Unerhörtes Verhalten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dietz-Motoren GmbH & Co. KG in Dettingen unter Teck als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst anfüttern und dann step by step Vertragsdetails wie befristeter Vertrag, Gehaltsreduzierungen und unbekannte Vertragsartikel auf den Tisch legen. Der Prozess verlief nach dem zweiten (positiven) Bewerbungsgespräch sehr unanständig! Aber lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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