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Dienst-Verpackungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

als der Standort noch in Hochheim war. Damals hatte man noch Spaß an der Arbeit.
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Den Einsatz vieler Mitarbeiter trotz der katastrophalen Entwicklung
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Dienst war noch niemals in der Situation Personal abbauen zu müssen. Man erkennt diesen Vorteil aber nur dann, wenn man es schon anders erlebt hat. Das Unternehmen ist daher sehr solide und fair zu den Beschäftigten.
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Gute Kommunikation, Offenheit und gestalterische Freiheiten
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lange überlegt, trotzdem, es ist mir nichts eingefallen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zusammenlegung von Polar und Dienst wird ohne Rücksicht auf Verluste durchgeführt. Die jüngsten Ereignisse zeigen dies nun deutlich. PM2025 welches sich mit der Zusammenführung beschäftigen sollte wurde in allen Gruppen nach wenigen Terminen ergebnislos eingestellt.
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Das man hier oft in "Altlasten" schwimmt, statt offen für Neues zu sein.
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Das Unternhemen könnte viel erfolgreicher sein, es stagniert aber noch aufgrund fehlender Nutzung von Qualitäten und Eigenschaften, welche das Unternehmen eigentlich schon immer hatte.
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Zu viel Bürokratie. Beispiel Montageverordnung und deren Abrechnung.
einfach alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

etwas offener für Neues sein, mit den Mitarbeitern reden und diese auch Willkommen zu heißen.
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Die Mitarbeiter, Kunden und das Produkt in Entscheidungsprozessen berücksichtigen,
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Es müssen Strukturen und Organisation geschaffen werden. Die Führungskräfte sind oft mit zu vielen Dingen beschäftigt, die nicht Ihrer eigentlichen Hauptaufgaben betreffen. Dieses führt zu Hindernissen in der Weiterentwicklung des Unternehmens und einzelner Mitarbeiter.
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Mitarbeiter klare Zielvorgaben geben
Messen der Leistung und Anpassung des Gehalts auf erbrachte Leistung
Karrierebegleitung und Perspektiven aufzeigen
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Mehr auf die Erfahrung und Vorschläge der neuen, extra dafür eingestellten Kollegen eingehen. Versuchen, aus den festen alten Gewohnheiten raus zu kommen. Stichwort "Mache mer schon immer so".
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dienst-Verpackungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schwarze Schafe und Hexen gibt es überall, aber über die Kollegen in der Konstruktion und in anderen Abteilungen kann man sich nicht beschweren.
4
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Teils/ Teils. Mit einigen sehr gut, andere sind unehrlich. Es ist im üblichen Rahmen
3
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Speziell in meiner Abteilung ist es super, in anderen Abteilung bin ich leider zu wenig um etwas darüber sage zu können. Jedoch hat man überall diese Lästermäuler.
5
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Top! Coole Leute und manchmal auch im Privaten gute Aktionen.
Abteilungsbezogen zumeist gut, außerdem findet man im gesamten Unternehmen Mitarbeiter, die gerne und intensiv unterstützen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienst-Verpackungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere nur für neu eingestellte Mitarbeiter, es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden weder intern noch extern Angeboten
1
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Eine Schulung erhalten, sonst sich selbst darum kümmern das man weiter kommt.
2
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Zu Zeit sehe ich wenige Karrieremöglichkeiten.
2
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Einbahnstrasse: Wer sich hier hin "verirrt" muss damit rechnen als armer Mann zu enden! Ohne eine professionelle Anwaltliche Prüfung und Aufklärung diesen Vertrag zu unterschreiben ist wie mit 100Km/h gegen eine Selbstaufgabe!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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