Schlechter als der Ruf und viele Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur
Hierarchiedenken nicht mehr zeitgemäß
Mobbing, dass nicht angegangen wird
Schlechte Führungskräfte, die quasi machen können, was sie wollen
Kein Homeoffice - nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskultur deutlich verbessern. Mitarbeiter die auffällig werden bewusst schulen oder auch rausschmeißen und nicht in andere Abteilungen versetzen, wo es wieder von vorne los geht. Probleme angehen und nicht unter den Teppich kehren. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen in ihre Arbeit geben und motivierte Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre hat viel Luft nach oben. Es wird in manchen Teams gemobbt - das wissen fast alle, aber es wird nichts unternommen. Mitarbeiter die länger da sind üben gerne Druck auf frische Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist eher schlecht. Die Erwartungen an die Mitarbeiter werden nicht klar formuliert und deshalb kommt immer wieder Unruhe ins Team, wenn die Chefs die Ausrichtung ändern. Eine Strategie gibt es nicht, obwohl sie von den Mitarbeitern eingefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, aber auch unterirdisch schlecht. Ältere Mitarbeiter lästern gerne und beschweren sich über alles und jeden hinter dem Rücken. Obwohl so ein Verhalten bekannt ist passiert zu wenig.
Work-Life-Balance
Bei der 35,5h Woche ist die Work-Life-Balance sehr gut. Oft muss man sich den Mitarbeitern mit Familie unterordnen, weil die gerne mit Nachdruck ihre frühen Termine reindrücken wollen und wiederum keine Rücksicht auf Arbeitnehmer mit anderen Arbeitszeiten nehmen. Hier gilt - wer länger dabei ist hat mehr zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen, obwohl sie mehr Expertise besitzen. Mit Konfliktfällen wird leider nicht professionell umgegangen - lieber wird die Macht über die Hierarchie ausgenutzt und das Problem nicht an der Wurzel gepackt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie Probleme ansprechen, die man nicht hören will und offenbar auch nicht wirklich angehen will.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung war sehr vielfältig, doch der alltägliche Job ist leider nur begrenzt interessant und leider nicht vielfältig. Es wird hier Dienst nach Vorschrift gemacht und wer gerne mehr machen möchte wird von den Kollegen klein gehalten.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen und extrem wenig andere Nationalitäten.
Arbeitsbedingungen
Räume zu groß und laut, höhenverstellbare Tische nur für die Mitarbeiter, die Rückenprobleme haben. Im Winter sehr kalt und im Sommer extrem heiß. Computer mit neuester Ausstattung, allerdings ist es schwierig an bessere und neuere Software zu kommen. Das dauert extrem lange.
Die Küchen sind nur minimal ausgestattet - es gibt eine Filtercafémaschine und einen Geschirrspüler, sowie Mikrowelle das wars. Kein Geschirr, kein Café, kein Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, wobei neuere Mitarbeiter deutlich weniger bekommen als Mitarbeiter, die schon länger da sind. Schwierige Konditionen für Spezialisten.
Image
Schlechter als das Image!
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen. Hier lohnt es sich zu bleiben, wenn man nicht zu viel Arbeiten möchte und keine Karriereambitionen hat.