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Diehl 
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Bewertung

Nichtbeachtung & Ablehnung von Seiten des Arbeitgebers vor Einreichung einer Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg als Umschulung zur Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich bei der Diehl Stiftung & Co. KG Hauptverwaltung nach einer betrieblichen Einzelumschulung zur Industriekauffrau erkundigen. Dabei wird in 2 Jahren exakt wie bei der Ausbildung der Berufsabschluss erreicht, jedoch fällt das Gehalt höher aus. Es entsteht kein Nachteil für den AG, da die Umschulung von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusst wird. Sie ist gedacht für Berufserfahrene ohne Ausbildung, die häufig und wie in meinem Fall bereits Familie versorgen müssen. Man verwies mich telefonisch an die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH. Diese teilte mir zu meinem Bedauern mit, dass sie keine Umschüler annehmen. Nachvollziehbar ist das nicht, da mir die Beraterin der Bundesagentur f. Arbeit erklärte, man könne sich auf jeden Ausbildungsplatz auch als Umschüler bewerben. Auf weitere Fragen per E-Mail an verschiedene Adressen ging man bei Diehl nicht mehr ein. Es macht den Eindruck, als würde man sich nicht dem Thema betriebliche Einzelumschulung annehmen wollen. Das ist schade, da solche Umschulungen gute Chancen bieten den Berufsabschluss nachzuholen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses offene Feedback genommen haben.

Leider entspricht Ihre geschilderte Erfahrung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers. Unter anderem der wertschätzende Umgang mit Bewerbenden liegt uns dabei besonders am Herzen. Daher bedauern wir sehr, dass Sie im Rahmen des beschriebenen Kommunikationsprozesses offenbar einen gegenteiligen Eindruck vermittelt bekamen.

Um Ihr Feedback richtig zu verstehen und eventuellen Missverständnissen vorzubeugen, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte näher zu beleuchten. Wenden Sie sich dazu gerne an Frau Nadine Karnbaum (mailto: talentacquisition@diehl.com).

Vielen Dank!

Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team

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