Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFamiliär, kleine Hierarchien, die Tür zum Chef ist immer offen
Es wird zugehört
Hohes soziales Engagement wie zum Beispiel Inflationsausgleich, danke
- Selbständiges Arbeiten auch in der Ausbildung
- nette Kollegen
Jederzeit ansprechbar und immer ein Ohr (!)
- Nicht eingehaltene Versprechungen und Aussagen
- Kein Verständnis für Unzufriedenheit der Mitarbeiter
- Gezwungener Ausbildungswechsel, da kein Ausbilder
- Keine Schulungen
- Mitarbeiter werden schlecht von der Abteilungsleitung behandelt, Druck wird 1 zu 1 durchgegeben
Manchmal fehlt einzelnen Vorgesetzten die Entscheidungsfindung
Die schlechte Organisation welche oft auf dem Rücken der AN ausgetragen wird.
Es gibt Benefiz, aber man könnte noch Nachbessern.
Es gibt keinen Offiziellen Ausbilder.
Kein Ausbilderschein für Technische Berufe vorhanden. Der Umgang / die Fürsorge mit / für Mitarbeiter ist schlecht bis garnicht vorhanden. Hier wird nur das Geld welches man einbringt Wert geschätzt.
Ein Obstkorb wäre super!
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Einhalten von Absprachen
- Mehr Ehrlichkeit und weniger schönreden
- Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Die Abteilungsleitungen brauchen dringen Fortbildungen in der Mitarbeiterführung. Die Work-Life-Balance sollte dringend verbessert werden. Es darf im Jahr 2022 nicht sein, dass ein Mitarbeiter 10 - 12 Std. für seine Arbeit unterwegs sein muss und dann auch noch 8 davon nur bezahlt bekommt. Der AG sollte sich dringend damit auseinandersetzen das Personal nach Erfahrung und Einsatzbereitschaft zu bezahlen.
Dranbleiben
Alle sollten offen miteinander sprechen können
Der am besten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Super Team, auf das man sich verlassen kann.
Super Zusammenhalt im Team
Das Team untereinander ist sehr gut!
Die Firma besteht aus einem guten Mix aus jungen und alten Mitarbeitern, die alle fair miteinander umgehen. Natürlich versteht man sich mit einigen besser als mit anderen, aber am Ende ist die Stimmung gefühlt überall gut.
geht nicht besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter interessieren, nur das Geld zählt. Kritik ist nicht erwünscht.
Gibt leider keine "null" Sterne, schade.
hat absolut keine Ahnung, was im Betrieb geschieht, er sieht nur Umsatz und ihm ist es egal, wie dieser erzielt wird. Er hat keine Ahnung von Organisationsstrukturen oder Empathie. Ein sehr unsympathischer Zeitgenosse.
super schlecht.. Es wird nicht mit einem gesprochen. Hilfe nur bei mehrfachem Nachfragen.
Laber, laber, laber...wir sind die größten und ich mache als Vorgesetzter rechtzeitig Feierabend gegen 15:00
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen werden ohne Nachfragen gewährt
Hier kann ich von keinerlei Förderung sprechen. Fortbildungen werden kaum in Erwägung gezogen und "Private" Fortbildungen werden nicht wertgeschätzt.
Immer wieder nach Qualifikation
alles ist möglich in der Gruppe
Wenn gewünscht kann man sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden. Fragen hilft meistens.
