Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit dem Charme eines Start-Ups
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien, hervorragende Firmenkultur, gute Führungskräfte und spannende nationale und internationale Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen noch lernen rechtzeitig die Richtigen Prioritäten zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Kerngeschäft konzentrieren, nicht alles was interessant ist oder Geld einbringt, bringt uns als Firma voran.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen man gemeinsam etwas erreichen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Entwicklungsabteilung und innerhalb der Projekte funktioniert sehr gut, und auch die Informationspolitik der sonstigen Bereiche ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre mit vielen jungen Kollegen, aber auch die Älteren sind gut eingebunden.
Work-Life-Balance
Im Moment gerade unglaublich viel zu tun, aber keine Kernzeit, Gleitzeit, möglichkeit für bezahlte Überstunden,... das kann sich jeder nach seinen Bedürfnissen anpassen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin selber Teamleiter und hoffe doch sehr dass meine Entscheidungen stets transparent und fair sind, jedenfalls bemühe ich mich meine Mitarbeiter gemäß ihren Bedürfnissen zu informieren. Meine Abteilungsleiter jedenfalls macht das richtig gut, der vergleichsweise junge Entwicklungsleiter ist sehr integer und für jeden ansprechbar und sogar die Geschäftsleitung hat bei Bedarf ein offenes Ohr für jeden.
Einzig bei der Festlegung von Prioritäten haben wir noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen aktuellen Projekte gibt es vielfältige und wechselnde Möglichkeiten.
Die Projekte sind spannend und ermöglichen uns die Entwicklung von Cutting Edge Systemen.
Wir arbeiten mit modernen Methoden und Tools und gestalten unsere Prozesse derart dass sie unsere Arbeit betmöglich unterstützen. Wer willens und in der Lage ist bekommt nach kurzer Einarbeitungszeit Projekt- und oder Führungsverantwortung.
Gleichberechtigung
Als wehrtechnischer Betrieb gibt es in der Entwicklung gerade bei den älteren Jahrgängen wenig Frauen. Die Anzahl unserer Kolleginnen hat sich aber in den letzten Jahren rapide erhöht und viele davon haben auch Führungsverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist bei uns ein wesentliches und geschätztes Gut. Viele Kollegen arbeiten sehr lange, teils ihr ganzes Berufsleben bei Diehl Defence.
Arbeitsbedingungen
Gott sei Dank keine Großraumbüros sondern zumeist Zweierbüros, größtenteils modern ausgestattete Besprechungszimmer und eine neue Kantine. Leider keine Klimaanlage in den meisten Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir halten zusammen! Auch in schlechteren Zeiten werden Entlassung vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden fair bezahlt.
Image
Wir haben eine gute Firmenkultur die von den Kollegen sehr geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns ein Kernbaustein der Mitarbeiterentwicklung und ich habe noch nicht erlebt dass eine sinnvolle Weiterbildung abgelehnt worden wäre. Wie bei allen Unternehmen ist auch bei uns eine Grundvorraussetzung für Karriere, zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen zu sein. Führungskräftepositionen werden jedoch zu mehr als zwei dritteln mit internen Kandidaten besetzt und dazu zumeist auch die am besten geeigneten Personen ausgewählt.