Außen hui, innen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als das eigentliche Kapital der Firma erkennen
- Faire Bezahlung einführen
- Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht als persönliche Kritik ansehen
- Bürokratie reduzieren
- Komplizierte innerbetriebliche Abläufe vereinfachen
- Nur die Daten erfassen, die auch für eine Entscheidung benötigt werden
- Auswertungen und Reports aus SAP machen, nicht jeder für sich in Excel
Arbeitsatmosphäre
Motiviert wird nur durch Druck, Drohung und Strafe. Fehler werden nicht akzeptiert. Wenn ein Fehler passiert ist geht es nicht darum den Fehler zukünftig zu vermeiden, sondern einen Schuldigen zu finden, den man abmahnen kann.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und es empfiehlt sich alles schriftlich zu machen und zu speichern, da irgendwann wieder mal ein Schuldiger gesucht wird. Dann ist es gut, wenn man nachweisen kann was gesagt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut ausgebildet und hallten super zusammen. Man ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Auf Grund der permanenten Angst man könnte was falsch gemacht habern ist man abends komplett erschlagen. Wochenendarbeit wird relativ leichtfertig angeordnet und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter immer zustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben weiter, was sie von oben befohlen kriegen. Es traut sich keiner der Geschäftsführung zu wiedersprechen, da man sonst schnell ohne job dasteht.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessante Aufgaben, die Freude daran wird aber durch die schlechte Stzimmung getrübt.
Gleichberechtigung
paßt
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ein schönes neues Gebäude wurde gebaut, allerdings ist die offene Arbeitswelt durch sehr viele akustische Störungen geprägt. Es wird kontrolliert, ob der Schreibtisch aufgeräumt ist, was ein kontinuierliches Arbeiten behnindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, starres Vergütungsystem, was eine leistungsgerechte Vergütung praktisch unmöglich macht.
Image
Nach außen präsentiert man sich extrem positiv durch Sponsoring von Sportveranstaltunge, auf diversen Messen in Fachzeitschriften usw.
Der Schein ist wichtiger als das Sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel sind möglich.