Viel Wirbel um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs befindet man alles als gut da der vieles erstmal schön geredet wird, was allerdings in keinster Weise der Realität entspricht!
Die Filialen sind wirklich schön. Kundschaft ist freundlich und entspannt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Freizeit, nichts wird extra bezahlt! Man wird von vorne bis hinten angelogen und abgezockt!
Feiertage und Sonntage gibt es nicht!
Anerkennung gleich null!
Versprechen werden nie gehalten!
Keine Work-life- Balance
Alles wird als Selbstverständlich angesehen!
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld!
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder Menschlichkeit und ein Miteinander einführen!
Neues Personal muss kommen!
Fairness dem Mitarbeiter gegenüber!
Geschäftsleitung macht sich in Meetings lustig über einzelne Mitarbeiter! Das geht mal gar nicht.
Privat anvertraute Angelegenheiten werden seitens der Geschäftsleitung im Unternehmen weitergetratsch!
Absolutes NO-GO!
Absprachen müssen auch seitens der Leitung eingehalten werden!
Passiert so gut wie nie mehr.
Kein roter faden mehr im gesamten unternehmen.
Jeder macht was er will, keiner was er soll.
Und natürlich ist immer einer wichtiger als der andere! Sobald einer der vielen tollen Titel im Arbeitsvertrag steht, so ist man auf einmal der König von Sylt!
Furchtbare unternehmensstrukturen!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im gesamten Unternehmen ist auf dem Nullpunkt.
Jeder denkt nur an sich! Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet!
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur einseitig! Alles was die Geschäftsführung sagt ist gut und richtig!
Alles was die Mitarbeiter sagen ist null und nichtig!
Kollegenzusammenhalt
Da sich das Unternehmen in den letzten 1,5 stark dezimiert hat, ist man mal froh überhaupt einen Kollegen zu haben!
Keiner gönnt dem anderen auch nur das schwarze unter den Nägeln. Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
WORK- LIFE - BALANCE???
Spitzen Witz!
In dieser Firma gibt es lediglich WORK- WORK- BALANCE!
Eine 6 tage Woche ist eigentlich Pflicht! Daraus kann aber auch schnell mal eine 7 tage Woche werden! Und das monatelang!
Der Grund ist der ständige Personalmangel!
Viele Mitarbeiter sind gegangen in kürzester Zeit! Nur sind keine neuen nachgerückt!
Feiertage wie Weihnachten, Ostern, Silvester und auch Neujahr werden beinahe komplett durchgängig gearbeitet! Auch sind die Sonntage fast immer geöffnet.
Natürlich bekommt man diese Tage "NICHT" gesondert vergütet!
Weder finanziell noch stundenmäßig! Feiertage sind also bei Different Fashion ganz normale Werktage! Das Arbeitnehmerschutzgesetz scheint für die Geschäftsführung von Different Fashion nicht zu existieren!
Um jeden einzelnen Urlaubstag, der einem gesetzlich zusteht, muss gekämpft werden!
Für Menschen mit Familie oder einem Privatleben ist dieses Unternehmen nicht zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Anerkennung oder Lob. Egal wie gut die Umsätze sind, nur Hohn und Spott von der Geschäftsführung!
Keine Mitspracherecht! Vorschläge werden sofort als null und nichtig erklärt!
Interessante Aufgaben
Tolle Kollektionen! Gibt es allerdings auch günstiger im Internet. Vergleichen lohnt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum bis gar nicht vorhanden!
Ist man teil der Familie so hat man was zu sagen!
Alle anderen sind mehr oder weniger Marionetten, die das zu tun haben was gesagt wird.
Eine eigene Meinung ist nicht gefragt!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und gut gestaltete Filialen!
Allerdings scheint es dem Unternehmen zusehends finanziell schlechter zu gehen!
Filialen werden verkleinert oder auch komplett geschlossen.
Vorsicht ist angeraten bei einer Bewerbung für Different Fashion!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung! Mehr aber auch nicht!
In Anbetracht der Tatsachen das die Lebenshaltungskosten um einiges höher sind auf Sylt als im Rest der Republik hat man davon allerdings auch nichts!
Angesehen davon arbeitet man 6 tage in der Woche. Rechnet man sich hierbei dann mal den Stundenlohn aus, so ist das Gehalt mehr oder weniger normal!
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es gar nicht.
Häufig werden bei Vertragsabschluss sehr hohe Provisionen versprochen, die allerdings nie ausbezahlt werden! Viel heiße Luft um nix!
Überstunden werden auch nicht vergütet! Feiertage und Sonntage ebenfalls nicht!
Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder ähnliches gibt es leider auch nicht!
Gehälter kommen in der Regel allerdings pünktlich!
Image
Außen hui, innen pfui!
Ich habe in noch keinem unternehmen so wenig Struktur und mangelnde Organisation gesehen.
Entscheidungen seitens der Geschäftsführung werden getroffen und sind am folgetag gegenstandslos!
Der Kundschaft wird das heile Leben vorgegaukelt!
Allerdings sieht es intern ganz anders aus.
Auch das Image leidet stark darunter das immer mehr Mitarbeiter sich dem Unternehmen abwendet!
Sollte sich personaltechnisch, organisatorisch und menschlich das Unternehmen nicht in kürzester Zeit ändern, so sehe ich schwarz für Different fashion!
Aus ehemals 10 Filialen auf der Insel Sylt stelle ich die Prognose wird es innerhalb der nächsten 5 Jahre wahrscheinlich nur noch 2 geben!
Karriere/Weiterbildung
Man steigt sehr schnell hoch ein.
Ein toller Titel im Arbeitsvertrag lockt einige Menschen erstmal ins Unternehmen!
Allerdings bemerkt man nach kurzer zeit selber das einem dieser Titel rein gar nichts bringt.
Zu sagen hat man eh nichts!
Jeder Mitarbeiter, egal ob store Manager, Assistant Store Manager oder ähnliches ist im Endeffekt ein ganz normaler Verkäufer!
Verantwortung wird seitens der Geschäftsführung nicht abgegeben! Da bleibt alles in den eigenen Reihen!
Einen Personalplan braucht man auch nicht schreiben. Bei maximal 2 Mitarbeitern lautet din Devise:
Alle arbeiten einfach immer!