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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalklang creating solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue helle Räume, Flexi Friday, home-office, freies Obst und Getränke, Team-Events, Personalräume, Scrum-boards, Rechner-Ausstattung top. Grosse Terrasse.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraum, Slack, Skype. Wenig überflüssige Meetings oder Verlautbarungen "von oben". Es wird einem nichts gebracht, man muss selber schauen, dass man alles mitbekommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, keine Animositäten, viel Fun. Stets Gummibärchen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundliche Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und weitgehende Flexibilität. Gespür für Timing und Deadlines wird erwartet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetenz, Fachwissen und Teamfähigkeit erhält größten Respekt. Kundenbashing, schlechtes Timing und Stümperei kommen nicht gut an. Agiles System von Selbst-Schätzung und Zielerreichung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder andere Projekte und neue Technologien für Portale, Desktop und Apps. Einfluss auf Arbeitsgestaltung und Arbeitsverteilung.

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