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diffferent GmbHals Arbeitgeber

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diffferent GmbH: Unser Spreeblickdiffferent GmbH: Workshop Moderation Rob und Franzidiffferent GmbH: Dirk moderiert einen Workshop bei unserem Open House

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    70.731707317073%
    Gut (7)
    17.073170731707%
    Befriedigend (5)
    12.19512195122%
    Genügend (0)
    0%
    4,08
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

diffferent agiert seit 1997 als Vor- und Querdenker ambitionierter Marken. Wir beraten von den Standorten Berlin und München mit einem Team von über 80 fffriends einen breiten Kundenstamm von A wie Audi bis Z wie Zalando.

Seit 2017 sind wir stolzer Teil der Syzygy-Gruppe, die als Technologie-, Kreativ- und Media-Dienstleister rund um digitales Marketing & Business international rund 650 Mitarbeiter beschäftigt.

Gemäß unserer Mission create & prevent strategic surprise helfen wir Marken und Unternehmen, in der Lebenswelt der Menschen Position zu beziehen und im Durcheinander des digitalen Zeitalters Haltung zu bewahren. Mit unseren Kunden entwickeln wir neue Produkte, Services und Geschäftsmodelle. Wir unterstützen Organisationen dabei, sich agil und zukunftsfähig aufzustellen und machen Mitarbeiter fit für die digitale Gegenwart.

Ohne das Team geht bei diffferent gar nichts. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und dass es ihnen gut geht. Dazu tragen Teamevents genauso bei, wie regelmäßige interne Schools zum Wissenstransfer. Wir interessieren uns ernsthaft für das, was unsere Kollegen machen und gegenseitige Wertschätzung wird bei diffferent groß geschrieben.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Arbeit für unsere Kunden stützt sich auf drei Kernkompetenzen:

  • Brand & Purpose: Wir helfen unseren Kunden, die Bedeutsamkeit ihres eigenen Tuns zu schärfen und für alle Stakeholder erlebbar zu machen.
  • Innovation: Unsere Mission ist, Unternehmen für die Service- und Experience Economy zu wappnen, indem wir sie bei der Entwicklung von Innovationen und beim Kompetenzaufbau unterstützen.
  • Enablement: Die Digitalisierung verändert unser Leben und Arbeiten radikal. Wir explorieren mit unseren Kunden, wie Unternehmen den neuen Bedürfnissen begegnen können.

Bei diffferent haben wir keine Patentlösung für die Herausforderungen unserer Kunden. Deshalb gibt es auch nicht den einen Standardprozess, mit dem wir sie beraten. Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir mit unterschiedlichsten Methoden – vom klassischen Positionierungsprozess, über Design Thinking und Experience Design, bis hin zu Smart Insights.

Wichtig ist uns dabei, dass wir dem Kunden eine Lösung nicht verkaufen, weil wir sie am besten umsetzen können. Wir verkaufen jedem Kunden genau die Lösung, die für seine Bedürfnisse passend ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten attraktive Kunden und hochspannende Projekte gepaart mit dem diffferent-Spirit: ein Team auf Augenhöhe im inspirierenden Arbeitsumfeld einer Agentur.

Deshalb suchen wir nach hervorragenden Strateginnen und Strategen, die nicht nur fachlich fit, sondern auch menschlich zuverlässig, erfrischend und geradeheraus sind.

Benefits

Unsere Projekte

  • Unsere Projekte sind echte Herausforderungen, die von Dir schlaue und überraschende Lösungen erfordern.
  • Wir bieten dir Gestaltungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit Dich einzubringen. Das 3. "f" steht unter anderem für „Freiheitsgrade“ und das meinen wir sehr ernst.

Deine Entwicklung

  • Montags um 10:30 Uhr - in unserem Wochenanfangsmeeting (WAM) - triffst Du auf alle Kollegen, erfährst alle News und bekommst Einblicke in spannende Projekte.
  • Unternehmensübergreifende Schools halten Dich up-to-date auf allen Basic Skills.
  • Unser Inspirational Budget gibt Dir selber die Kontrolle über Deine Weiterbildung. Du hast große Freiheiten, genau die Maßnahme auszuwählen, die Dich für Deine Tätigkeit bei uns so inspiriert, dass Du unsere Kunden noch fffrischer beraten kannst. 

Gut arbeiten, …

  • Wir sind keine Unternehmensberatung! Du bist also nicht die ganze Woche in Deutschland unterwegs. Kundennähe ist uns wichtig und hilft Dir, schnell in unsere Projekte rein zu kommen. Aber nicht um jeden Preis. Denn wer arbeitet, braucht auch Zeit zum Denken und für Kreativität. Und natürlich: Zeit zum Leben.
  • Abends um 20 Uhr noch hell erleuchtete Büros? Passiert nur, wenn wir richtig Bock haben oder die Hütte mal brennt. Ansonsten wohl eher freitags, wenn wir uns beim After Work Bier verquatschen.
  • Wir arbeiten dennoch nicht „9 to 5“. Hast Du zu viel gearbeitet, gehst Du ein paar Stunden früher nach Hause oder gleitest zeitnah unkompliziert Tage ab.
  • Du kannst alle Deine Aufgaben gut von Zuhause aus erledigen oder Dein Stromzähler wird abgelesen: mach Homeoffice. Warum das kein Problem ist? Ganz klar: Vertrauen und gesunder Menschenverstand werden bei uns groß geschrieben.
  • Nach drei Jahren an Bord brauchst Du mal eine längere Pause? Wir bieten Dir die Möglichkeit eines dreimonatigen Sabbaticals, um Deine Akkus auf Deinem heimischen Balkon oder vielleicht beim ausgiebigen Besuch der Tempelanlagen von Angkor Wat aufzuladen.

... gut leben!

  • Du bekommst von uns ein Jobticket und bist in der ganzen Stadt mobil.
  • Ein iPhone gehört neben einem Laptop zu Deinem Equipment und privat benutzen kannst Du ersteres natürlich gerne.
  • Du kannst eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, diese wird von diffferent bezuschusst.
  • Wenn Du Mutti oder Papa wirst, hast Du Anrecht auf einen schnellen und unkomplizierten Zugriff auf einen Kita-Platz in Deiner Nähe oder in der Nähe des Büros – dank unserer Kooperation mit der Fröbel Kita-Gruppe.
  • Wenn Du mal schlechte Laune hast, hau einfach drauf los. An jedem Standort gibt es einen Boxsack und eine Tischtennisplatte.
  • Sport ist für viele ein wichtiger Ausgleich zum Büroalltag. Deshalb bezuschussen wir Deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft. 
  • Getränke gibt’s gratis und ab Donnerstag steht auch der obligatorische Kasten Bier kalt.
  • Wir feiern gern und das vier Mal im Jahr bei unseren Mitarbeiterevents.
  • Im Winter machen wir gemeinsam einen Ausflug, die Winterfffrische. Mal nah, mal fern, auf jeden Fall mit viel Spaß.
  • Das Lunchroulette hilft Dir dabei, Dich beim Mittag im Kiez mit Deinen neuen Kollegen zu vernetzen.
  • Wenn Du Lust hast, kannst Du Deinen grünen Daumen bei uns auf der Dachterrasse in Berlin beim Urban Gardening ausleben.
  • Unsere gute Seele Gert kocht in regelmäßigen Abständen Mittag für uns.

2 Standorte

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG


diffferent GmbH
Sitz der Gesellschaft:
Falckensteinstraße 49
D-10997 Berlin

Betriebsstätte:

Osterwaldstraße 10
D-80805 München


Vertreten durch die Geschäftsführer:
Alexander Kiock, Jan Pechmann, Dirk Jehmlich, Lars Lehne

Kontakt Berlin:
Telefon +49 30 – 69 53 74-0

Kontakt München:
Telefon +49 89 – 540 22 05–0

E-Mail:
hello@diffferent.de

Registereintrag:
Registergericht: AG Charlottenburg
Registernummer: HRB 134561 B

Umsatzsteuer-ID:
DE 20 75 965 99

Verantwortlich für den Inhalt:
Jan Pechmann, Geschäftsführung
Falckensteinstraße 49, D-10997 Berlin


Unser vollständiges Impressum findest Du unter: 
https://www.diffferent.de/global/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig, wie unsere Projekte. Schau einfach auf unserem Jobportal vorbei und informiere dich über unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Charakter, die wissen, wer sie sind und was sie wollen.

Um bei diffferent zu arbeiten, brauchst Du Leidenschaft für Markenstrategie & Innovationen. Erfahrungen in diesem Bereich solltest du bereits mitbringen, egal ob von Unternehmens- oder Agenturseite. Du erzählst Stories mit Biss und das sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. In PowerPoint und Excel macht Dir keiner was vor. Sprachlich und visuell überzeugst du bei der Vermittlung Deiner frischen Ideen.

Gesuchte Studiengänge

Du hast Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement, Internationales Management, BWL, Kommunikationsdesign, Markt- und Werbepsychologie studiert oder bist Quereinsteiger der durch Berufserfahrung punkten kann?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Menschen - Jeder Einzelne kann hier seine individuellen Interessen auf die ein oder andere Art einbringen. Dabei geht es nicht nur um fachliche Expertise. Individuelle Interessen werden bei diffferent nicht nur akzeptiert, sondern gefördert. Was uns alle verbindet sind die Leidenschaft für Marken, Marketing und Kommunikation sowie ein echtes Interesse für das, was wir tun. Und natürlich Spaß an der Sache.

Die Kunden - Um deutsche Blue-Chip-Marken weiter zu entwickeln, muss man nicht nach Wolfsburg, Frankfurt oder Stuttgart ziehen. Bei diffferent arbeiten wir an verschiedensten Projekten für unterschiedlichste Kunden, von Automobil, über Medien bis zu FMCG ist alles dabei. Durch unsere Kunden wird unsere Arbeit vielfältig, herausfordernd und nie langweilig.

Die Umgebung - Von Berlin kann man halten, was man will. Unstrittig ist: Inspiration, spannende Menschen und Aufgaben lauern hier an jeder Ecke. Dazu kommt, dass unser Büro an der Spree nicht nur mit einem großartigen Ausblick, sondern auch mit einer Dachterrasse ausgestattet ist, auf der wir unser eigenes Urban Gardening-Projekt betreiben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Engagement, Spirit, Transparency, Trust, Courage – Unsere Beliefffs sind gelebte Unternehmenskultur. Wir arbeiten immer daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden abzuliefern und sind fest davon überzeugt, dieses Ziel nur zu erreichen, wenn wir miteinander und nicht gegeneinander agieren. Dazu trägt inhaltlich bei, dass wir auf Augenhöhe miteinender kommunizieren und einander ernst nehmen. Gute, frische Ideen sind bei diffferent immer herzlich willkommen, egal auf welcher Hierarchiestufe sie entstehen.  Das Zwischenmenschliche darf bei uns nicht zu kurz kommen. Gemeinsame Feste wie unsere Winterfrische, das An- und dem Abgrillen, das Sommerfest und das  Feierabendbier zwischendurch bieten Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Schreibtisches besser kennenzulernen. Wir interessieren uns füreinander. Ernsthaft.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen Qualifikation stehen für uns vor allem Deine Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Leidenschaft im Vordergrund. Du bist mit Herzblut dabei und überzeugst uns und später auch unsere Kunden. Du findest strategische wie auch pragmatische Lösungen.  Du bist neugierig auf neue Themenfelder, überzeugst mit Empathie und smarten Moves, setzt nicht nur Impulse sondern packst auch kräftig an.

Unser Rat an Bewerber

Deine Bewerbung lädst Du direkt über die Stellenanzeige auf unserem Jobportal hoch, entweder als Bewerbungsmappe oder in maximal zwei PDFs.

Uns ist wichtig: Ein übersichtlicher Lebenslauf, ein Anschreiben von maximal einer Seite, relevante Zeugnisse und Arbeitszeugnisse (keine Dokumentenschlacht). Zusätzlich kannst du auch Dein Portfolio hochladen, wenn es zu ausgeschrieben Stelle passt.

Bitte keine 0815-Bewerbungen. Wir freuen uns über kreative Unterlagen, die Dein Können und Deine Persönlichkeit rüber bringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über die Stellenanzeige auf unserem Jobportal.

Auswahlverfahren

Nachdem Du Deine Bewerbung hochgeladen hast, versuchen wir Dir innerhalb von zwei Wochen ein erstes Feedback zu geben. Finden wir Deine Bewerbung spannend, laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen ein, entweder persönlich, am Telefon oder via Videokonferenz. Stimmen Sympathie und Fachwissen überein, gibt es je nach Position ein zweites Gespräch oder schon direkt eine Zusage.

diffferent GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
4,11 Azubis
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Location an der Spree mit Dachgarten, Terrasse und Hobbykoch ist sagenhaft. Alle sind locker drauf, jeder kann alles sagen und das Wort Kollegen gibt es nicht. Alle sind fffriends.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Und der verhält sich super. Hatte bisher immer gute Vorgesetzte. Da kann ich nicht viel sagen. Alles entspannt. Er hilft mir bei der Entwicklung (wenn er Zeit findet) und ist sehr transparent im Team. Jeder weiß alles und kann deshalb auch gut mitwirken. Mit der Geschäftsführung habe ich nicht so viel zu tun. Die sind immer gut gelaunt und man alle jederzeit ansprechen. Das kenne ich auch ganz anders. Ich finde es sehr cool, dass sich die drei für gute Zwecke einsetzen. Man merkt, dass die keine Management-Arschlöcher sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist krass. Eigentlich hat sich mein privater Freundeskreis um viele fffriends erweitert. Wir halten zusammen, feiern zusammen und eigentlich bietet auch immer jemand Hilfe an, wenn man abends länger sitzt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr spannend. Abwechslung gibt es immer. Vielleicht zu viel. Manche Projekte ziehen sich aber manchmal lange hin weil wir fast immer gemeinsam mit Kunden zu Ergebnissen kommen. Dauert länger, ist aber irgend wie auch cool. Früher hatte ich nie Kundenkontakt. Daumen hoch.

Kommunikation

Es wird immer sehr transparent erzählt wo wir stehen und wie es läuft. die Wochenanfangsmeetings sind quasi ein Marktplatz wo jeder der was zu sagen hat auch seine Bühne findet. Der meiste Teil der Kommunikation funktioniert allerdings über die Mittagspausen, Parties und informellen Netzwerke. Es gibt also selten Bekanntgaben, die nicht vorher schon klar waren. Eben wie in einer Familie.

Gleichberechtigung

Gefühlt kann jeder Praktikant hier alles mitentscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführer sind die Ältesten und mit denen gehen wir nach Möglichkeit gut um. Es gibt viele Eltern besonders unter den Senioren und Directors. Da ist es normal, dass jeder Elternzeit und Auszeiten nimmt egal ob Mann oder Frau. Das wir auch sehr unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich mittelmäßig. diffferent ist nicht karriereorientiert und das merkt man. Es gibt zwar Angebote aber das ist alles nicht so karriereleitermäßig gemacht. Aber es gibt ein Inspiration Budget. Damit kann jeder für sich Dinge tun, die einen inspirieren. Kannte ich vorher nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als vorher. Aber woanders gibt es noch mehr aber das hat dann auch seinen Preis.

Arbeitsbedingungen

Office ist umwerfend. Die technische Ausstattung ist nur mittelmäßig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist absolut hoch. Seit einiger Zeit ist auch die Umweltthematik jede Woche Thema im WAM. diffferent macht die Hans & Marie Konferenz. Das ist eine Konferenz, die sich nur um Umwelt-/Sozialbewusstsein dreht.

Work-Life-Balance

Habe früher in einer anderen Agentur gearbeitet. Da war Wochenendarbeit und Nachtschichten keine Ausnahme. Wochenendarbeit hatte ich bisher noch nie. Spät wird es wenn man vom Kunden abends mit der Bahn zurückkommt. Ansonsten ist nach 7 kaum noch jemand da. UND die Arbeit ist hier Life. Ich komme total gerne ins Büro.

Image

Bin stolz bei diffferent zu arbeiten. Meine Freunde und Eltern finden es auch cool. Alles richtig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die technische Ausstattung verbessern. Weiterbildung stärker leiten (aktuell zu sehr by accident). Manchmal strenger sein wenn es um Ordnung im Büro gibt (kreatives Chaos) Noch mutiger sein beim Leben von "Create & Prevent Strategic Surprise"

Pro

"Your own way" ist das Mantra bei diffferent. Jeder hat enorm hohe Freiheitsgrade. Was was eigenes ausprobiert wird nie Ärger kriegen. Work & Travel ist sehr cool dabei!
"Create & Prevent Strategic Surprise" nimm sich diffferent in allen Projekten vor. Das finde ich sehr motivierend. Manchmal fehlt dazu die Zeit aber man merkt in der Kultur, dass Überraschungen erwünscht sind. Unbedingt weitermachen!

Contra

Ich würde mir wünschen, meine Tiefenkompetenzen leichter oder geführter ausbauen zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    diffferent GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Traumhaft schönes Büro, offene und ehrliche Feedbackkultur und Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit trotz der verhältnismäßig großen Gruppe.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation unabhängig von der jeweiligen Position. So weiß auch der Praktikant was Sache ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Praktikum überdurchschnittlich gute Bezahlung (über Mindestlohn). Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen werden auch Praktikanten ohne Pflichtpraktikum genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt wiederverwendbare Essensbehälter für den Lunch und persönliche Trinkffflaschen für jeden Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Keine übermäßigen Überstunden trotz Agentur und wenn es doch mal welche geben sollte, werden diese einfach abgebummelt.

Pro

Viele Möglichkeiten für (interne) Weiterbildung, auch für Praktikanten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    diffferent Strategieagentur GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Starke Schwankung in der Qualität der Führung. Landet man im richtigen Team kann es sehr gut sein.

Kommunikation

viel Austausch mit Kollegen bei Bier und Kaffee. Eher spärlicher Austausch mit Führung und Management.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich sehr stark um Fortbildung kümmern, ein klassisches Mentoring kann stattfinden blieb aber leider die Ausnahme.

Gehalt / Sozialleistungen

Je höher das Level desto besser ist das Gehaltsverhältnis - in Einstiegslevels allerdings unterirdisch für die Menge an Arbeit die dafür abgeleistet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Volkswagen und Audi sind Großkunden...

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden durch schlechte Kundenführung oder Druck des Managements - Gut Leben, gut Arbeiten bleibt leider eher den Positionen ab Senior vorbehalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von Altlasten trennen und im Management mehr Vertrauen in die Basis setzen. Talente mehr versuchen zu halten und nicht bockig bei Kritik sein (Paar Eier wachsen lassen).

Pro

Ein guter Spirit, sowie die Fähigkeit immer wieder neue Talente anzuziehen.

Contra

Bezahlung im Einstieg, Zahlendruck der von Oben ganz beiläufig und subtil weitergereicht wird. Dazu scheint es in oberen Levels leider selten Konsequenzen zu geben bei Missmanagement

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    diffferent Strategieagentur GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    70.731707317073%
    Gut (7)
    17.073170731707%
    Befriedigend (5)
    12.19512195122%
    Genügend (0)
    0%
    4,08
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

diffferent GmbH
4,12
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.350 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen