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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nichts mehr !
Bewertung lesen
Wir kommen miteinander sehr gut aus, ist freundlich und fachlich, hilfsbereit und fair
Pünktliches Gehalt
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Gehalt war immer pünktlich, aber das ist auch das einzeigste.
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Immer für MA erreichbar, Vorgesetzter Top und macht sehr gute Arbeit,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles
Unseriöse und unprofessionelle Firma
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Fehlzeiten werden lt. Aussage eines Vorgesetzten statistisch erfasst
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Das man nur für ein Projekt eingestellt wird. Weiterbildung sollte gefördert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich selber mal hinterfragen !!
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Der Arbeitgeber sollte mal sein gesamtes Einsatzleitungsteam austauschen und doch mal genauer hinschauen, wen er einstellt. Qualifizierte und seriöse Mitarbeiter wären vom Vorteil.
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Geschäftsfährung wechseln, oder einen Betriebsleiter finden der Kenntnisse und Fähigkeiten im Sicherheitsgewerbe mit bringt
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Mehr Personal,
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Eine bessere Einarbeitung. Weiterbildungsmaßnahmen. Früher Probleme ansprechen und mehr Zeit für Projekte einplanen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIG ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr miserabel
1
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Katastrophe.
Menschen die von der Firma schon gehört haben, hören nichts Gutes.
1
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Image ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.
1
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Selbwahrnemung des Unternehmens entspricht bei weitem nicht der Realität
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur leere Versprechungen!
1
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Ist diese Firma gar nicht zu in der Lage, weil nur unqualifizierte Leute überwiegend dort arbeiten.
1
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Keine Möglichkeit.
1
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Es wird nicht geschult..oder dabei unterstützt
1
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Wird extrem gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIG als eher traditionell.
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