Für unsere KundInnen würden wir fast alles tun. Das hier können wir besonders gut:

• Brand & Purpose: Wir entwickeln Markenidentitäten mit Herz & Haltung - und unterstützen unsere KundInnen dabei, sie intern wie extern erlebbar zu machen.
• Customer & Market: Wir helfen Unternehmen, ihre KundInnen und Märkte zu verstehen, liefern überraschende Insights und sorgen dafür, dass bei aller Nützlichkeit der Joy of Use nicht zu kurz kommt.
• Product & Service: Innovationen müssen echte Probleme für echte Menschen lösen. Daran arbeiten wir mit unseren KundInnen und helfen, neue Produkte und Services aus dem Design Sprint auf die Straße zu bringen.
• Resilience & Growth: Vorne ist da, wo sich keiner auskennt. Und Zukunft gehört den Mutigen. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen handlungsfähig bleiben - und ihre zentrale Chance vor lauter spannender Gelegenheiten nicht verpassen.
• People & Organization: Wir unterstützen unsere KundInnen mit Empathie und Fingerspitzengefühl, ihre Markenversprechen nicht nur nach außen zu verkaufen, sondern nach innen zu leben. Auch und gerade in sensiblen Veränderungsprozessen.

Bei diffferent haben wir keine Patentlösung für die Herausforderungen unserer KundInnen. Deshalb gibt es auch nicht den einen Standardprozess, mit dem wir sie beraten. Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir mit unterschiedlichsten Methoden – vom klassischen Positionierungsprozess, über Design Thinking und Experience Design, bis hin zu Smart Insights.

Wichtig ist uns dabei, dass wir eine Lösung nicht verkaufen, weil wir sie am besten umsetzen können. Wir verkaufen jedem/r Kunden/in genau die Lösung, die für ihre/seine Bedürfnisse passend ist.

Wir bieten attraktive KundInnen und hochspannende Projekte gepaart mit dem diffferent-Spirit: ein Team auf Augenhöhe im inspirierenden Arbeitsumfeld einer Agentur.

Deshalb suchen wir nach hervorragenden Strateginnen und Strategen, die nicht nur fachlich fit, sondern auch menschlich zuverlässig, erfrischend und geradeheraus sind.

Wir suchen Menschen mit Charakter, die wissen, wer sie sind und was sie wollen.

Um bei diffferent zu arbeiten, brauchst Du Leidenschaft für Markenstrategie & Innovationen. Erfahrungen in diesem Bereich solltest du bereits mitbringen, egal ob von Unternehmens- oder Agenturseite. Du erzählst Stories mit Biss und das sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. In PowerPoint und Excel macht Dir keiner was vor. Sprachlich und visuell überzeugst du bei der Vermittlung Deiner frischen Ideen.

Die Menschen - Jede/r Einzelne kann hier seine individuellen Interessen auf die ein oder andere Art einbringen. Dabei geht es nicht nur um fachliche Expertise. Individuelle Interessen werden bei diffferent nicht nur akzeptiert, sondern gefördert. Was uns alle verbindet sind die Leidenschaft für Marken, Marketing und Kommunikation sowie ein echtes Interesse für das, was wir tun. Und natürlich Spaß an der Sache.

Die KundInnen - Um deutsche Blue-Chip-Marken weiter zu entwickeln, muss man nicht nach Wolfsburg, Frankfurt oder Stuttgart ziehen. Bei diffferent arbeiten wir an verschiedensten Projekten für unterschiedlichste KundInnen, von Automobil, über Medien bis zu FMCG ist alles dabei. Durch unsere KundInnen wird unsere Arbeit vielfältig, herausfordernd und nie langweilig.

Die Umgebung - Von Berlin kann man halten, was man will. Unstrittig ist: Inspiration, spannende Menschen und Aufgaben lauern hier an jeder Ecke. Dazu kommt, dass unser Büro an der Spree nicht nur mit einem großartigen Ausblick, sondern auch mit einer Dachterrasse ausgestattet ist, auf der wir unser eigenes Urban Gardening-Projekt betreiben.

Engagement, Spirit, Transparency, Trust, Courage – Unsere Beliefffs sind gelebte Unternehmenskultur. Wir arbeiten immer daran, die besten Ergebnisse für unsere KundInnen abzuliefern und sind fest davon überzeugt, dieses Ziel nur zu erreichen, wenn wir miteinander und nicht gegeneinander agieren. Dazu trägt inhaltlich bei, dass wir auf Augenhöhe miteinender kommunizieren und einander ernst nehmen. Gute, frische Ideen sind bei diffferent immer herzlich willkommen, egal auf welcher Hierarchiestufe sie entstehen.  Das Zwischenmenschliche darf bei uns nicht zu kurz kommen. Gemeinsame Feste wie unsere Winterfrische, das An- und dem Abgrillen, das Sommerfest und das  Feierabendbier zwischendurch bieten Gelegenheit, die KollegInnen auch abseits des Schreibtisches besser kennenzulernen. Wir interessieren uns füreinander. Ernsthaft.

Deine Bewerbung lädst Du direkt über die Stellenanzeige auf unserem Jobportal hoch, entweder als Bewerbungsmappe oder in maximal zwei PDFs.

Uns ist wichtig: Ein übersichtlicher Lebenslauf, ein Anschreiben von maximal einer Seite, relevante Zeugnisse und Arbeitszeugnisse (keine Dokumentenschlacht). Zusätzlich kannst du auch Dein Portfolio hochladen, wenn es zu ausgeschrieben Stelle passt.

Bitte keine 0815-Bewerbungen. Wir freuen uns über kreative Unterlagen, die Dein Können und Deine Persönlichkeit rüber bringen.