Unsozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Mitarbeiter werden trotz super Arbeit und Bewertungen nicht übernommen. Selbiges gilt für eigene Azubis.
Ganz klasse ist auch, dass die Arbeit ja nicht wegfällt, nur die befristet Beschäftigten, um dann wieder neue Befristete einzustellen.
Die Kollegen mit einem Festvertrag sind genervt durch die hohe Fluktuation, der hohen Arbeitsbelastung und wenn neue befristet Beschäftigte eingestellt werden, müssen sie diese wieder mühsam einarbeiten mit dem Wissen, dass diese gehen müssen
Verbesserungsvorschläge
Eine Spitzenkrankenkasse braucht ausreichend Spitzenpersonal!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback.
Auch wir sind davon überzeugt, dass insbesondere unsere Mitarbeiter die Techniker zu Deutschlands bester Krankenkasse gemacht haben und ihre Zufriedenheit ist uns ein hohes Anliegen. Daher möchte ich auch Ihnen zu den angesprochenen Punkten gerne eine Rückmeldung geben.
Eine generelle Aussage zu befristeten Arbeitsverträgen kann in der Tat nicht getroffen werden. Es handelt sich hier immer um eine Einzelfallentscheidung des jeweiligen Geschäftsbereiches. Auch zukünftig wird es bei der TK Entfristungen geben, die aber sowohl die individuelle Eignung als auch die Art der Aufgabe und das Vorhandensein freier Stellen berücksichtigen müssen.
Die Aussage zur Übernahme unserer Auszubildenden muss ich zudem korrigieren, da diese sowohl in diesem Jahr als auch zukünftig weiterhin angestrebt wird.
Mit freundlichen Grüßen,