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Digital Performance 
GmbH
Bewertung

Sehr wenig Kompetenz

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Digital Performance GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, aber da jede Woche jemand entlassen wird sollte man sich nicht zu schnell an jemanden gewöhnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Bezahlung ist sehr schlecht. Jeden Tag 8000 Meetings in denen eigentlich nichts relevantes besprochen wird. Es wird nichts umgesetzt sondern immer nur geredet und versprochen. Vorgesetzte haben keine Kompetenzen und wissen nichts über ihre Teilbereiche.

Verbesserungsvorschläge

Die ganzen möchte gern Head-of´s neu besetzen. Menschen mit Erfahrung brauch dieses Unternehmen damit mal was passiert und auch umgesetzt werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen