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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Freundlichkeit; Hilfsbereitschaft; Flexibilität; Gemeinschaftliche Aktivitäten ohne Zwang; Kurze Entscheidungswege; keine Abstrafungen sondern freundliche Hilfe bei Problemen.
Obst, Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Obst - alles in vielfältiger Form) kostenlos. Flexible Arbeitszeit. Private Pakete können in die Firma geliefert werden.
momentan nichts
Momentan sehe ich noch keine.
Flexible Arbeitszeiten, sehr diverse Aufgaben, helle Büros in guter Lage, nette und zugängliche Kollegen, Bananen und Eis :)
fehlende Sachlichkeit an der einen oder anderen Stelle bzw. bei dem einen oder anderen Kollegen
Pläne für Veränderungen mit zeitlichem Vorlauf ankündigen, um Unmut und Spekulationen zu vermeiden
Die familiäre Atmosphäre und das ursprüngliche Konzept der Transparenz haben eine Art emotionale Bindung aufgebaut.
Fehlende personelle Verantwortung in den höheren Ebenen. Auf negative Performance-Einflüsse durch andere Kollegen, wurde trotz Eskalation nicht reagiert.
Eher schlechtes Change Management. Es war zu keiner Zeit bekannt ab wann Unternehmens-Umstrukturierungen enden werden. Deswegen kann ich Digital Performance zu dieser Zeit nicht weiterempfehlen.
Man sollte neue Technologien ausprobieren und nicht nur an Worse Case Szenarien der Vergangenheit denken. Zudem sollte man nicht nur aus Marketing Sicht sondern auch technologischer Sicht die Plattformen der Standorte vergleichen bevor man Konzepte kippt.
Die Atmosphäre hat in den letzten Monaten abgenommen. Durch fehlende Kommunikation hat sich eine Art Galgenhumor etabliert.
Man hörte leider immer öfter: "Das ist nicht mehr das Digital Performance was ich kennen gelernt habe"
Es gab wenig Gründe für Überstunden. Durch Abstimmung im Team war es möglich flexibel zu arbeiten.
Die Teilnahme an Weiterbildungen wurde ermöglicht. Man musste aber schon sehr genau hinterher sein damit man auch pünktlich eine Teilnahme erringt.
Zumindest auf Mülltrennung und ausgeschaltete Heizungen wurde streng geachtet.
Alle Kollegen waren sehr erfahrene, gute Entwickler oder Projektleiter. Egal aus welchem Bereich, man konnte sich super mit jedem unterhalten.
Das Alter hat, was ich mitbekommen habe, bei der Rekrutierung keine Rolle gespielt.
Entscheidungen waren mitunter nicht nachvollziehbar. Wichtige technische Entscheidungen und Diskussionen wurden immer wieder verschoben. Während den Veränderungen hat sich das Management Level nahezu komplett aus dem Alltag herausgenommen.
Aktuelle Hardware. Helle Räume.
Leider wurde uns nicht ermöglicht Pflanzen oder Bilder über die Firma zu bestellen.
Die Veränderungen die seit geraumer Zeit aktiv waren, wurden nicht kommuniziert.
Als die Stimmung noch gut war, gab es All Hand Meetings, die zuletzt nicht mehr statt fanden.
Einige Entscheidungen wurden ohne Diskussion oder genannter Begründungen getroffen.
Jeder wurde gleich behandelt. Digital Performance ist ein sehr offenes und international aufgestelltes Unternehmen
Die Aufgaben waren vielseitig. Entwicklung neuer APIs, Applikationen, Refactorings, etc.
Die Aufgaben wurden mit der Zeit leider immer einseitiger, weil der Fokus und die Verantwortlichkeiten sich verschoben haben.
gutes Arbeitsklima in den Teams, lebhafte Kollegen, schnell Anschluss zu finden
kein langfristiger Plan sichtbar, enger Handlungsspielraum, keine Einbringung erwünscht
Mitarbeiter ermächtigen und unterstützen
Office environment, open-doors policy, flat hierarchy, smooth on boarding process.
Flexible work hours, loyal HR and team-leaders
Friendly colleagues, good office atmosphere
The tasks and challenges are quite interesting.
Der Kennenlern-Prozess wird gelebt, man wird umfangreich und persönlich überall vorgestellt, Interviewkarten helfen, die für den Arbeitsplatz wichtigen Personen intensiv befragen zu können. Die Offenheit wird gelebt, es wird viel Feedback erfragt, man fühlt sich sehr schnell aufgenommen. Technische Probleme werden sofort und gründlich behoben. Es gibt immer Zeit für Fragen, auch wenn es mal hektisch zugeht, bleibt Zeit für ein Lächeln und ein Schulterklopfen. Ich bin in noch keiner anderen Firma so herzlich empfangen und so gründlich eingearbeitet worden. Kompliment!
Der soziale Zusammenhalt wird durch Firmen-Events gefördert.
Gerade dieser Aspekt ist überraschend positiv und sehr beeindruckend. Gelebte Firmenphilosophie!
Interner Förderungsprozess, auch Bewerbungen innerhalb der Firma zur Weiterentwicklung möglich.
Open Door for everybody
Sympathische Leute aus der ganzen Welt. Es wird viel gelacht :)
Pros: Nette Kollegen, internationale Atmosphäre, sehr gute Officeausstattung
Cons: Konzernartige Prozesse, mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen, viele Meetings, viele Aufgaben, die dem Unternehmen keinen Mehrwert bringen.
Flexible Arbeitszeiten und praktisch keine Überstunden.
Weiterbildungen werden angeboten, die Mobilität innerhalb des Unternehmens ist allerdings grenzwertig.
Gehälter im unteren Mittelfeld, Boni unterirdisch.
Alle Altersgruppen werden gleich behandelt
Hässliches Bürogebäude, aber topausgestattetes Büro.
Internationales Umfeld
Man wird mit Versprechungen gelockt und wenn man diese dann einfordert, kommt man auf die Black List. Die Black List ist eine interne Liste der C Level-Sie existent wirklich!
Seminare für die Führungsriege und dann alle leitenden Angestellten unter dem C Level.
Work Life Balance wird groß angepriesen, aber leider nach Arbeitsantritt unter den Teppich gekehrt.
aus Angst, die Mitarbeiter könnten besser sein, wird notwendige Förderung unterdrückt. Deutschkurse mit tückischen fortbildungsvereinbarungen werden bei Fragen angeboten. Wirklich notwendige Workshops für die leitenden Angestellten werden nicht fokussiert.
Die
Es ist wie eine Art Spießrutenlauf, wenn man konstruktive Kritikansätze ausspricht.
Schlechte Abteilungsaufteilung, dadurch lange Kommunikationswege. Zu heiße Räume, keine Belüftung auf den Sanitäranlagen.
Unzählige Meetings ohne wirkliche Aussagekraft. Hamsterrad-Feeling kommt auf.
Tolles Arbeitsklima, interessante Aufgaben