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Dieter Tombers 
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, hilfsbereite Kollegeninnen und Kollegen, Vielfalt und bunt gemischte Kollegeninnen und Kollegen. Arbeitsmaterial wird ohne kaputt sparen zur Verfügung gestellt. Spannende Aufgabenbereiche.
Bewertung lesen
Spannende und interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
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Das Ideen von Mitarbeitern ein Chance eingeräumt wird und nicht alles "weggespart" wird...
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Das starke Wachstum, die moderen Arbeitsmittel und Fahrzeuge, Innovativer Führungskräfte
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Das Familie und Gesundheit an oberster Stelle stehen. Hier wird einem viel Verständnis entgegengebracht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise schlecht Organiesiert dadurch sehr hoher Druck auf die Mitarbeiter
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder etwas mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden bzw. sich etwas mehr Zeit für sie genommen werden
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Interne Guidelines und Richtlinien erstellen um einen besseren Workflow in den Arbeitsgruppen sowie den Schnittstellen zu erreichen und somit die Kommunikation als auch Verantwortlichkeiten zu verbessern.
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Mehr Freiräume für die Bauleitung im Bezug auf Einkauf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieter Tombers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mehr und bessere Infos zu unseren neuen Kollegen/innen
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Über unsere eigene Akademie - Klasse Möglichkeiten!
4
Bewertung lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter4 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dieter Tombers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dieter Tombers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Awards