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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dietz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten ist Standard und erlaubt eine freie Einteilung der eigenen Zeit.
Spannende Projekte, die eine breite Palette von renommierten international agierenden Unternehmen bis hin zu aufstrebenden deutschen Firmen aus vielfältigen Branchen umfassen. Von der einfachen Website bis zum in Kundenprozesse integrierten PIM-System ist alles dabei.
Klasse Agentur in schönen Räumen. Arbeitsalltag ist agentur-like, Überstunden sind hier und da nötig, machen aber Spaß, da das Team und die Vorgesetzen mitziehen!
Ständige Umstrukturierung der Teams, Arbeitsplatz wechsel, etc. Demnach sehr schlecht
Internationale Kunden aus den unterschiedlichen Branchen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.