirkungen unseres Geschäftsbetriebs hierauf zielgerichtet. Zur Verringerung unseres CO² -Footprints unterstützen wir nachhaltige Mobilität und bieten z. B. bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel einen finanziellen Zuschuss. Außerdem haben wir gesonderte Parkplätze für Fahrgemeinschaften.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei DIEFFENBACHER erleben Sie einerseits ein familiäres persönliches Umfeld mit gewachsenen Strukturen als Unternehmen im M+E Verbund. Andererseits treffen Sie auf eine moderne Arbeitswelt mit flachen Hierarchien bei einer Hands-on-Mentalität, in der wir unsere Mitarbeiter*innen fördern, sie persönlich weiterentwickeln und sie mit vielfältigen Leistungen unterstützen: Dies reicht von zahlreichen Angeboten für unsere Mitarbeitenden rund um die Vorsorge und Gesundheit bzw. Sport über die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit für ein Sabbatical bis hin zu einer nachhaltigen Nachwuchsförderung oder einer eigenen betrieblichen Altersversorgung. Dabei ist uns die Meinung und das Feedback unserer Mitarbeiter*innen wichtig, die uns durch regelmäßige Befragungen widergespiegelt wird.

Als Maschinen- und Anlagenbauer ist jeder unserer Mitarbeiter*innen stolz darauf, einen Beitrag zu einem gelungenen Kundenprojekt zu leisten. Gemeinsam zeigen wir, dass Engagement, Zusammenhalt und Kreativität bei DIEFFENBACHER die Basis bilden, um Großes zu erreichen.

Dabei finden unsere Mitarbeitenden immer die beste Lösung für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Schritt in die Zukunft gehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finden Sie bei uns eine vielseitige berufliche Herausforderung – ob in der Ausbildung, im Studium oder im neuen Job. Gehen auch Sie gemeinsam mit uns Ihre nächsten Karriereschritte.

Abschlussarbeit, Praktikum oder Werkstudententätigkeit bei DIEFFENBACHER: Bringen Sie Ihr Know-how und frische Impulse bei uns ein. Als Technologieführer bieten wir Ihnen in Kooperation mit Hochschulen interessante technische und kaufmännische Themen für Bachelor oder Masterarbeiten.

Absolvieren Sie bei DIEFFENBACHER als Studierender der Fachrichtungen Maschinenbau, Holztechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik ein Praxissemester. So bekommen Sie einen Einblick in die tägliche Praxis unserer Fachabteilungen Konstruktion, Projektierung, Forschung und Entwicklung, Finanzen, Controlling und Personal, Einkauf und Logistik oder IT. Bei einer Werkstudententätigkeit arbeiten Sie in unseren Fachabteilungen neben dem Studium direkt an interessanten Projekten auf Ihrem Studiengebiet. Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung und bauen sich durch das Knüpfen von Kontakten ein Netzwerk für Ihr zukünftiges Berufsleben auf. Mehr Infos und aktuelle Stellenanzeigen finden Sie hier: https://dieffenbacher.com/de/unternehmen/karriere

Berufseinsteiger und Profis: DIEFFENBACHER steht mit seinen Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen für erstklassiges Technologie-, Prozess- und Anwendungs-Know-how sowie spannende internationale Projekte. Wir suchen Berufseinsteiger und Profis, die ihr Wissen und ihr Engagement einbringen, um mit uns gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln und unsere Kunden optimal zu unterstützen.

Ob Ingenieur*innen, Techniker*innen, Facharbeiter*innen – Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen aller Fachrichtungen sind gefragt. Aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter https://dieffenbacher.com/de/unternehmen/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer nach neuen Mitarbeiter*innen die motiviert sind, den Erfolg unseres Unternehmens durch Ihr Engagement und Ihre Ideen voranzubringen. Als Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir neue Mitarbeiter*innen der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik, aber auch in den kaufmännischen Bereichen wie z. B. Einkauf oder Vertrieb benötigen wir immer wieder Unterstützung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter https://dieffenbacher.com/de/unternehmen/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagenbau.

Standorte

Standorte Inland: 4

Standorte Ausland: 13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Möglichkeiten zu Arbeiten, viele Benefits, gute Bezahlung (Tarif)
- Gesundes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Innovatives Produktportfolio
- nah am Kunden
- Zukunftsorientierte Ausrichtung und Investitionen (Recycling, Digitalisierung)
- Kommunikation und Umgang mit dem Thema "Corona"
Bewertung lesen
Perspektivisch sind die richtigen Ansätze vorhanden, um zukünftig erfolgreich zu sein, flache Hierarchien
Bewertung lesen
Familienbesitz - kein Konzerndenken. Flache Strukturen, ausgeprägtes Wir-Gefühl.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zieht hier einen sehr mit.
Bewertung lesen
Ein ETV jagt den Nächsten. Vieles wirkt konzeptlos ohne klaren Plan. Strategie ohne Ideen zur Umsetzung.
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder fallen Einsparungen zum Opfer.
Bewertung lesen
Den Mitarbeitenden muss mehr zugetraut werden. Führung nicht immer authentisch
Bewertung lesen
- Von Vorgesetzten offensichtlich belogen zu werden (Hauptsächlich Standort Eppingen)
- Geringe Karrierechancen
Bewertung lesen
Viele ETVs, Unternehmensstrategie nur zahlenbasiert, ohne wirkliche Vision und Strategie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Hilfe holen für Struktur im Bereich Ablagemanagement auf den Servern
- Beteiligung an Erfolg, z.B. durch incentive-Bonus/Verkaufs-Bonus(0,01%/Jahr)...
Wasser und Kaffee umsonst
Die interne Kommunikation kann noch weiter verbessert werden
Auch nach Corona sollte eine Möglichkeit und Regelung zum mobilen Arbeiten gefunden werden
Bewertung lesen
offenere Kommunikation über alle Bereiche hinweg
Weniger Meetings, mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Effizientere Organisation
- Aktuelle Software verwenden
- Die verschiedenen Standorte identisch behandeln im Punkte Arbeitszeit und Bezahlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Mir wurde viel Vertrauen entgegen gebracht, sodass ich schnell eigenständig arbeiten und Verantwortung für kleinere Aufgaben übernehmen konnte. Besonders hervorzuheben ist, dass meine Betreuerin sich sehr viel Zeit genommen hat alle meine Fragen ausführlich zu beantworten und mir auch strategische Zusammenhänge und Hintergründe der Abteilung erläutert hat, was sehr interessant war.
5
Bewertung lesen
Tolles Produktportfolio, tolle Kunden
5
Bewertung lesen
Der Aufgabenbereich umfasst alltägliche Aufgaben bis zu spannenden Neuentwicklungen. Die Arbeitsbelastung würde ich auf typisch Mittelständler (relativ hoch) benennen.
4
Bewertung lesen
sehr abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
In meinem Arbeitsgebiet genießen die Mitarbeiter große Gestaltungsfreiheit. Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, aber m.M.n. angemessen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


gängig, in der Unternehmensgröße
3
Bewertung lesen
Ausbaufähig -> klares Konzept fehlt was wie worüber kommuniziert wird
3
Bewertung lesen
Noch Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Ist okay, der Info input ist gut.
3
Bewertung lesen
Kennt diese Firma nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Mitarbeitende werden individuell gefördert und es gibt eine breit aufgestellte Personalentwicklung. Außerdem gibt es eine Vielzahl von internen Schulungen von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, was ein super Konzept ist.
5
Bewertung lesen
Förderung von Studenten und jungen Talenten durch Stipendien und interessante Einstiegschancen.
Schulungskatalog mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen.
4
Bewertung lesen
Schulungen werden angeboten. Es werden aber auch Versprechungen gemacht wie die Möglichkeit der Promotion welche es nie gab.
2
Bewertung lesen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, während Corona etwas eingeschränkt.
5
Bewertung lesen
Interner Schulungskatalog
Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen