Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

dieleutefürkommunikation 
Media 
& 
Marketing- 
Service 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Trainee ist keine Bewerbung wert!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich gebeten einen Probeauftrag, der sehr umfangreich war, zu Hause aufzuführen. Nach Abgabe dieses Auftrags erhielt ich erst sehr spät eine Absage per Standard-Email. Das enttäuschende war, dass mir eine Rückmeldung viel früher zugesagt wurde und ich die Absage einen Tag nach meiner Rückfrage erhalten habe. Meiner Meinung nach wäre ein persönlicher Anruf mit Begründung zur Absage notwendig gewesen, da ich immerhin mindestens 20 Stunden Arbeit in die Power Point Präsentation investiert habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So muss es laufen!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als PR-Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war innerhalb von zwei Wochen alles geregelt.

Auf meine Bewerbung hat sich die Firma nach gerade einmal zwei Tagen mit dem Wunsch einer Probewoche gemeldet. Dass diese unentgeltlich vonstatten geht ist in meinen Augen vollkommen normal. Die Woche verlief harmonisch und problemlos - jeder Mitarbeiter hat ein offenes Ohr für eventuell auftretende Probleme und beantwortet auch gerne jede Frage.
Gegen Ende der Probearbeit wurde dann das "eigentliche" Vorstellungsgespräch geführt, hierbei hat niemand ein Blatt vor den Mund genommen und ehrlich die Pro's und Contra's der Arbeit als PR-Redakteur aufgezählt - wichtiger Punkt, wie ich finde, da man doch oft die rosarote Brille auf hat, wenn man einen Job ins Auge gefasst hat.

Zwischen Beendigung der Probewoche und der Zusage lag gerade einmal ein Wochenende - schneller geht's also nicht. Ganz klare Empfehlung an alle, die einen fairen, sozialen und umgänglichen Arbeitgeber suchen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innerhalb von zwei Wochen war alles fix

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als PR-Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewerbung bei der Firma vorlag, dauerte es gerade einmal 2 Tage bis ich nach einem passenden Termin zum Probearbeiten gefragt wurde. Dieser war schnell gefunden und schon am ersten Tag waren sämtliche Kollegen äußerst freundlich und hilfreich bei jeder Art von Fragen.
Das "eigentliche" Vorstellungsgespräch hatte ich gegen Ende der Probewoche. Das Gespräch war auffallend offen, mir wurden neben den Vorteilen einer Festanstellung auch sämtliche Knackpunkte aufgezählt, die aber durchaus im überschaubaren Rahmen liegen.
Nach Ende der Probearbeit ist gerade einmal ein Wochenende vergangen, bis sich das Unternehmen das nächste mal bei mir meldete - mit der erhofften Zusage. Dementsprechend alles Bestens!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach enttäuschend...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Trainee Projektmanagement (w/m) für Print, Online, Social Media & SEO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Ende März bei der dieLeutefürKommunikation AG beworben. Ein paar Tage später hatte bekam ich eine erste Rückmeldung, welche mich über das Interesse des Unternehmens sowie die Vergütung während dem Trainee informierte. Die Bezahlung grenzte zwar fast am Mindestlohn, jedoch wollte ich dies für die gebotene Erfahrungen in Kauf nehmen. Insbesondere, da einem frischgebackenen Absolventen nicht oft eine Einstiegschance im Marketing geboten wird.

Das Bewerbungsgespräch fand dann erst Anfang Mai statt. Es verlief bis auf die Tatsache, dass mir einige Frage z.B. nach dem Einstiegsgehalt etc. nicht beantwortet werden konnten relativ normal. Im Anschluss daran bekam ich eine Aufgabe per Mail zugeschickt, die ich innerhalb von zwei Tagen bearbeitetet zurückschicken sollte (Im Nachhinein erfuhr ich, dass jeder Bewerber unterschiedlich viel Zeit für eine Aufgabe bekommt ohne ersichtlichen Grund). Nachdem ich die Aufgabe bearbeitet und zurückgeschickt hatte bekam ich ca. innerhalb einer Woche Bescheid, dass die Ausarbeitung als "sehr gut" empfunden wurde und dass Sie mich gerne zum Probearbeiten für vier Tage einladen würden (ohne Übernahme jeglicher Kosten versteht sich). So weit so gut dachte ich mir.

Zum Probearbeiten wurde ich freundlich empfangen und war sofort mit allen per Du. Auf diesem eigentlich sehr positiven Start hin, wurde ich in ein leeres Büro gebracht und bekam verschiedenen Aufgaben, die mir sehr wage erklärt wurden, wodurch sich meine anfängliche Euphorie schnell legte.. Bei Rückfragen zu den Aufgaben stieß ich zumeist auf Abwesenheit meiner beiden Betreuerinnen, sodass ich eine unnötig lange Zeit dafür brauchte voran zu kommen. Generell wurde mir wenig erklärt geschweige denn sich um mich gekümmert, sodass ich mir die Frage stellte, warum man als Unternehemen einen Bewerber zum Probearbeiten anfrägt, wenn keiner der Betreuerinnen Zeit hat?!

Im Feedbackgespräch und auch schon davor sprach ich diese Problematik offen an und stieß auf nur wenig Verständnis. Meine geleistete Arbeit wurde allerdings hauptsächlich gelobt und mir wurde gesagt, dass ich gut ins Team passen würde. Meine beiden Betreuerinnen meinten, ich solle mir etwas Bedenkzeit nehmen und anschließend Bescheid geben, ob ich die Stelle antreten wollen würde. Dies tat ich einige Tage später. Während dem Telefonat besprach wurden mir bereits einige Details des Arbeitsvertrages wie z.B. das Eintrittsdaten, Urlaubstage etc. genannt. Zudem sagte mir eine der Betreuerinnen, dass der Vertag innerhalb der nächsten Tage an mich versendet werden würde aber, dass sie sich sowieso noch einmal am Ende der Woche melden würden. Nachdem ich weder postalisch noch telefonisch eine Rückmeldung erhielt meldete ich mich nach über einer Woche. Dabei staunte ich nicht schlecht, als ich von meiner Absage erfuhr. Mir wurde gesagt, dass Sie sich doch anders entschieden hätten und dass es vielleicht an den Aufgaben lag, die sie mir gegeben hatten. Argumente die für mich sehr willkürlich und nicht nachvollziehbar waren und das nachdem ich den geschilderten Aufwand betrieben habe… So eine Unverschämtheit habe ich während meiner ganzen Bewerbungsphase noch nie erlebt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf meine Bewerbung dauerte ca. 1 Woche, dann musste alles schnell gehen: Vorstellungsgespräch innerhalb von zwei Tagen, bis dahin sollte eine Präsentation meinerseits vorbereitet werden, für die es nachher nicht einmal ein konstruktives Feedback gab! Wozu soll man sich dann die Mühe machen? Im Bewerbungsgespräch wurde hauptsächlich auf die Defizite des Bewerbers eingegangen (vermutlich um den Preis zu drücken?). Die Gesprächsatmosphäre war äußerst unbehaglich (ständig liefen andere Mitarbeiter durch das Zimmer oder durch das gläserne Treppenhaus, was die Gesprächspartner des Öfteren ablenkte - wirkte nicht äußerst professionell!!). Es wurde verlangt 2-3 Tage "unentgeltlich" zum Probearbeiten zu kommen, ehe sich die Agentur dann entschließt, ob sie einen einstellt oder nicht. Neben der Präsentation, die für das Gespräch vorbereitet werden sollte, und den Anfahrtskosten sowohl für das 1. Gespräch als dann auch für das Probearbeiten, die von der Agentur NICHT übernommen werden, finde ich das ganz schön viel Aufwand und fast schon eine Frechheit auch angesichts des lächerlichen Gehalts, welches mir in Aussicht gestellt wurde (heruntergerechnet kam ich dabei auf Mindestlohnniveau, wohlgemerkt als Akademiker mit zwei Abschlüssen!!). Als ich das sensible Thema "Gehalt" dann ansprach, wurden die Gesprächspartner regelrecht "zickig". Und dafür bereitet man sich nun stundenlang vor inkl. Präsentationserstellung??!! Meine Meinung: Was nichts kostet, ist nichts wert! DieLeute? Für mich nie wieder!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden