Seit 1997 agiert diffferent als Vor- und Querdenker ambitionierter Marken. Wir beraten von den Standorten Berlin und München mit einem Team von über 90 fffriends einen breiten Kundenstamm von A wie Audi bis Z wie Zalando.
Wir bringen Unternehmen ins 21. Jahrhundert und helfen ihnen, in der Lebenswelt der Menschen Position zu beziehen und im Durcheinander des digitalen Zeitalters Haltung zu bewahren. Mit unseren Kunden entwickeln wir neue Produkte, Services und Geschäftsmodelle, helfen Organisationen, sich agil und zukunftsfähig aufzustellen und machen Teams und Mitarbeiter fit für die digitale Gegenwart.
Ohne das Team geht bei diffferent gar nichts. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und dass es ihnen gut geht. Dazu tragen Teamevents genauso bei, wie regelmäßige interne Schools zum Wissenstransfer. Wir interessieren uns ernsthaft für das, was unsere Kollegen machen und gegenseitige Wertschätzung wird bei diffferent groß geschrieben.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenDie Arbeit für unsere Kunden stützt sich auf fünf inhaltliche Schwerpunkte:
Bei diffferent haben wir keine Patentlösung für die Herausforderungen unserer Kunden. Deshalb gibt es auch nicht den einen Standardprozess, mit dem wir sie beraten. Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir mit unterschiedlichsten Methoden – vom klassischen Positionierungsprozess, über Design Thinking und Experience Design, bis hin zu Smart Insights.
Wichtig ist uns dabei, dass wir dem Kunden eine Lösung nicht verkaufen, weil wir sie am besten umsetzen können. Wir verkaufen jedem Kunden genau die Lösung, die für seine Bedürfnisse passend ist.
Wir bieten attraktive Kunden und hochspannende Projekte gepaart mit dem diffferent-Spirit: ein Team auf Augenhöhe im inspirierenden Arbeitsumfeld einer Agentur.
Deshalb suchen wir nach hervorragenden Strateginnen und Strategen, die nicht nur fachlich fit, sondern auch menschlich zuverlässig, erfrischend und geradeheraus sind.
Unsere Projekte
Deine Entwicklung
Gut arbeiten, …
... gut leben!
Angaben gemäß § 5 TMG
diffferent GmbH
Sitz der Gesellschaft:
Falckensteinstraße 49
D-10997 Berlin
Betriebsstätte:
Holzstraße 30
D-80469 München
Vertreten durch die Geschäftsführer:
Alexander Kiock, Jan Pechmann, Dirk Jehmlich
Kontakt Berlin:
Telefon +49 30 – 69 53 74-0
Kontakt München:
Telefon +49 89 – 540 22 05–0
E-Mail:
info@diffferent.de
Registereintrag:
Registergericht: AG Charlottenburg
Registernummer: HRB 134561 B
Umsatzsteuer-ID:
DE 20 75 965 99
Verantwortlich für den Inhalt:
Jan Pechmann, Geschäftsführung
Falckensteinstraße 49, D-10997 Berlin
Unser vollständiges Impressum findest Du unter: http://www.diffferent.de/impressum
Wir suchen Menschen mit Charakter, die wissen, wer sie sind und was sie wollen.
Um bei diffferent zu arbeiten, brauchst Du Leidenschaft für Markenstrategie & Innovationen. Erfahrungen in diesem Bereich solltest du bereits mitbringen, egal ob von Unternehmens- oder Agenturseite. Du erzählst Stories mit Biss und das sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. In PowerPoint und Excel macht Dir keiner was vor. Sprachlich und visuell überzeugst du bei der Vermittlung Deiner frischen Ideen.
Die Menschen - Jeder Einzelne kann hier seine individuellen Interessen auf die ein oder andere Art einbringen. Dabei geht es nicht nur um fachliche Expertise. Individuelle Interessen werden hier nicht nur akzeptiert, sondern gefördert. Was uns alle verbindet, sind die Leidenschaft für Marken, Marketing und Kommunikation sowie ein echtes Interesse für das, was wir tun. Und natürlich Spaß an der Sache.
Die Kunden - Um deutsche Blue-Chip-Marken weiter zu entwickeln, muss man nicht nach Wolfsburg, Frankfurt oder Stuttgart ziehen. Bei diffferent arbeiten wir an verschiedensten Projekten für unterschiedlichste Kunden, von Automobil, über Medien bis zu FMCG ist alles dabei. Durch unsere Kunden wird unsere Arbeit vielfältig, herausfordernd und nie langweilig.
Die Umgebung - Von Berlin kann man halten, was man will. Unstrittig ist: Inspiration, spannende Menschen und Aufgaben lauern hier an jeder Ecke. Dazu kommt, dass unser Büro an der Spree nicht nur mit einem großartigen Ausblick, sondern auch mit einer Dachterrasse ausgestattet ist, auf der wir unser eigenes Urban Gardening-Projekt betreiben.
Spitzenleistung, Kooperation, Frische, Substanz – Unsere Werte sind gelebte Unternehmenskultur. Wir arbeiten immer daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden abzuliefern und sind fest davon überzeugt, dieses Ziel nur zu erreichen, wenn wir miteinander und nicht gegeneinander agieren. Dazu trägt inhaltlich bei, dass wir auf Augenhöhe miteinender kommunizieren und einander ernst nehmen. Gute, frische Ideen sind bei diffferent immer herzlich willkommen, egal auf welcher Hierarchiestufe sie entstehen. Das Zwischenmenschliche darf bei uns nicht zu kurz kommen. Gemeinsame Feste wie unsere Winterfrische, das An- und dem Abgrillen, das Sommerfest und das Feierabendbier zwischendurch bieten Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Schreibtisches besser kennenzulernen. Wir interessieren uns füreinander. Ernsthaft.
Deine Bewerbung lädst Du direkt über die Stellenanzeige auf unserem Jobportal hoch, entweder als Bewerbungsmappe oder in maximal zwei PDFs.
Uns ist wichtig: Ein übersichtlicher Lebenslauf, ein Anschreiben von maximal einer Seite, relevante Zeugnisse und Arbeitszeugnisse (keine Dokumentenschlacht). Zusätzlich kannst du auch Dein Portfolio hochladen, wenn es zu ausgeschrieben Stelle passt.
Bitte keine 0815-Bewerbungen. Wir freuen uns über kreative Unterlagen, die Dein Können und Deine Persönlichkeit rüber bringen.
Geile Themen und tolle Herausforderungen, ehrliches Interesse an den Kollegen, fair, auf Augenhöhe, menschlich
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, dass relativ individuell eingesetzt werden kann sowie eine Reihe interner Schulungen, die Newbies fit für die strategische Arbeit machen.
'diffferent' soll mehr sein, als der Name am Klingelschild. Die Kultur spielt eine wichtige Rolle und das merkt man. Auch wenn es immer mal wieder persönliche Frustrationsmomente gibt, ist das Zusammengehörigkeitsgefühl der difffriends spürbar und wird durch gemeinsame Aktivitäten gefördert.
