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diffferent 
GmbH
Bewertungen

9 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Go your own way...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diffferent GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Your own way" ist das Mantra bei diffferent. Jeder hat enorm hohe Freiheitsgrade. Was was eigenes ausprobiert wird nie Ärger kriegen. Work & Travel ist sehr cool dabei!
"Create & Prevent Strategic Surprise" nimm sich diffferent in allen Projekten vor. Das finde ich sehr motivierend. Manchmal fehlt dazu die Zeit aber man merkt in der Kultur, dass Überraschungen erwünscht sind. Unbedingt weitermachen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, meine Tiefenkompetenzen leichter oder geführter ausbauen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Die technische Ausstattung verbessern.
Weiterbildung stärker leiten (aktuell zu sehr by accident).
Manchmal strenger sein wenn es um Ordnung im Büro gibt (kreatives Chaos)
Noch mutiger sein beim Leben von "Create & Prevent Strategic Surprise"

Arbeitsatmosphäre

Die Location an der Spree mit Dachgarten, Terrasse und Hobbykoch ist sagenhaft. Alle sind locker drauf, jeder kann alles sagen und das Wort Kollegen gibt es nicht. Alle sind fffriends.

Image

Bin stolz bei diffferent zu arbeiten. Meine Freunde und Eltern finden es auch cool. Alles richtig gemacht.

Work-Life-Balance

Habe früher in einer anderen Agentur gearbeitet. Da war Wochenendarbeit und Nachtschichten keine Ausnahme. Wochenendarbeit hatte ich bisher noch nie. Spät wird es wenn man vom Kunden abends mit der Bahn zurückkommt. Ansonsten ist nach 7 kaum noch jemand da. UND die Arbeit ist hier Life. Ich komme total gerne ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich mittelmäßig. diffferent ist nicht karriereorientiert und das merkt man. Es gibt zwar Angebote aber das ist alles nicht so karriereleitermäßig gemacht. Aber es gibt ein Inspiration Budget. Damit kann jeder für sich Dinge tun, die einen inspirieren. Kannte ich vorher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als vorher. Aber woanders gibt es noch mehr aber das hat dann auch seinen Preis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist absolut hoch. Seit einiger Zeit ist auch die Umweltthematik jede Woche Thema im WAM. diffferent macht die Hans & Marie Konferenz. Das ist eine Konferenz, die sich nur um Umwelt-/Sozialbewusstsein dreht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist krass. Eigentlich hat sich mein privater Freundeskreis um viele fffriends erweitert. Wir halten zusammen, feiern zusammen und eigentlich bietet auch immer jemand Hilfe an, wenn man abends länger sitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführer sind die Ältesten und mit denen gehen wir nach Möglichkeit gut um. Es gibt viele Eltern besonders unter den Senioren und Directors. Da ist es normal, dass jeder Elternzeit und Auszeiten nimmt egal ob Mann oder Frau. Das wir auch sehr unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Und der verhält sich super. Hatte bisher immer gute Vorgesetzte. Da kann ich nicht viel sagen. Alles entspannt. Er hilft mir bei der Entwicklung (wenn er Zeit findet) und ist sehr transparent im Team. Jeder weiß alles und kann deshalb auch gut mitwirken. Mit der Geschäftsführung habe ich nicht so viel zu tun. Die sind immer gut gelaunt und man alle jederzeit ansprechen. Das kenne ich auch ganz anders. Ich finde es sehr cool, dass sich die drei für gute Zwecke einsetzen. Man merkt, dass die keine Management-Arschlöcher sind.

Arbeitsbedingungen

Office ist umwerfend. Die technische Ausstattung ist nur mittelmäßig

Kommunikation

Es wird immer sehr transparent erzählt wo wir stehen und wie es läuft. die Wochenanfangsmeetings sind quasi ein Marktplatz wo jeder der was zu sagen hat auch seine Bühne findet. Der meiste Teil der Kommunikation funktioniert allerdings über die Mittagspausen, Parties und informellen Netzwerke. Es gibt also selten Bekanntgaben, die nicht vorher schon klar waren. Eben wie in einer Familie.

Gleichberechtigung

Gefühlt kann jeder Praktikant hier alles mitentscheiden.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr spannend. Abwechslung gibt es immer. Vielleicht zu viel. Manche Projekte ziehen sich aber manchmal lange hin weil wir fast immer gemeinsam mit Kunden zu Ergebnissen kommen. Dauert länger, ist aber irgend wie auch cool. Früher hatte ich nie Kundenkontakt. Daumen hoch.

Spannende Leute + spannende Themen = traumhafter Arbeitsplatz

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten für (interne) Weiterbildung, auch für Praktikanten.

Arbeitsatmosphäre

Traumhaft schönes Büro, offene und ehrliche Feedbackkultur und Kommunikation.

Work-Life-Balance

Keine übermäßigen Überstunden trotz Agentur und wenn es doch mal welche geben sollte, werden diese einfach abgebummelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt wiederverwendbare Essensbehälter für den Lunch und persönliche Trinkffflaschen für jeden Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit trotz der verhältnismäßig großen Gruppe.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation unabhängig von der jeweiligen Position. So weiß auch der Praktikant was Sache ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikum überdurchschnittlich gute Bezahlung (über Mindestlohn). Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen werden auch Praktikanten ohne Pflichtpraktikum genommen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu hohe Burnrate für einen selbsternannten kleinen familiären Laden.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Spirit, sowie die Fähigkeit immer wieder neue Talente anzuziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung im Einstieg, Zahlendruck der von Oben ganz beiläufig und subtil weitergereicht wird. Dazu scheint es in oberen Levels leider selten Konsequenzen zu geben bei Missmanagement

Verbesserungsvorschläge

Sich von Altlasten trennen und im Management mehr Vertrauen in die Basis setzen.
Talente mehr versuchen zu halten und nicht bockig bei Kritik sein (Paar Eier wachsen lassen).

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden durch schlechte Kundenführung oder Druck des Managements - Gut Leben, gut Arbeiten bleibt leider eher den Positionen ab Senior vorbehalten.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich sehr stark um Fortbildung kümmern, ein klassisches Mentoring kann stattfinden blieb aber leider die Ausnahme.

Gehalt/Sozialleistungen

Je höher das Level desto besser ist das Gehaltsverhältnis - in Einstiegslevels allerdings unterirdisch für die Menge an Arbeit die dafür abgeleistet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Volkswagen und Audi sind Großkunden...

Vorgesetztenverhalten

Starke Schwankung in der Qualität der Führung. Landet man im richtigen Team kann es sehr gut sein.

Kommunikation

viel Austausch mit Kollegen bei Bier und Kaffee. Eher spärlicher Austausch mit Führung und Management.


Arbeitsatmosphäre

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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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fff - Die drei Buchstaben für die Beratung, in der es menschelt.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei diffferent GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei diffferent steht der Mensch und das gemeinsame Interesse daran, Projekte geil umzusetzen und starke Ergebnisse abzuliefern im Vordergrund. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (teilweise schon unheimlich) gut. Im Fokus steht nicht primär der Profit, sondern dass sich jeder in seiner Rolle wohlfühlt um sein volles Potential ausschöpfen zu können. Die Trias aus glücklichen Mitarbeitern, glücklichen Unternehmen und glücklichen Kunden möchte ich nicht mehr missen!

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten echte fffriends.

Work-Life-Balance

Die fffreiheit (je nach Projektlage) den Tag so zu strukturieren, wie es persönlich am besten passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt!

Arbeitsbedingungen

Ohne Zweifel die beste Dachterrasse der Stadt!

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv! Jeder fffriend kann sich, selbstverantwortlich und nach eigenen Interessen, bei verschiedenen Themen/Projekten einbringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wirklich diffferent

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei diffferent GmbH Strategieagentur in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

diffferent gehört in kein Netzwerk, sondern uns allen. Es gibt keine komischen Allüren von Top-Kreativen und auch keine überhebliche Berater-Mentalität. Die Projekte sind irre vielfältig. Man arbeitet stets an kniffligen Fragen und kann auf große Themen in der frühen Phase wirklich was bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Arbeit passiert eben oft in der frühen Phase und bis man Ergebnisse der eigenen Arbeit auf der Straße sieht, vergehen oft Jahre und dann kann man sich kaum erinnern, was davon aus der eigenen Arbeit bis zum Ende durch getragen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und intuitive Zusammenarbeit werden groß geschrieben. Geschäftsreisen gleichen eher Schulfahrten. Bier kann es auch mal am Nachmittag auf der Dachterrasse geben, wenngleich die vielen Mütter und Väter abends nur selten auf ein Bier anzutreffen sind.

Image

Als Kraft im Hintergrund hört man von vielen der tollen Sachen, die diffferent macht, nicht viel.

Work-Life-Balance

Der Wunsch ist da und auch das Commitment, aber die Projektrealität passt nicht immer dazu. Ich habe vorher sowohl auf Kundenseite als auch auf Agenturseite gearbeitet und die Arbeitszeiten bei diffferent sind bisher sehr, sehr human im Vergleich zu früher. Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme und Projekte finden zu 80% im Büro und nicht beim Kunden statt. Also nicht ständig in Hotelbars abhängen.

Karriere/Weiterbildung

In einem 100 Mann Laden ist die Karriereleiter endlich, aber Verantwortung übernimmt man frühzeitig und kann diese auch gerne ausweiten. Weiterbildung gibt es vor allem in den Projekten oder in individueller Absprache. Zudem gibt es immer wieder Angebote, die über die HR allen geboten werden. Besonders im Bereich Führung wird nicht gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man schnell reich werden möchte, dann ist diffferent nicht die erste Adresse, aber wenn Geld nicht alles ist, dann lernt man diffferent schnell zu schätzen, egal ob man vorher in einem großen Unternehmen oder einer anderen Agentur gearbeitet hat. Und der Gewinn wird mit allen fair geteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gemeinnützige Projekte und diffferent unterstützt nach Möglichkeit Community-Aktivitäten in der Nachbarschaft

Kollegenzusammenhalt

diffferent ist nicht nur eine Firma, sondern ein toller Ort, einen Teil seines Lebens zu verbringen. Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander spielen dabei eine wichtige Rolle. Hier komme ich echt gerne ins Büro und verbringe richtig gerne Zeit mit Kollegen. Es gibt viele Leute mit super Humor.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele haben wir nicht. Aber der eine, der da ist, ist einfach Teil der Kultur.

Arbeitsbedingungen

Leise geht es nicht immer zu und nicht jeder hat einen elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch oder Einzelbüros. Aber wir sind ja auch nicht im Seniorenheim, sondern in einer agilen Agentur. Die Standards übertreffen weit die Standards der Kunden und sind im Agenturvergleich weit überdurchschnittlich.

Kommunikation

Die Informationspolitik ist vielleicht sogar etwas zu transparent. Praktikanten wissen unwesentlich mehr als Führungskräfte über die aktuellen Zahlen. Der Gewinn wird mit allen fair geteilt.

Gleichberechtigung

diffferent kümmert sich um Mütter und Väter, die mal eine Pause brauchen und bietet bestmögliche Wiedereinstiegschancen. Dabei nimmt diffferent auch Rücksicht auf die neuen Realitäten von Eltern.

Interessante Aufgaben

Ich kenne keinen anderen Ort auf der Welt, an dem ich an interessanteren Themen arbeiten könnte.


Vorgesetztenverhalten

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Benchmark in Sachen Arbeitsklima & Atmosphäre

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima

Professionelle Feedbackkultur

Inspirierende und spannende Projekte

Sehr sehr coole Location in Berlin

In der Küche gibt es immer was zu Knabbern :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikantengehalt

Die Möglichkeit, als Praktikant an Weiterbildungen und Workshops teilzunehmen war leider nicht da

Verbesserungsvorschläge

Siehe "finde ich nicht gut"

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und unterhaltsame Arbeitsatmosphäre treffen auf inspirierende Spitzenleistung! Für mich hat es sich teilweise gar nicht wie arbeiten angefühlt!

Image

Dass so viele Kollegen hier schon jahrelang mit dabei sind und Spaß an ihrem Job haben (viele fingen mit einem Praktikum an), sowie Kunden, die die Arbeit sehr wertschätzen ... sprechen eindeutig für das Unternehmen!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten hier sind branchenüblich. Manchmal, wenn es viel zu tun gibt, muss man auch mal länger da bleiben, aber generell hatte ich den Eindruck, dass die Vorgesetzten und Geschäftsleitung wert darauf legt, es nicht zu übertreiben.

Während der WM durften Mitarbeiter schon eher von Arbeit gehen, um die Spiele nicht zu verpassen. Einmal wurde hier sogar pünktlich 18Uhr ein Beamer aufgebaut, auf dem alle anderen Mitarbeiter, die es nicht rechtzeitig nach hause geschafft hätten, sich zusammen das Spiel ansehen konnten.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig... Die meisten, die hier arbeiten haben vorher lange als Werkstudent nach dem Praktikum gearbeitet oder wurden Trainees.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass man hier als generell Trainee in guten Händen ist und durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird. Außerdem wird man für eine gewisse Zeit an die anderen Standorte des Unternehmens geschickt, um auch die dortigen Kollegen kennen zu lernen. (basierend auf meinen Gesprächen mit Kollegen).

Jedoch finde ich auch, dass es generell schwer ist, hier rein zu kommen. Man müsste schon ein Überflieger sein - und selbst dann garantiert einem nicht die Übernahme, da das Unternehmen eventuell gerade keine Vakanzen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt als Praktikant ist "branchenüblich", wie man es gerne nennt... Also eine Enttäuschung. Denn ich habe schon Konkurrenzagenturen gesehen, die vergleichsweise mehr zahlen. Das ist immer eine Entscheidung des Unternehmen selbst und diffferent hat die Wahl!

Kollegenzusammenhalt

Fantastische Kollegen! Als würde man mit einem verrückten Haufen Freunde zusammen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Zwar hatte ich nicht die Gelegenheit gehabt, in einen Plausch mit der Geschäftsführung zu kommen (sie sind nicht immer im Hause gewesen), jedoch habe ich u.a. bei unseren Wochenanfangsmeetings und anderen internen Announcements einen sympathischen Eindruck von ihnen bekommen.

Mit meinen Vorgesetzten verstand ich mich wirklich gut! Auch wenn sie in der Hierarchie Pyramide weit über standen, gaben sie mir nie das Gefühl auf mich herab zu sehen sondern forderten mich und halfen mir, meine persönlichen Stärken weiter zu entwickeln (denen ich vorher nicht einmal gänzlich bewusst war). An dieser Stelle ist die hoch gelebte Feedback Kultur bei diffferent zu betonen, bei der in regelmäßigen Personalgesprächen über Stärken und Schwächen gesprochen wird. Kritik hört niemand gern, aber hier wird diese geäußert damit man sich weiter entwickeln kann und besser wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr coole und großzügige Räumlichkeiten - Sahnehäubchen sind zwei Dachterrassen, bei dem es auf der einen sogar einen kleinen Gemüse/Kräutergarten gibt.

In den Küchen steht immer Obst, geschnittenes Gemüse und Nervennahrung die das Arbeitsleben hier versüßen.

Wobei ich sagen muss, dass die Technik hier schon auf einen aktuelleren Stand gesetzt werden könnte. D.h. aktuellere Bildschirme, Laptops...Software etc. Manch einer hat hier teilweise mit einem anstrengend langsamen PC zu kämpfen. Von einem mittelständigen Unternehmen wie diffferent erwarte ich an dieser Stelle mehr.

Kommunikation

Es gibt jede Woche ein Wochenanfangsmeeting und je nach Team wurden auch regelmäßige Teamfrüstücks Events veranstaltet, bei denen man sich untereinander über aktuelle Projekte, Ideen und interne Aktualitäten austauschte. Grundsätzlich gute Idee, aber manchmal wurden z.B. die Frühstücksmeetings meiner Meinung nach etwas zu sehr ausgedehnt, sodass man gefühlt bis Mittag noch gar nichts vom Schreibtisch weggearbeitet bekam.

Interessante Aufgaben

Zwar hätte ich mir als Praktikantin gewünscht, an Weiterbildungen und Workshops teilnehmen zu dürfen... Aber insgesamt habe ich mich in Sachen Arbeit gut ausgeglichen gefühlt. Auf der anderen Seite habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass es immer gut ist sich aktiv Beschäftigung in seinem Interessenfeld einzuholen! Bei Projekten, die mich interessiert haben, habe ich einfach gefragt ob ich mich mit einbringen darf und meistens ging das auch voll in Ordnung.

Natürlich habe ich auch Überstunden geschoben (bringt der Job nun mal mit sich), aber meine Vorgesetzten haben darauf geachtet dass sich diese in Grenzen halten und manchmal durfte ich auch einfach schon eher nach Hause gehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eine Agentur mit Anspruch und Wohlfühlfaktor. Wo findet man das sonst?

4,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei diffferent Strategieagentur GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, positive Einstellung und der Wille und Ansatz, gemeinsam mit den Mitarbeitern diffferent weiterzuentwickeln. Und natürlich die Wertschätzung jedes Einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offenheit ist toll und sollte bei allen Themen die Prämisse sein - ach bei negativen.

Arbeitsatmosphäre

Freude an der Arbeit und Überzeugung ist überall zu spüren.

Image

Top Strategieagentur: als Mitarbeiter kann man stolz sein, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Wenn es mal Spitzen gab, gibt es auch die Möglichkeit zum Ausgleich. Man muss nur danach fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement des Einzelnen wird unterstützt. Pro-Bono-Projekte werden regelmäßig durchgeführt.

Karriere/Weiterbildung

Institutionalisiertes Weiterbildungsprogramm für einzelne Karrierestufen. Weiterentwicklung ist kein Lippenbekenntnis: Fördern und Fordern wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein interdisziplinäres Team mit verschiedenen Kompetenzen und Hintergründen. Jeder wird ehrlich mit offenen Armen empfangen.

Vorgesetztenverhalten

Den Führungspersonen ist an jedem einzelnen Mitarbeiter etwas gelegen. Die Führungsaufgabe wird als sehr wichtig eingeschätzt und schon früh erlernt: Offenheit und Wertschätzung als zentrale Säulen.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikationskultur sehr gut: Regelmäßige Updates über das Geschäftsentwicklung und Mitarbeit an den Unternehmenszielen finden regelmäßig statt. In kleinen Teams verbreiten sich Informationen allerdings schwerer und langsamer, so dass auch mal Gerüchte entstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Anspruch an die Leistungen des Einzelnen ist die Bezahlung nicht immer gerecht. Durch die sonstigen Leistungen wird Unzufriedenheit mit dem Gehalt aber wett gemacht.

Gleichberechtigung

Kein Thema!

Interessante Aufgaben

Projekte werden nach Kompetenz und Interesse vergeben. Jeder ist für die Erarbeitung/Ausführung der Aufgabenpakete selbst verantwortlich. Hilfestellungen werden jederzeit gegeben, wenn benötigt.

Für alle, die eine tolle Unternehmenskultur schätzen und denen der Karriereweg nicht wichtig ist

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, spürbar guter Teamzusammenhalt, sehr guter Wissentransfer durch ein digitales Tool und verschiedener Angebote im Bereich Inspiration & Knowledge.

Image

Gutes Image durch verschiedene PR-Aktivitäten, das in Zukunft aber auch stärker nach innen gelebt werden sollte.

Work-Life-Balance

Benchmark unter allen Arbeitgebern, die ich bisher kennenlernen durfte. Wichtiger Bestandteil der fff-Kultur und wird über alle Hierarchieebenen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit im Miteinander wird sehr unterschiedlich gelebt und ist sehr stark abhängig vom jeweiligen Team und Vorgesetzten. Insgesamt sehr hohe Hilfsbereitschaft.

Arbeitsbedingungen

Inspirierende Location mit Spreeblick und atemberaubender Terrasse. Getränke, Obst & Gemüse, Süßgikeiten und Grundnahrungsmittel vorhanden. Tolle Agenturevents, wie An- und Abgrillen sowie die jährliche Winterfffrische (Ausflug der gesamten Agentur an einem ausgewählten Wochenende). Stand der Technik ist durchaus verbesserungswürdig.

Kommunikation

Gute Kommunikation hinsichtlich Unternehmensituation in Form von Management Updates und wöchentlichen Agenturmeetings. Im Vergleich dazu intransparente Kommunikation im Hinblick auf Personalthemen (Teamwechsel, Standortausleihe, langfristige Perspektiven). Durch das rasante Wachstum des Unternehmens in den vergangenen zwei Jahren sind die Hierarchien auch außerhalb des Tagesgeschäfts spürbarer geworden. Ausdruck findet das vor allem in langen und komplizierten Personalprozessen und internen Abstimmungsschleifen. Der Spirit und Pragmatismus einer ursprünglich dynamischen Agentur scheint Stück für Stück verloren gegangen zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Young Professionells und Einsteiger und im Vergleich zu anderen Agenturen im guten Mittelfeld; im Vergleich zu Unternehmensberatungen eher untere Gehaltsgrenze. Spürbare Gehaltsentwicklungen auch über längere Agenturzugehörigkei kaum möglich. Ab Junior-Positionen Partizipation an einem Bonussystem. Dennoch: Wer ausschließlich viel Geld verdienen will, sollte nicht bei diffferent arbeiten.

Interessante Aufgaben

Attraktive Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben durch breites Agenturportfolio und sehr gute Möglichkeiten seine strategische Kompetenz zu erweitern. Eine wissenschaftlich fundierte Herangehensweise wird man bei diffferent aber nicht finden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Faires Gesamtpaket - macht Spaß hier.

4,4
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

5,0

Gute Kollegen + Kultur des (Wissen-) Teilens + viele kleine Dinge, die das Arbeiten freudvoll machen.

Work-Life-Balance

5,0

Für ein beratend tätiges Unternehmen sehr ausbalanciert - wichtiger und in der Unternehmenskultur verankerter Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

3,5

"Karrierepfade" sind vorhanden und formalisiert - verfeinertes Weiterbildungsangebot geht aber immer..

Arbeitsbedingungen

4,5

Coole Location inkl. Spreeblick. Gutes Equipment, vernünftige Nahrungsmittel-Grundversorgung.

Kommunikation

4,5

Vergleichsweise hohe Transparenz für alle Mitarbeiter hinsichtlich aktuellen Themen (wöchentlich) und der Unternehmensgesamtlage (Quartals-Updates).

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Kommt sehr auf den monetären Referenzpunkt an: im Vergleich zu einer Top-Beratung ist das Gehaltspaket niedrig, in der Agenturenlandschaft sehr ok.
Das Gesamt-Paket (Geld + Freizeit + menschenfreundliche Unternehmenskultur) ist fair.

Interessante Aufgaben

4,0

Renommierte Kunden, breites Themenfeld, viele Möglichkeiten in andere Themen reinzuschnuppern.
Recht beeindruckende Quote an Projekten, die "auf die Straße kommen" (und nicht in irgendwelchen Ablagen und Schubladen altern).


Image

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Kollegenzusammenhalt

5,0

Vorgesetztenverhalten

4,0

Gleichberechtigung

4,5
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