Investoren und höheres Management wirtschaften einen ehemals tollen Arbeitgeber nieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung, zynisches Management welches Zahlengetrieben agiert, kein Feeling das man als Mitarbeiter Teil eines "Big-Pictures" ist. Mit der Entlassungswelle kann ich dieses Unternehmen unter keinen Umständen irgendwo empfehlen und werde in der Zukunft alle Assoziationen mit den Verantwortlichen vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Kritisch Hinterfragen was diese Unternehmenspolitik der letzten Monate wirklich erreichen will - Nachhaltig ist sie aus Arbeitnehmersicht auf jedenfall nicht. Die Investoren müssten aber happy sein :)
Arbeitsatmosphäre
Leider werden motivierte Mitarbeiter ohne Vorwarnung von heute auf morgen Entlassen - ohne geregelte Prozesse und auf Druck der Investoren.
Mitarbeiter werden als Kostenstelle betrachtet und nach Fakturierbarkeit gehalten bzw. gekündigt - ohne Rücksicht auf die Umstände oder den Kontext.
Ein seriöses Unternehmen agiert so meiner Meinung nach nicht!
Kommunikation
Selten so intrasparente und fast schon zynische Top-Down Kommunikation erlebt. Es wird mit Buzzwords herumgeworfen, teilweise kommen Infos zu neuen Büros an die nicht weiter ausgeführt werden, neue Offices werden plötzlich in osteuropäischen Regionen eröffnet, interne Kommunikation bezieht sich ausschließlich auf PR News die jeder nach 2 Minuten vergisst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der eigenen Blase unterstützen sich und halten zusammen. Man findet immer ein offenes Ohr. Dies war auch einer der Punkte warum ich damals zu der ec4u gegangen bin.
Durch die erhöhte Flukutation wird sich diese Stärle aber höchstwahrscheinlich leider weiter verschlechtern.
Work-Life-Balance
Private Termine können in den meisten Fällen durch Blocker wahrgenommen werden. Druck auf fakturierbarkeit wächst in den letzten Monaten deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management versucht das Beste. C-Level Management wirkt fast schon so als würden Sie in einer Parallelwelt Leben. Mitarbeiter werden nur noch an den Kosten/Umsatz gemessen. Menschlichkeit wird hier vergeblich gesucht.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich, aber durchaus durchwachsene Projekte mit interessanten Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Branchenüblich sind deutlich mehr Männer verteten. Ich als Mann kann aber nicht beurteilen ob Frauen in den Punkten Gehalt etc. benachteiligt werden. Öffentlich gefördert werden Sie zumindest nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier branchenüblich eher ein jüngeres Publikum.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice generell möglich, IT Austattung für eine IT-Beratung eher unterdurchschnittlich, interne IT seit dem Abgang wirkt auch ohne Motivation und Lust an der Thematik. Tickets werden nur noch über bulgarische Mitarbeiter erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine IT-Beratung die sich bewusst mit "Nature" im Handelsregister registriert, um den Eindruck zu vermitteln, das etwas für die Natur/Umwelt getan wird. Einfach nur stumpfes Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum greifbare Benefits.
Image
Die ec4u hatte ein gutes Image. Die DIGITALL ist ein unbeschriebenes Blatt und die eigene Webseite wirkt so als wäre sie für ein Proof-of-Concept einer Marketingagentur aufgesetzt worden.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie bestehen verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Leider hinkt die Umsetzung noch etwas nach bzw. ist Ausbaufähig.