Wertschätzung gleich null
Verbesserungsvorschläge
Wieso lädt man jemanden zu einem Gespräch ein, um ihn zu fragen, ob ihn die Stelle nicht unterfordert? Als Arbeitgeber auch 60-70! Bewerbungsgespräche zu führen für die Stellen ist Irrsinn. Schön, dass die Firma keine Personaldienstleister in Anspruch nimmt, aber der Bewerbungsprozess sollte definitiv überarbeitet werden und ich würde mir wünschen in Zukunft nicht von älteren, gehässigen Herren mit hoher Selbsteinschätzung befragt zu werden.
Bis heute wurden auch noch keine Kosten erstattet. Alles in allem sehr unorganisiert und daher nicht empfehlenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
es ist schade, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei der TK als wenig wertschätzend empfunden haben und so, wie Sie es schildern sollte ein Gespräch in unserem Hause natürlich nicht laufen.
Wir nehmen Ihre Kritik bzgl. unserer Kolleginnen und Kollegen sehr ernst, wollen Ihnen aber versichern, dass dies, wenn so vorgekommen, in der Tat nur ein Einzelfall sein kann. Dennoch geben wir Ihre Schilderungen selbstverständlich weiter.
Wenden Sie sich aufgrund der verzögerten Erstattung gerne auch an Personalberaterin Sabina Stubbe - sabina.stubbe@tk.de - hier sollten wir schnell eine Lösung finden.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen