21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von DIERKES PARTNER über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENZu viel Lärm auf dem Flur. (Gequatsche)
Fortschrittlich beim Thema Digitalisierung.
Man ist verpflichtet Überstunden zu machen.
Fortbildungsmaßnahmen komplett übernehmen.
Leistungsbezogenes Gehalt, aber es geht leider auch in diesem viel über Sympathie.
ÖPNV Ticket wird übernommen und papierlosen Arbeiten.
Auf die Kollegen ist Verlass, auch in kritischen Situationen.
Hier wird viel Rücksicht genommen.
Kein objektives Handeln, fühlen sich schnell persönlich angegriffen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, während Corona wurden vielen Mitarbeitern auch Homeoffice ermöglicht.
Infos werden verspätet weitergegeben, viel zwischen Tür und Angel.
Leichter Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Interessante Mandate
Top home-office, Parkplätze angeboten, Kernarbeitszeiten aufgehoben, Kleiderordnung aufgehoben. Wirklich flexibel
Alles gut
Hier wird wirklich alles möglich gemacht
Man tut hier grundsätzlich viel für die gute Stimmung
Viele Überstunden
Alles möglich, wenn man selber bezahlen möchte
Keine Gleichberechtigung für Teilzeitkräfte und Vollzietkräfte
Er ist sehr Freundlich und behandelt alle Arbeiter gleich.
Er entscheidet manchmal zu schnell aber nur manchmal.
Er sollte lieber erst mal in die Sicht des anderen schauen und danach entscheiden
sehr angenehm
gutes image
geht klar
ganz gut
sehr gut
ganz gut
super
freundlich
supi
streng
ganz gut
super
ne nicht so ganz
Betriebsklima
Es wird auf den gehört der gut reden kann als der belohnt der fleißig ist. Mittelmäßige Bezahlung.
Mehr Gleichberechtigung, Mitarbeiter nach Leistung bewerten und vergüten nicht nach Sympathie.
Vor Entscheidungen an die Auswirkung/Gefühlsauswirkung auf den Mitarbeiter denken. Neues besser planen und nicht nur'machen und Fehler hinterher korrigieren. Das kostet Zeit und Geld, das uns allen verloren geht.
Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die schnelle Einbindung in verschiedenste Aufgaben
Nichts
Transparentere und zeitigere Kommunikation von Veränderungen
Noch nie eine so tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei DP.
Bester Temleiter ever.
Flache Hirachien, der Wille etwas zu ändern
Flexibilität
Bessere Kommunikation, mehr machen und nicht nur verwalten
Außergewöhnlich für ein Unternehmen in dieser Größe
Alles möglich
Es gibt immer solche und solche. Aber insgesamt sehr gut
Spannend und abwechslungsreich
Tolle Arbeitsatmosphäre