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DIGITALL Nature Germany 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen, aufgrund der instabilen Unternehmensstrukturen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf einige Kolleg*innen war eigentlich nichts besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfair Behandlungen innerhalb des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

- Fairplay bzw. fairer Umgang
- Transparente Kommunikation
- Emphatischeres Vorgesetztenverhalten
- Einarbeitung
- Einheitliche Unternehmensstruktur
- Teambuilding, mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde nac Naselänge bestimmt. Für den ein oder anderen bestimmt sehr vorteilhaft, aber für die normalen "Drehräder" nicht so brisant.

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizierten nicht transparent bzw. offen. Offenheit und Ehrlichkeit haben zu Wünschen übrig gelassen. Es gab natürlich den einen oder anderen kompetenten und fairen Kolleg*in.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Kollegen*innen sehr wenig Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

War ganz gut, da man sich im größtenteils im Homeoffice befand und somit sich selbst organisieren konnte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, weil nicht offen vor einer Entlassungswelle mit den Kollegen*innen gesprochen wurde und die Entlassung sehr unpersönlich bzw. egoistisch übermittelt wurde.

Interessante Aufgaben

Nichts weltbewegendes, aber war ok. Entfaltungsmöglichkeiten waren sehr eingegrenzt.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft, wurde vor allem während der Entlassungswelle bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Softwarekonstrukt des Unternehmens war mehr als mangelhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund des hohen Remote-Anteils wurde die Umwelt geschont :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Moderat für neue Kollegen*innen. Eigentlich eine Motivationsbremse.

Image

So gut wie gar nicht bekannt, obwohl nach einen Aussagen "Salesforce Goldpartner"

Karriere/Weiterbildung

Keine Einarbeitung oder Weiterbildungspläne. Alles Eigeninitiative...


Umgang mit älteren Kollegen

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