11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
viele Freiheiten und Flexibilität
tolles Büro mit Dachterrasse und Spreeblick
keine Konsequenzen für Fehlverhalten
keine wirkliche Strategie, intern Dinge und Abläufe zu optimieren, ziemlich verhalten für eine Strategie Agentur
mehr sein wollen, als sein – der Spirit ist ziemlich verloren gegangen
Firmenphilosophie sollte nicht nur in den einzelnen Teams, sondern auch im Admin-Team gelebt werden. Das ist leider nicht der Fall und hier herrscht eine große Diskrepanz.
Veraltete Strukturen und nicht vorhandene Prozesse in diesem Team passen nicht zu den Beliefs der Firma, die gelebt werden sollen.
Endlich mal Konsequenzen für Personen durchsetzen, die den Fortschritt konsequent blockieren und erste Schritte in die richtige Richtung sabotieren.
oberflächlich nett, aber viele Lästereien im Admin-Team
hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern
kein "Team", viele Spannungen
interessiert nicht wirklich, Mitarbeiter mussten selber eine Klimagruppe gründen, um Veränderungen in die richtige Richtung anzustossen und vor allem durchzusetzen
nicht wirklich, jeder kämpft für sich
neue Mitarbeiter werden als Konkurrenten gesehen
schlechte bzw. keine Führung in diesem Team
tolles Office, aber leider sehr veraltete Technik und „Computer“ - viel verschenkte Arbeitszeit durch Probleme mit der Technik
größtes Manko, da niemand wirklich weiß, was der andere macht (keine übergreifende Kommunikation in den Sub-Teams)
fehlende Prozesse, veraltete bis keine Strukturen
Viele Fehler, Fehlkommunikation und Missverständnisse, da eine offene Kommunikation fehlt
"Your own way" ist das Mantra bei diffferent. Jeder hat enorm hohe Freiheitsgrade. Was was eigenes ausprobiert wird nie Ärger kriegen. Work & Travel ist sehr cool dabei!
"Create & Prevent Strategic Surprise" nimm sich diffferent in allen Projekten vor. Das finde ich sehr motivierend. Manchmal fehlt dazu die Zeit aber man merkt in der Kultur, dass Überraschungen erwünscht sind. Unbedingt weitermachen!
Ich würde mir wünschen, meine Tiefenkompetenzen leichter oder geführter ausbauen zu können.
Die technische Ausstattung verbessern.
Weiterbildung stärker leiten (aktuell zu sehr by accident).
Manchmal strenger sein wenn es um Ordnung im Büro gibt (kreatives Chaos)
Noch mutiger sein beim Leben von "Create & Prevent Strategic Surprise"
Die Location an der Spree mit Dachgarten, Terrasse und Hobbykoch ist sagenhaft. Alle sind locker drauf, jeder kann alles sagen und das Wort Kollegen gibt es nicht. Alle sind fffriends.
Bin stolz bei diffferent zu arbeiten. Meine Freunde und Eltern finden es auch cool. Alles richtig gemacht.
Habe früher in einer anderen Agentur gearbeitet. Da war Wochenendarbeit und Nachtschichten keine Ausnahme. Wochenendarbeit hatte ich bisher noch nie. Spät wird es wenn man vom Kunden abends mit der Bahn zurückkommt. Ansonsten ist nach 7 kaum noch jemand da. UND die Arbeit ist hier Life. Ich komme total gerne ins Büro.
Eigentlich mittelmäßig. diffferent ist nicht karriereorientiert und das merkt man. Es gibt zwar Angebote aber das ist alles nicht so karriereleitermäßig gemacht. Aber es gibt ein Inspiration Budget. Damit kann jeder für sich Dinge tun, die einen inspirieren. Kannte ich vorher nicht.
Mehr als vorher. Aber woanders gibt es noch mehr aber das hat dann auch seinen Preis.
Das Sozialbewusstsein ist absolut hoch. Seit einiger Zeit ist auch die Umweltthematik jede Woche Thema im WAM. diffferent macht die Hans & Marie Konferenz. Das ist eine Konferenz, die sich nur um Umwelt-/Sozialbewusstsein dreht.
Der Zusammenhalt ist krass. Eigentlich hat sich mein privater Freundeskreis um viele fffriends erweitert. Wir halten zusammen, feiern zusammen und eigentlich bietet auch immer jemand Hilfe an, wenn man abends länger sitzt.
Die Geschäftsführer sind die Ältesten und mit denen gehen wir nach Möglichkeit gut um. Es gibt viele Eltern besonders unter den Senioren und Directors. Da ist es normal, dass jeder Elternzeit und Auszeiten nimmt egal ob Mann oder Frau. Das wir auch sehr unterstützt.
Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Und der verhält sich super. Hatte bisher immer gute Vorgesetzte. Da kann ich nicht viel sagen. Alles entspannt. Er hilft mir bei der Entwicklung (wenn er Zeit findet) und ist sehr transparent im Team. Jeder weiß alles und kann deshalb auch gut mitwirken. Mit der Geschäftsführung habe ich nicht so viel zu tun. Die sind immer gut gelaunt und man alle jederzeit ansprechen. Das kenne ich auch ganz anders. Ich finde es sehr cool, dass sich die drei für gute Zwecke einsetzen. Man merkt, dass die keine Management-Arschlöcher sind.
Office ist umwerfend. Die technische Ausstattung ist nur mittelmäßig
Es wird immer sehr transparent erzählt wo wir stehen und wie es läuft. die Wochenanfangsmeetings sind quasi ein Marktplatz wo jeder der was zu sagen hat auch seine Bühne findet. Der meiste Teil der Kommunikation funktioniert allerdings über die Mittagspausen, Parties und informellen Netzwerke. Es gibt also selten Bekanntgaben, die nicht vorher schon klar waren. Eben wie in einer Familie.
Gefühlt kann jeder Praktikant hier alles mitentscheiden.
Die Projekte sind sehr spannend. Abwechslung gibt es immer. Vielleicht zu viel. Manche Projekte ziehen sich aber manchmal lange hin weil wir fast immer gemeinsam mit Kunden zu Ergebnissen kommen. Dauert länger, ist aber irgend wie auch cool. Früher hatte ich nie Kundenkontakt. Daumen hoch.
Viele Möglichkeiten für (interne) Weiterbildung, auch für Praktikanten.
Traumhaft schönes Büro, offene und ehrliche Feedbackkultur und Kommunikation.
Keine übermäßigen Überstunden trotz Agentur und wenn es doch mal welche geben sollte, werden diese einfach abgebummelt.
Es gibt wiederverwendbare Essensbehälter für den Lunch und persönliche Trinkffflaschen für jeden Mitarbeiter
Super Teamspirit trotz der verhältnismäßig großen Gruppe.
Offene und ehrliche Kommunikation unabhängig von der jeweiligen Position. So weiß auch der Praktikant was Sache ist.
Für ein Praktikum überdurchschnittlich gute Bezahlung (über Mindestlohn). Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen werden auch Praktikanten ohne Pflichtpraktikum genommen.
Bei diffferent steht der Mensch und das gemeinsame Interesse daran, Projekte geil umzusetzen und starke Ergebnisse abzuliefern im Vordergrund. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (teilweise schon unheimlich) gut. Im Fokus steht nicht primär der Profit, sondern dass sich jeder in seiner Rolle wohlfühlt um sein volles Potential ausschöpfen zu können. Die Trias aus glücklichen Mitarbeitern, glücklichen Unternehmen und glücklichen Kunden möchte ich nicht mehr missen!
Hier arbeiten echte fffriends.
Die fffreiheit (je nach Projektlage) den Tag so zu strukturieren, wie es persönlich am besten passt.
Das Gesamtpaket stimmt!
Ohne Zweifel die beste Dachterrasse der Stadt!
Gibt es definitiv! Jeder fffriend kann sich, selbstverantwortlich und nach eigenen Interessen, bei verschiedenen Themen/Projekten einbringen.
dass alle fair und trotzdem ehrlich miteinander umgehen; dass das Praktikumsgehalt über dem (sehr unangemessenen) Durchschnitt liegt; dass es spannende Aufgaben gibt und man vom ersten Tag an "anpacken" darf; dass Praktis mit zu Firmenevents und Weiterbildungen dürfen
dass es ewig dauert bis man Belege zurückerstattet bekommt; dass man manchen Dokumenten lange hinterher sein muss
Gutes Klima, Unterstützung in allen Fragen und ehrliches Feedback
Das man offen miteinander sprechen kann. Eine Hierarchie ist zwar da, aber mit einem hohen Anteil an Gleichberechtigung und Respekt.
Das manche (wirklich wenige) Entscheidungen wohl nicht zuende gedacht werden, wenn es um personelle Angelegenheiten geht.
Noch nie habe ich so viel Lob erfahren wie bei diffferent, was sehr motivierend ist. Es wird auch das Gefühl vermittelt, das man ernst genommen wird mit seiner Meinung.
Die ganzen Firmenevents tragen zu einem tollen Arbeitsklima bei, da man sich unter anderen Bedingungen kennen lernt.
Über seinen Urlaub kann man selbst bestimmen, sofern nicht alle aus dem Team zur gleichen Zeit weg sind (selbstverständlich). Werdende und seiende Eltern werden nicht schief angeguckt, sondern unterstützt.
Gelegentlich sitzt man mal länger, was man aber auch wieder abbummeln kann und auch soll.
Es gibt Mülltrennung, fair trade Kaffee, verschiedene Papierformate, regelmäßige Erinnerungen die Umwelt zu schützen.
Ein toller Haufen, auf den man zählen kann.
Auch wenn es manchmal ein paar Tage dauert, aufgrund von wichtigen Projekten, Fragen werden immer beantwortet. Man hat jedoch auch eine hohe Selbstverantwortung, die geschätzt wird.
Die Räume sind toll, nur nicht mit genügend Bedacht für die Teams ausgewählt. Eine Klimaanlage ist leider nicht in jedem Raum.
Leider funktioniert in Einzelfällen die interne Kommunikation nicht immer sehr gut, was zeitweise schlechte Stimmung schafft.
Über Zahlen und Projekte wird regelmäßig informiert und offen gesprochen.
Man hat viel Freiraum in den Arbeitsabläufen. Am Ende muss halt das Ergibnis stimmen.
diffferent gehört in kein Netzwerk, sondern uns allen. Es gibt keine komischen Allüren von Top-Kreativen und auch keine überhebliche Berater-Mentalität. Die Projekte sind irre vielfältig. Man arbeitet stets an kniffligen Fragen und kann auf große Themen in der frühen Phase wirklich was bewegen.
Die strategische Arbeit passiert eben oft in der frühen Phase und bis man Ergebnisse der eigenen Arbeit auf der Straße sieht, vergehen oft Jahre und dann kann man sich kaum erinnern, was davon aus der eigenen Arbeit bis zum Ende durch getragen wurde.
Vertrauen und intuitive Zusammenarbeit werden groß geschrieben. Geschäftsreisen gleichen eher Schulfahrten. Bier kann es auch mal am Nachmittag auf der Dachterrasse geben, wenngleich die vielen Mütter und Väter abends nur selten auf ein Bier anzutreffen sind.
Als Kraft im Hintergrund hört man von vielen der tollen Sachen, die diffferent macht, nicht viel.
Der Wunsch ist da und auch das Commitment, aber die Projektrealität passt nicht immer dazu. Ich habe vorher sowohl auf Kundenseite als auch auf Agenturseite gearbeitet und die Arbeitszeiten bei diffferent sind bisher sehr, sehr human im Vergleich zu früher. Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme und Projekte finden zu 80% im Büro und nicht beim Kunden statt. Also nicht ständig in Hotelbars abhängen.
In einem 100 Mann Laden ist die Karriereleiter endlich, aber Verantwortung übernimmt man frühzeitig und kann diese auch gerne ausweiten. Weiterbildung gibt es vor allem in den Projekten oder in individueller Absprache. Zudem gibt es immer wieder Angebote, die über die HR allen geboten werden. Besonders im Bereich Führung wird nicht gespart.
Wenn man schnell reich werden möchte, dann ist diffferent nicht die erste Adresse, aber wenn Geld nicht alles ist, dann lernt man diffferent schnell zu schätzen, egal ob man vorher in einem großen Unternehmen oder einer anderen Agentur gearbeitet hat. Und der Gewinn wird mit allen fair geteilt.
Es gibt gemeinnützige Projekte und diffferent unterstützt nach Möglichkeit Community-Aktivitäten in der Nachbarschaft
diffferent ist nicht nur eine Firma, sondern ein toller Ort, einen Teil seines Lebens zu verbringen. Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander spielen dabei eine wichtige Rolle. Hier komme ich echt gerne ins Büro und verbringe richtig gerne Zeit mit Kollegen. Es gibt viele Leute mit super Humor.
So viele haben wir nicht. Aber der eine, der da ist, ist einfach Teil der Kultur.
Leise geht es nicht immer zu und nicht jeder hat einen elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch oder Einzelbüros. Aber wir sind ja auch nicht im Seniorenheim, sondern in einer agilen Agentur. Die Standards übertreffen weit die Standards der Kunden und sind im Agenturvergleich weit überdurchschnittlich.
Die Informationspolitik ist vielleicht sogar etwas zu transparent. Praktikanten wissen unwesentlich mehr als Führungskräfte über die aktuellen Zahlen. Der Gewinn wird mit allen fair geteilt.
diffferent kümmert sich um Mütter und Väter, die mal eine Pause brauchen und bietet bestmögliche Wiedereinstiegschancen. Dabei nimmt diffferent auch Rücksicht auf die neuen Realitäten von Eltern.
Ich kenne keinen anderen Ort auf der Welt, an dem ich an interessanteren Themen arbeiten könnte.
Tolles Arbeitsklima
Professionelle Feedbackkultur
Inspirierende und spannende Projekte
Sehr sehr coole Location in Berlin
In der Küche gibt es immer was zu Knabbern :)
Praktikantengehalt
Die Möglichkeit, als Praktikant an Weiterbildungen und Workshops teilzunehmen war leider nicht da
Siehe "finde ich nicht gut"
Sehr lockere und unterhaltsame Arbeitsatmosphäre treffen auf inspirierende Spitzenleistung! Für mich hat es sich teilweise gar nicht wie arbeiten angefühlt!
Dass so viele Kollegen hier schon jahrelang mit dabei sind und Spaß an ihrem Job haben (viele fingen mit einem Praktikum an), sowie Kunden, die die Arbeit sehr wertschätzen ... sprechen eindeutig für das Unternehmen!
Die Arbeitszeiten hier sind branchenüblich. Manchmal, wenn es viel zu tun gibt, muss man auch mal länger da bleiben, aber generell hatte ich den Eindruck, dass die Vorgesetzten und Geschäftsleitung wert darauf legt, es nicht zu übertreiben.
Während der WM durften Mitarbeiter schon eher von Arbeit gehen, um die Spiele nicht zu verpassen. Einmal wurde hier sogar pünktlich 18Uhr ein Beamer aufgebaut, auf dem alle anderen Mitarbeiter, die es nicht rechtzeitig nach hause geschafft hätten, sich zusammen das Spiel ansehen konnten.
Schwierig... Die meisten, die hier arbeiten haben vorher lange als Werkstudent nach dem Praktikum gearbeitet oder wurden Trainees.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass man hier als generell Trainee in guten Händen ist und durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird. Außerdem wird man für eine gewisse Zeit an die anderen Standorte des Unternehmens geschickt, um auch die dortigen Kollegen kennen zu lernen. (basierend auf meinen Gesprächen mit Kollegen).
Jedoch finde ich auch, dass es generell schwer ist, hier rein zu kommen. Man müsste schon ein Überflieger sein - und selbst dann garantiert einem nicht die Übernahme, da das Unternehmen eventuell gerade keine Vakanzen hat.
Das Gehalt als Praktikant ist "branchenüblich", wie man es gerne nennt... Also eine Enttäuschung. Denn ich habe schon Konkurrenzagenturen gesehen, die vergleichsweise mehr zahlen. Das ist immer eine Entscheidung des Unternehmen selbst und diffferent hat die Wahl!
Fantastische Kollegen! Als würde man mit einem verrückten Haufen Freunde zusammen arbeiten.
Zwar hatte ich nicht die Gelegenheit gehabt, in einen Plausch mit der Geschäftsführung zu kommen (sie sind nicht immer im Hause gewesen), jedoch habe ich u.a. bei unseren Wochenanfangsmeetings und anderen internen Announcements einen sympathischen Eindruck von ihnen bekommen.
Mit meinen Vorgesetzten verstand ich mich wirklich gut! Auch wenn sie in der Hierarchie Pyramide weit über standen, gaben sie mir nie das Gefühl auf mich herab zu sehen sondern forderten mich und halfen mir, meine persönlichen Stärken weiter zu entwickeln (denen ich vorher nicht einmal gänzlich bewusst war). An dieser Stelle ist die hoch gelebte Feedback Kultur bei diffferent zu betonen, bei der in regelmäßigen Personalgesprächen über Stärken und Schwächen gesprochen wird. Kritik hört niemand gern, aber hier wird diese geäußert damit man sich weiter entwickeln kann und besser wird.
Sehr coole und großzügige Räumlichkeiten - Sahnehäubchen sind zwei Dachterrassen, bei dem es auf der einen sogar einen kleinen Gemüse/Kräutergarten gibt.
In den Küchen steht immer Obst, geschnittenes Gemüse und Nervennahrung die das Arbeitsleben hier versüßen.
Wobei ich sagen muss, dass die Technik hier schon auf einen aktuelleren Stand gesetzt werden könnte. D.h. aktuellere Bildschirme, Laptops...Software etc. Manch einer hat hier teilweise mit einem anstrengend langsamen PC zu kämpfen. Von einem mittelständigen Unternehmen wie diffferent erwarte ich an dieser Stelle mehr.
Es gibt jede Woche ein Wochenanfangsmeeting und je nach Team wurden auch regelmäßige Teamfrüstücks Events veranstaltet, bei denen man sich untereinander über aktuelle Projekte, Ideen und interne Aktualitäten austauschte. Grundsätzlich gute Idee, aber manchmal wurden z.B. die Frühstücksmeetings meiner Meinung nach etwas zu sehr ausgedehnt, sodass man gefühlt bis Mittag noch gar nichts vom Schreibtisch weggearbeitet bekam.
Zwar hätte ich mir als Praktikantin gewünscht, an Weiterbildungen und Workshops teilnehmen zu dürfen... Aber insgesamt habe ich mich in Sachen Arbeit gut ausgeglichen gefühlt. Auf der anderen Seite habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass es immer gut ist sich aktiv Beschäftigung in seinem Interessenfeld einzuholen! Bei Projekten, die mich interessiert haben, habe ich einfach gefragt ob ich mich mit einbringen darf und meistens ging das auch voll in Ordnung.
Natürlich habe ich auch Überstunden geschoben (bringt der Job nun mal mit sich), aber meine Vorgesetzten haben darauf geachtet dass sich diese in Grenzen halten und manchmal durfte ich auch einfach schon eher nach Hause gehen.
Unternehmenskultur, positive Einstellung und der Wille und Ansatz, gemeinsam mit den Mitarbeitern diffferent weiterzuentwickeln. Und natürlich die Wertschätzung jedes Einzelnen.
Offenheit ist toll und sollte bei allen Themen die Prämisse sein - ach bei negativen.
Freude an der Arbeit und Überzeugung ist überall zu spüren.
Top Strategieagentur: als Mitarbeiter kann man stolz sein, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Wenn es mal Spitzen gab, gibt es auch die Möglichkeit zum Ausgleich. Man muss nur danach fragen.
Soziales Engagement des Einzelnen wird unterstützt. Pro-Bono-Projekte werden regelmäßig durchgeführt.
Institutionalisiertes Weiterbildungsprogramm für einzelne Karrierestufen. Weiterentwicklung ist kein Lippenbekenntnis: Fördern und Fordern wird gelebt.
Ein interdisziplinäres Team mit verschiedenen Kompetenzen und Hintergründen. Jeder wird ehrlich mit offenen Armen empfangen.
Den Führungspersonen ist an jedem einzelnen Mitarbeiter etwas gelegen. Die Führungsaufgabe wird als sehr wichtig eingeschätzt und schon früh erlernt: Offenheit und Wertschätzung als zentrale Säulen.
Top!
Insgesamt ist die Kommunikationskultur sehr gut: Regelmäßige Updates über das Geschäftsentwicklung und Mitarbeit an den Unternehmenszielen finden regelmäßig statt. In kleinen Teams verbreiten sich Informationen allerdings schwerer und langsamer, so dass auch mal Gerüchte entstehen.
Für den Anspruch an die Leistungen des Einzelnen ist die Bezahlung nicht immer gerecht. Durch die sonstigen Leistungen wird Unzufriedenheit mit dem Gehalt aber wett gemacht.
Kein Thema!
Projekte werden nach Kompetenz und Interesse vergeben. Jeder ist für die Erarbeitung/Ausführung der Aufgabenpakete selbst verantwortlich. Hilfestellungen werden jederzeit gegeben, wenn benötigt.
Nette Kollegen, spürbar guter Teamzusammenhalt, sehr guter Wissentransfer durch ein digitales Tool und verschiedener Angebote im Bereich Inspiration & Knowledge.
Gutes Image durch verschiedene PR-Aktivitäten, das in Zukunft aber auch stärker nach innen gelebt werden sollte.
Benchmark unter allen Arbeitgebern, die ich bisher kennenlernen durfte. Wichtiger Bestandteil der fff-Kultur und wird über alle Hierarchieebenen gelebt.
Ehrlichkeit im Miteinander wird sehr unterschiedlich gelebt und ist sehr stark abhängig vom jeweiligen Team und Vorgesetzten. Insgesamt sehr hohe Hilfsbereitschaft.
Inspirierende Location mit Spreeblick und atemberaubender Terrasse. Getränke, Obst & Gemüse, Süßgikeiten und Grundnahrungsmittel vorhanden. Tolle Agenturevents, wie An- und Abgrillen sowie die jährliche Winterfffrische (Ausflug der gesamten Agentur an einem ausgewählten Wochenende). Stand der Technik ist durchaus verbesserungswürdig.
Gute Kommunikation hinsichtlich Unternehmensituation in Form von Management Updates und wöchentlichen Agenturmeetings. Im Vergleich dazu intransparente Kommunikation im Hinblick auf Personalthemen (Teamwechsel, Standortausleihe, langfristige Perspektiven). Durch das rasante Wachstum des Unternehmens in den vergangenen zwei Jahren sind die Hierarchien auch außerhalb des Tagesgeschäfts spürbarer geworden. Ausdruck findet das vor allem in langen und komplizierten Personalprozessen und internen Abstimmungsschleifen. Der Spirit und Pragmatismus einer ursprünglich dynamischen Agentur scheint Stück für Stück verloren gegangen zu sein.
Für Young Professionells und Einsteiger und im Vergleich zu anderen Agenturen im guten Mittelfeld; im Vergleich zu Unternehmensberatungen eher untere Gehaltsgrenze. Spürbare Gehaltsentwicklungen auch über längere Agenturzugehörigkei kaum möglich. Ab Junior-Positionen Partizipation an einem Bonussystem. Dennoch: Wer ausschließlich viel Geld verdienen will, sollte nicht bei diffferent arbeiten.
Attraktive Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben durch breites Agenturportfolio und sehr gute Möglichkeiten seine strategische Kompetenz zu erweitern. Eine wissenschaftlich fundierte Herangehensweise wird man bei diffferent aber nicht finden.