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Diehl Gruppe

Deutschland,  58 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Diehl begeistert von innen

Diehl ist ein Familienunternehmen mit Konzernstruktur, das seine Kraft und Werte aus einer mehr als 110-jährigen Tradition bezieht, und in dem mehr als 16.000 Menschen täglich füreinander einstehen.

Traditionell und zukunftsorientiert

Diehl ist ein traditionsreiches Unternehmen. Wir schauen zurück auf eine lange Geschichte, in der wir zahlreiche technologische Spitzenleistungen vorantreiben konnten. Wir legen Wert auf diese Geschichte, die im Jahr 1902 in Nürnberg begann – der Heimat unseres Unternehmens bis zum heutigen Tag.

Doch auch wenn wir unsere Herkunft hochhalten, sind wir keineswegs auf die Vergangenheit fixiert. Denn wir wissen, dass wir die Herausforderungen der Zukunft nur dann meistern werden, wenn wir mit der Zeit gehen. Darum ist Diehl als Arbeitgeber sowohl traditionell geprägt als auch offen für neue Wege des Denkens und Handelns.

Lernen Sie uns kennen: www.diehl.com/career

Diehl Metall: Bleibende Werte schaffen

Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen, wie etwa hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedeteile sowie stromführende Komponenten für verschiedene Anwendungen. Unsere Technologien werden seit Jahrzehnten in den traditionellen Industriezweigen nachgefragt, wie auch von Kunden, die die modernen Megatrends Gesundheit, Wasser, erneuerbare Energien, grüne Technologien und Mobilität repräsentieren.

Diehl Controls: Intelligente Entwicklungen für unsere Zukunft

Diehl Controls ist global führender Entwickler und Hersteller von Steuerungs- und Regelsystemen, und bringt so Energieeffizienz und Nachhaltigkeit in jedes Zuhause. Mit rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland, China, Polen, Mexiko und den USA blicken wir mittlerweile auf mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Entwicklung elektromechanischer und elektronischer Produkte zurück.

Diehl Defence: Hightech für High Potentials

Diehl Defence ist seit über fünfzig Jahren kompetenter Partner der Bundeswehr und internationaler Streitkräfte. Wir beschäftigen mehr als 2.300 Mitarbeiter, die den Schutz und die optimale Ausrüstung der Streitkräfte auf Grundlage kontinuierlicher Forschung, Entwicklung, innovativer Produkte und Dienstleistungen gewährleisten.

Diehl Aerosystems: Ganz oben dabei

Diehl Aerosystems ist einer der führenden Partner der großen internationalen Luftfahrzeughersteller. Als First Tier Supplier stehen wir für eine ebenso breit aufgestellte wie kompetente Organisation von begeisterten Luftfahrtexperten. 4.600 Beschäftigte an unseren Standorten sorgen dafür, dass Spitzentechnologie, maßgeschneidertes Design für den Kunden und ein Maximum an Service und Sicherheit für Passagiere und Bordpersonal zusammenwirken.

Diehl Metering: Lösungen für smarte Energienutzung

Als Full-Service-Anbieter stellen wir unseren Kunden heute die komplette Prozesskette vom Messgerät bis zur Abrechnung zur Verfügung. Diehl Metering beschäftigt weltweit aktuell 1.900 Mitarbeiter und prägt seit über 150 Jahren die Geschichte der Messtechnik. Unsere hochpräzisen Messgeräte und intelligenten Systemlösungen erlauben eine ökonomische und umweltschonende Nutzung von Wasser, Wärmeenergie, Gas und Strom.


Kennzahlen

Umsatz

3,0 Mrd. Euro

Mitarbeiter

Weltweit mehr als 16.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeugindustrie, Steuerung für die Haus- und Heizungstechnik, Flight Controlsysteme, Cockpit-Displays und innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie, Integrierte Systemlösungen im Bereich der Kabinenausstattung, intelligente Verteidigungssysteme, Systemlösungen zur Messung von Energieverbrauch, Smart Metering sowie Energiedienstleistungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, haben wir ein Gleitzeitmodell etabliert.

Homeoffice
Je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.

Kantine
An vielen unserer Standorten gibt es Kantinen mit mitarbeiterfreundlichen Preisen.

Betr. Altersvorsorge 
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diehl-Gruppe in Deutschland und deren Angehörige vermitteln wir ausgewählte Versicherungs- und Vorsorgeprodukte zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir achten auf besondere Qualität zu attraktiven Konditionen und prüfen in regelmäßigen Abständen die Produkte im Vergleich zu anderen Marktangeboten. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung können Sie über Ihren Arbeitgeber zu besonders günstigen Konditionen einen Pensionskassenvertrag abschließen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, gesund zu leben. Mit kompetenter Beratung, attraktiven Sportaktivitäten, gesunder Ernährung und Angeboten, um entspannter mit Stress umzugehen. Mit umfassenden Präventionsprogrammen setzen wir beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit an, bevor Erkrankungen und Unfälle geschehen.  

58 Standorte

Standorte Inland

Weltweit mehr als 60 Standorte.

Nürnberg, Röttenbach, Ansbach, Laupheim, Überlingen, Wangen, Hamburg, Berlin, Frankfurt

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als gleichermaßen zukunftsorientiertes wie traditionsreiches Unternehmen suchen wir Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig ihre Potenziale entfalten wollen. Übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen ein, die unseren technologischen Vorsprung auf lange Sicht sichern. Denn eine Partnerschaft mit Diehl hält – oft ein Arbeitsleben lang.


Direkteinstieg:

Diehl schätzt Studenten, die vorausdenken – und unsere Studenten profitieren von Diehl. Wenn Sie wertvolle erste Berufserfahrungen sammeln, Ihr Studium ergänzen und bereichern, und vielleicht sogar den Grundstein für Ihre spätere Karriere legen wollen, finden Sie hier unsere zahlreichen spannenden Angebote!


Absolventen:

Diehl ist das ideale Umfeld für Hochschulabsolventen, die vorausdenken, etwas bewegen und ihren Horizont erweitern wollen – und dabei jeden Tag ihr Bestes geben. Sie sollten also mit persönlichem Einsatz voll dabei sein und es zu schätzen wissen, Teil eines Familienunternehmens zu sein, das auch dann an der Zukunft arbeitet, wenn einmal nicht alles rund läuft.


Wir erwarten, dass Sie:

ein technisches oder kaufmännisches Studium mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviert haben (Master oder Diplom)

sich in Praktika und vielleicht sogar ehrenamtlich engagiert haben


  • gut Englisch und eventuell eine weitere Fremdsprache
  • ein umfassendes Netzwerk aufbauen wollen


Studenten:

Wir bei Diehl haben den Anspruch, die Technologien der Zukunft in vielen Bereichen des modernen Lebens und Arbeitens zu entwickeln. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, arbeiten wir heute schon gerne mit den Experten von morgen zusammen. Wir setzen auf Kooperationen mit verschiedenen Hochschulen und bieten attraktive Möglichkeiten für Studierende sowohl vor als auch nach dem Abschluss.




Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik, Luft und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diehl bietet Bewerbern mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten – vom Praktikum bis zur Fach- und Führungsrolle. Allen Einsteigern gemein ist die Aussicht auf unsere einzigartige Arbeitskultur: attraktive Konditionen, flache Hierarchien, individuelle Förderung und die Chance, sowohl Zukunftstechnologien als auch die eigene Karriere erfolgreich in die Hand zu nehmen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vereint und vielfältig

Wir pflegen eine Kultur des sozialen Zusammenhalts, die geprägt ist vom Vertrauen in unsere Kollegen. Wir respektieren uns so, wie wir sind, auch was unsere kulturellen Unterschiede betrifft. Wir sind ein buntes Unternehmen mit vielfältigen Charakteren, tief verwurzelt und engagiert in allen Regionen unserer weltweiten Standorte.

Vertrauensvoll und Unterstützend

Unsere Mitarbeiter sind der Grund unseres Erfolges. Sie schaffen Technologien, die das Leben und Arbeiten unzähliger Menschen in aller Welt verbessern – auch wenn dies oftmals nicht auf den ersten Blick sichtbar ist. Um diesen Beitrag zu ermöglichen, räumen wir ihnen in ihrer persönlichen Entwicklung ein hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortung ein und unterstützen sie mit gezielten und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch flache Hierarchien, persönliche Verbundenheit und aktive Beteiligung. Wir nehmen neue Ideen und Vorschläge auf, führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und wir informieren über die Entwicklungen innerhalb der Diehl-Gruppe durch unsere Mitarbeiterzeitschriften


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Starke Aussichten für Ihre Karriere

Es sind Menschen mit Potenzial, Ehrgeiz und Leidenschaft, die bei Diehl arbeiten. Diese Qualitäten zu fördern, bringt unsere Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes voran. Daher bieten wir zahlreiche Entwicklungsprogramme an, um besonders talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu unterstützen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Potenziale gemeinsam mit Anderen ausbauen wollen. Wir schätzen vielseitige Frauen und Männer, die offen und fair miteinander umgehen. Menschen, die stolz auf das sind, was sie leisten und zu ihrem Wort stehen. Wir suchen Menschen mit Flexibilität und Ideen, um unseren technologischen Vorsprung zu sichern.

Unser Rat an Bewerber

„Klasse statt Masse“
Bewerben Sie sich zielgerichtet - setzen Sie sich mit der Stellenanzeige bwz. der angestrebten Position auseinander. Machen Sie ihre Motivation deutlich, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen interessieren.

Diehl Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,38 Bewerber
4,11 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Im Wandel

3,85

Arbeitsatmosphäre

Familiär und Freundschftlich

Vorgesetztenverhalten

Weiterentwicklung wird eher vernachlässigt und die Mühlen mahlen langsam

Interessante Aufgaben

Viel Bürokratie und aufwendige Prozesse

Arbeitsbedingungen

Logisch, besser geht immer aber etwas Strukturen eher autoritär in puncto Tools und Equipment. Warum fragt man nicht die Arbeiter mit was sie arbeiten wollen???

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen klein beginnen und bei Erfolg erweitern. Querdenker ernst nehmen und sich von Altlasten trennen. Fehler machen tut jeder, nur der sie eingesteht und daran was ändert, wird Erfolg haben.
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weihnachtsfeier wieder einführen
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Diehl Gruppe
3,55
156 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.641 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen