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diffferent 
GmbH
Bewertung

Für alle, die eine tolle Unternehmenskultur schätzen und denen der Karriereweg nicht wichtig ist

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, spürbar guter Teamzusammenhalt, sehr guter Wissentransfer durch ein digitales Tool und verschiedener Angebote im Bereich Inspiration & Knowledge.

Kommunikation

Gute Kommunikation hinsichtlich Unternehmensituation in Form von Management Updates und wöchentlichen Agenturmeetings. Im Vergleich dazu intransparente Kommunikation im Hinblick auf Personalthemen (Teamwechsel, Standortausleihe, langfristige Perspektiven). Durch das rasante Wachstum des Unternehmens in den vergangenen zwei Jahren sind die Hierarchien auch außerhalb des Tagesgeschäfts spürbarer geworden. Ausdruck findet das vor allem in langen und komplizierten Personalprozessen und internen Abstimmungsschleifen. Der Spirit und Pragmatismus einer ursprünglich dynamischen Agentur scheint Stück für Stück verloren gegangen zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit im Miteinander wird sehr unterschiedlich gelebt und ist sehr stark abhängig vom jeweiligen Team und Vorgesetzten. Insgesamt sehr hohe Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Benchmark unter allen Arbeitgebern, die ich bisher kennenlernen durfte. Wichtiger Bestandteil der fff-Kultur und wird über alle Hierarchieebenen gelebt.

Interessante Aufgaben

Attraktive Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben durch breites Agenturportfolio und sehr gute Möglichkeiten seine strategische Kompetenz zu erweitern. Eine wissenschaftlich fundierte Herangehensweise wird man bei diffferent aber nicht finden.

Arbeitsbedingungen

Inspirierende Location mit Spreeblick und atemberaubender Terrasse. Getränke, Obst & Gemüse, Süßgikeiten und Grundnahrungsmittel vorhanden. Tolle Agenturevents, wie An- und Abgrillen sowie die jährliche Winterfffrische (Ausflug der gesamten Agentur an einem ausgewählten Wochenende). Stand der Technik ist durchaus verbesserungswürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Young Professionells und Einsteiger und im Vergleich zu anderen Agenturen im guten Mittelfeld; im Vergleich zu Unternehmensberatungen eher untere Gehaltsgrenze. Spürbare Gehaltsentwicklungen auch über längere Agenturzugehörigkei kaum möglich. Ab Junior-Positionen Partizipation an einem Bonussystem. Dennoch: Wer ausschließlich viel Geld verdienen will, sollte nicht bei diffferent arbeiten.

Image

Gutes Image durch verschiedene PR-Aktivitäten, das in Zukunft aber auch stärker nach innen gelebt werden sollte.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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