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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digital-dialog / Digital Dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digital-dialog / Digital Dialog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digital-dialog / Digital Dialog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht schwer! Die Stimmung im Team ist super und der Vorgesetzte eine absolute Stütze

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man lebt eine offene Feedback-Kultur und Fehler-Kultur. Keiner nimmt irgendjemanden etwas übel oder persönlich. Es wird sehr herzlich und menschlich miteinander umgegangen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich. Es wird versucht auf einzelne Wünsche einzugehen, nur kann es passieren, dass nicht jeder Wunsch erfüllt wird, was man allerdings auch nicht erwarten kann/darf, da es auch noch andere Mitarbeiter gibt. Grundsätzlich ist man hier sehr bemüht jedem eine gute Work-Live-Balance zu ermöglichen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit viele verschiedene große Projekte zu telefonieren und ich spreche von namhaften Kunden. Die Projekte unterscheiden sich schon etwas im Schwierigkeitsgrad. Sollte man sich ein wenig unterfordert fühlen, so kann man auch ohne Probleme anderen Projekten zusätzlich zugewiesen werden und neue Aufgaben übernehmen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das arbeitsumfeld sowie die arbeitsatmosphäre ist maßgeblich durch vertrauen und ehrliche
wertschätzung geprägt. Auch die operative Wertschätzung des Humankapitals ist stets
gegeben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie in jeder Firma gibt es da Verbesserunghspotential, aber ich will mich nicht beschweren, es sind halt verschiedene Köpfe und Abteilungen die den Ablauf mitgestalten wollen.

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